Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Мария
- Дата
- Место работы
- Москва
Позиция - помощник аналитика. по факту занималась подачей отчётности по грантам.
Компания состоит в группе компаний, очень хитрая схема, которая могла бы использоваться для ухода от налогов, запутывания следов и отмывания гос. грантов. Откликаешься на вакансию Efsol, в итоге можешь оказаться в какой-то "дочке".
1) Отбор был как в космонавты, с множеством тестов на когнитивные способности. На деле семи пядей во лбу не нужно, чтобы тут работать.
2) По факту компания пилит государственные гранты: через связанные компании-дочки тратит деньги не на те проекты, которые заявлялись, а заявленные проекты отдаются на откуп подрядчикам. Никаких заявленных новшеств не разрабатывает и не производит, всё фикция.
3) ЗП серая, большая часть - премия, которая вычисляется по придуманным на ходу KPI. Если не выполнил их не по своей вине (по технической причине, например, или из-за дезинформации), всё равно минус ползарплаты.
4) Зато стоило заикнуться об уходе, как уговаривали остаться) Конечно, трудно найти человека на такую работу.
Общее впечатление - компания-пустышка, прокладка для попила бабла.
Что было отмечено положительно:
Не могу сказать ничего хорошего
Компания состоит в группе компаний, очень хитрая схема, которая могла бы использоваться для ухода от налогов, запутывания следов и отмывания гос. грантов. Откликаешься на вакансию Efsol, в итоге можешь оказаться в какой-то "дочке".
1) Отбор был как в космонавты, с множеством тестов на когнитивные способности. На деле семи пядей во лбу не нужно, чтобы тут работать.
2) По факту компания пилит государственные гранты: через связанные компании-дочки тратит деньги не на те проекты, которые заявлялись, а заявленные проекты отдаются на откуп подрядчикам. Никаких заявленных новшеств не разрабатывает и не производит, всё фикция.
3) ЗП серая, большая часть - премия, которая вычисляется по придуманным на ходу KPI. Если не выполнил их не по своей вине (по технической причине, например, или из-за дезинформации), всё равно минус ползарплаты.
4) Зато стоило заикнуться об уходе, как уговаривали остаться) Конечно, трудно найти человека на такую работу.
Общее впечатление - компания-пустышка, прокладка для попила бабла.
Что было отмечено положительно:
Не могу сказать ничего хорошего