Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

DOCTU - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: DOCTU
Телефон: +7 (499) 649-12-49 (Москва) +7 (812) 424-48-24 (Санкт-Петербург) +7 (800) 500‑04‑63 (Россия)
Email: [email protected]
Сайт: doctu.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
198 раз

Оставить отзыв о работе в компании DOCTU

Отзывы сотрудников о компании DOCTU (1)

Сергей
Город: Москва
13.07.2023
Отрицательные стороны
Непонятно, как происходит найм и отбор:
После собеседования на мою невинную просьбу дать обратную связь, эйчар Екатерина сказала, что "взяли другого с более релевантным опытом", что не несет ровно никакой (полезной) информации и по сути является ответом на мой вопрос лишь от части, а по факту просто шаблонная отписка.
Я ещё 2 раза просил пояснить чуть подробнее что и почему не подошло, на что снова получал сперва игнор (вплоть до суток), а в итоге ровно тот же ответ снова и снова: дескать, добавить нечего - кушайте то, что дали.

Я конечно переживу, но как такой человек попал в компанию, которая вроде бы считает себя серьезным сервисом - загадка.
При этом на собеседовании тоже какого-либо профессионализма увидеть не удалось - только анкетирование (пачка шаблонных, а главное фиксированных вопросов), задавать которые мог бы и условный робот или любой рекрутер за 40-50 тысяч в месяц вместе с рассылкой приглашений на hh.
Поэтому не удивительно, что Екатерина не может ничего пояснить, потому что вероятно сама не понимает, что действительно важно, а что - нет.
Ответить

автор отзыва Сергей из Москвы поделился негативными сторонами компании DOCTU. Он раскритиковал отсутствие ясности в процессе найма и отбора, упомянув шаблонный ответ от HR после того, как ему отказали из-за отсутствия опыта. Сергей нашел интервью непрофессиональным, с фиксированными вопросами и без какого-либо реального понимания. Он выразил разочарование по поводу неспособности представителя отдела кадров предоставить содержательную обратную связь. Сергей усомнился в компетентности процесса подбора персонала в компании и профессионализме ее сотрудников, особенно HR-персонала.

Администрация
Другие работодатели