Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Додо Пицца - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель может обмануть

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Пицца Венчур";dodo pizza
Телефон: 8 (800) 333-00-66
Email: [email protected]
Сайт: dodopizza.ru
Сфера деятельности:
Кафе и рестораны
Компания просмотрена:
359157 раз

Оставить отзыв о работе в компании Додо Пицца

Отзывы сотрудников о компании Додо Пицца (3675)

Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Алексей(Соискатель)
Город: Екатеринбург
04.11.2017
Отрицательные стороны
1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят. 3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.
Ответить
Alisa(Соискатель)
Город: Москва
17.10.2017
Отрицательные стороны
Менеджеры по персоналу предлагают выполнить задание, записать видео интервью. После выполнения не отвечают на письма. Что за подход? Впечатление от компании сильно испорчено.
Ответить
Alisa(Соискатель)
Город: Москва
17.10.2017
Отрицательные стороны
Менеджеры по персоналу предлагают выполнить задание, записать видео интервью. После выполнения не отвечают на письма. Что за подход? Впечатление от компании сильно испорчено.
Ответить
Alisa(Соискатель)
Город: Москва
17.10.2017
Отрицательные стороны
Менеджеры по персоналу предлагают выполнить задание, записать видео интервью. После выполнения не отвечают на письма. Что за подход? Впечатление от компании сильно испорчено.
Ответить
Alisa(Соискатель)
Город: Москва
17.10.2017
Отрицательные стороны
Менеджеры по персоналу предлагают выполнить задание, записать видео интервью. После выполнения не отвечают на письма. Что за подход? Впечатление от компании сильно испорчено.
Ответить
Alisa(Соискатель)
Город: Москва
17.10.2017
Отрицательные стороны
Менеджеры по персоналу предлагают выполнить задание, записать видео интервью. После выполнения не отвечают на письма. Что за подход? Впечатление от компании сильно испорчено.
Ответить
Alisa(Соискатель)
Город: Москва
17.10.2017
Отрицательные стороны
Менеджеры по персоналу предлагают выполнить задание, записать видео интервью. После выполнения не отвечают на письма. Что за подход? Впечатление от компании сильно испорчено.
Ответить

Сотрудники «Додо Пицца» поделились негативным опытом, ссылаясь на такие проблемы, как отсутствие обучения, непрофессиональное поведение менеджеров и хаотичную рабочую среду. Жалобы включают переутомление, отсутствие надлежащего руководства и неуважительное отношение к коллегам. Некоторые сотрудники отметили несправедливое обращение, низкую зарплату и трудности в общении с коллегами. Стиль управления и культура работы компании, похоже, способствуют созданию сложной и неудовлетворительной рабочей среды для многих сотрудников.

Администрация
Отзывы клиентов о компании
додо пицца(пиццерия) - 10 отзыва(ов)