Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В конце 2011 года уволилась девушка, которая занималась нами (менчендайзерами) и понеслось.... Ввели какую-то нелепую систему учета, пытались как-то контролировать и желание работать совсем пропало. в январе месяце нам сказали, что на фирме проблемы и отправили нас в отпуск за свой счет... Отлично! Так же был сделан намек на то, что бы мы искали другую работу. Так как я в это время работала параллельно в другом месте, то решила не увольняться (так как была оформлена в ДТ-поставке официально). Прошел месяц. Я приехала к ним в офис. Мне предложили взять еще один отпуск за свой счет, еще на месяц. Я повозмущалась и решила еще месяц подождать. Просила выплачивать нам хотя бы официальный оклад, как компенсация за вынужденный простой (официальная з/п была 5 тыс.). Про компенсацию даже слышать никто не захотел- фирма не может себе этого позволить! 5 тыс. рублей для этой фирмы проблема! Я в шоке. В следующий раз приехала спустя еще месяц, уже ругаться. Хотела с них хоть что-то выбить, хоть какую копейку. Я мать-одиночка и они меня так кидают, хотя матерей- одиночек по закону, они не имеют право увольнять. Так вот, приехала, меня встретили двое: директор (не помню как его зовут, (хлыщ) и кадровик. У нас состоялся очень оживленный разговор. Причем они на меня наезжали по полной, грозились уволить по статье о несоответствии занимаемой должности (при работе менчендайзером, ха-ха). В итоге я ушла от туда злая как собака, ничего не получив.

Вот такая история... Держитесь подальше от этой компании

коллектив ужасный, руководство еще хуже

Юля, ты очень тонко написала о этих скотах, которые просто тебя кинули на бабки! Мы все ржали, когда ты доказывала свою правоту у Карпенко, как Карпенко дрожал перед тобой как осиновый лист. Ты одна могла поставить его на место.

Перед тобой снимаю шляпу, а Карпенко позорный волк, которого просто нужно уволить с волчьим билетом, как пи-бола и разводилу. Лгун и обманщик. К тому же поддержу предыдущих сотрудников, он нелеп, не образован, не умеет считать, вечно косячит. О личных качествах вообще молчу.... на работу принимает молодых телок без опыта работы, низкооплачиваемых, а потом в сиськи заглядывает... еще и свою жену привел в компанию, но ее-то быстро сотрудники вымели ср-ной метлой....настоящаяя крашенная блондинка...

а денег и не ждите ! белая з/п 20 000 руб. - это реально! Сам работал знаю изнутри компанию, тоже кинули на деньги. Дерьмо и ничего сказать. Назваться не могу , боюсь пресса "Дом-Торга".

Офис: совковый вариант с грязными туалетами.

Рабочее место: примитив и минимализм

Кондиционеров нет, зимой обогреватели, очень холодно!

Социальный пакет: нет

Льготы:50% компенсации питания в столовой

Перспективы: нет



Ген. директор Карпенко: координальных самостоятельных решений не принимает, боиться собственной тени, "ведомый". Часто бывает не корректен, не пунктуален. Клиентский менеджмент на низком уровне. С ним работать действительно не комфортно. С деньгами, действительно, динамит, нужно наступать на горло, только в этом случае, выплатит все , что обещал. Копромиссничать с ним нельзя!

Стригина-директор по закупкам: адекватный сотрудник, комфортно работать, безотказная, у меня с ней конфликтов никогда не было!

Коллеги Вам решать - хотите драйва, сходите поработайте, ну еже ли Вы самодостаточны, уважаете себя не советую!

В компании занималась продвижением новых ТМ в федеральные сети. А вот мои бонусы:

Бонус за контракт "Тандер" составил 0,00 руб,

Бонус за ввод ТМ "Клин Клин" "в Х-5" составил 25 000 руб.В настоящее время компания работает на этих контрактах, по тойже матрице! Видно хороший менеджмент и как всегда плохой предыдущий состав!

А теперь оцените: задача/план/факт

Сазонова

С приходом коммерческого директора вынужден был уволиться весь отдел закупок!!! В отделе продаж постоянная текучесть, приходящих новых менеджеров постоянно обманывают!!! Те единицы менеджеров, которые задерживаются (пытаясь доказать, что они чего-то стоят), вынуждены ВЛОЧИТЬ нищенское существование!Хотя обещают очень хороший доход!

В компании действует система штрафов за опоздания. Если Вам надо отпроситься по личным делам, Вам нужно отчитаться Генеральному директору: куда, зачем, почему! Это касается замужних женщин, Ваши дети - Ваши проблемы, даже если проблемы возникают раз в год.

Компанией управляют два идиота: Коммерческий директор, упомянутая ранее и Генеральный директор, которого с позором выгнали из « АСБ-Рейтинг». И вот на этих плечах все управление, первая –вообще далекий от закупок , от переговоров человек, второй, низко квалифицированный региональный менеджер, с амбициями Генерального директора.

Акционеры не обращают внимание на все проблемы, как итог массовое увольнение, спад продаж.

Жалко сотрудников, которые не имеют будущего и работают!

PS: при увольнении могут не заплатить, даже белую заработную плату!