Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Доступные окна - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО Доступные окна
Телефон: 8 (800) 200-86-08
Email: [email protected]
Сайт: dostupokna.ru
Сфера деятельности:
Строительные материалы
Компания просмотрена:
30787 раз

Оставить отзыв о работе в компании Доступные окна

Отзывы сотрудников о компании Доступные окна (5)

Евгений(Бывший сотрудник)
Город: Нижний Новгород
06.11.2019
Отрицательные стороны
Вся компания = БОЛЬШОЙ НЕДОСТАТОК
Ответить
Ксения(Бывший сотрудник)
Город: Иваново
01.06.2019
Отрицательные стороны
Задержки по зарплате Не грамотное руководство Нет постоянного коллектива
Ответить
Александр(Бывший сотрудник)
Город: Ярославль
29.05.2019
Отрицательные стороны
Компания с большими финансовыми и административными трудностями. Одним словом там нечего ловить, проходите мимо. Положительные отзывы - фейк.
Ответить
Шуматов Алексей(Бывший сотрудник)
Город: Нижний Новгород
20.05.2018
Отрицательные стороны
Наплевательское отношения руководства склада,в лице Баранкина П.А.к сотрудникам склада и к сотрудникам логистических бригад,НЕ НРАВИТСЯ- ВОН ВОРОТА И ВАЛИТЕ ХОТЬ ВСЕ. Со стороны водителя могу сказать,как механник Баранкин П.А полный ноль,машины ездят кое как,запасок нет,буксировочных тросов нету,масла в двигатель очень часто нету,продолжать можно очень много.Удивляет как такого человека держат на руководящей должности,этого человека ненавидит весь склад и все логистические бригады,разве может начальник с подчиненными общаться матом,типо вы дебилы и тому подобное,КТО ТОГДА БУДЕТ РАБОТАТЬ С ТАКИМ ЧЕЛОВЕКОМ???? в плане ремонта тс,это история другая.Часто родственники просили узнать сколько будут стоить у нас окна,приходилось всегда отказывать и направлять в другие организации,для сотрудников скидки 3%
Ответить
Рустам(Бывший сотрудник)
Город: Саратов
29.04.2018
Отрицательные стороны
А вот минусы куда ощутимей! ---Работа исключительно разъездного характера и ездить придется по области. Вся суть работы заключается в ходьбе по домам (в какой нибудь деревушки) и предлагать вставить окна. Чем больше людей согласится поставить окна тем больше заработаешь если никто не согласится то естественно не получишь ничего, оклада конечно никого нет как и трудоустройства официального тоже. ---Уезжать придется на все неделю, то есть в понедельник уезжаешь в субботу домой, на отдых дома только одно воскресенье. ---Руководитель будет молодая девушка она же и хозяйка этого ИП. Как продажник она очень хороший но как руководитель и тем более психолог никудышен. Например если у вас нет продаж готовитесь к часовому выносу мозга а то и дольше. В вырождениях не стесняется может и на личности перейти, оскорбить. Совершенно не понимает что все люди разные и даже не пытается найти общей язык с человеком, пытается подстроить человека под себя и если у нее не получается готовитесь опять к агрессии.
Ответить

Бывшие сотрудники «Доступных окон» поделились негативными сторонами компании, в том числе задержками зарплат, некомпетентным менеджментом, финансовыми трудностями и неуважительным поведением руководства склада. Сотрудники сообщили, что им приходилось много путешествовать, чтобы предложить установку окон, без гарантированной зарплаты или официального трудоустройства. Владелец компании, который также является руководителем, подвергся критике за отсутствие лидерских и коммуникативных навыков. В целом, обзоры освещают различные проблемы и проблемы внутри компании, вызывающие недовольство среди бывших сотрудников.

Администрация