На странице опубликовано 4 негативных отзыва из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Сотрудники EFSOL поделились негативными аспектами компании, в том числе проблемами с зарплатой, отсутствием возможностей карьерного роста и токсичной рабочей средой. Они упомянули о несоответствиях обещанной и фактической заработной платы, манипуляциях HR-порталами с целью сокрытия негативных отзывов, а также неравномерном распределении клиентов по разным офисам. В компании описывались как культура сплетен, манипуляций и фаворитизма, с упором на попойки, а не на профессиональное развитие. В целом, отзывы рисуют картину сложной и неблагоприятной рабочей среды в EFSOL.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Позиция - помощник аналитика. по факту занималась подачей отчётности по грантам.
Компания состоит в группе компаний, очень хитрая схема, которая могла бы использоваться для ухода от налогов, запутывания следов и отмывания гос. грантов. Откликаешься на вакансию Efsol, в итоге можешь оказаться в…
Серая ЗП на карту без соц.пакета и полное отсутствие гарантий. Не нравится - уходи, но ты принял оффер поэтому работай.
Неадекватные внутренние службы (можно только так, если что-то не нравится предложи другой вариант, если его нет - иди нафиг)
Подтасовка фактов на…
Отсутствие взаимозаменяемости, перспективы карьерного роста. Поощрение самодурства руководителя департамента со стороны высшего руководства. Больничные оплачиваются, но если вы не в реанимации, то будете работать из дома. Ежегодный отпуск 5 р.д.в год, заставляют брать компенсацию. ЗП выше средней по региону, но объем её…
Отсутствие взаимозаменяемости, перспективы карьерного роста. Поощрение самодурства руководителя департамента со стороны высшего руководства. Больничные оплачиваются, но если вы не в реанимации, то будете работать из дома. Ежегодный отпуск 5 р.д.в год, заставляют брать компенсацию. ЗП выше средней по региону, но объем её…