ДСОЛ Победа получила негативные отзывы от бывших сотрудников, в которых упоминались такие проблемы, как грязь в помещениях и некачественное питание для детей. Один сотрудник упомянул, что директор отдает предпочтение зарабатыванию денег, а не благополучию сотрудников, и платит только тем, кто ему близок. Организация работы была охарактеризована как недостаточная, что приводит к низкой самооценке среди сотрудников. В целом, компания, похоже, сталкивается с серьезными управленческими и операционными проблемами, которые влияют на благополучие как сотрудников, так и детей, находящихся на их попечении.