На странице опубликовано 3 негативных отзыва из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Сотрудники «Элан-Моторс» в Санкт-Петербурге выразили обеспокоенность по поводу блокирования заработной платы, штрафов, мошенничества и токсичной рабочей среды. Директора, который также является владельцем, считают неразумным и склонным к манипулированию. Сотрудники чувствуют себя вынужденными обманывать клиентов, а текучесть кадров высока. Компании не хватает прозрачности в расчете заработной платы, она способствует конкуренции и враждебности среди сотрудников, а также сталкивается с проблемами напряженности и плохого управления. Жесткий стиль руководства генерального директора Шамова способствует высокой текучести кадров, а условия труда сравниваются с шахтерскими. Рекомендуется провести нормативную проверку и закрытие.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
мне интересно, а почему hr на входе рубит резюме не просто профессионалов, а достаточно известных людей на рынке? Алена, хотелось бы объяснений. Вас не учили звонить кандидату, чтоб выяснить его мотивацию устроиться в вашу компанию или вам просто лень набрать номер и…
Устроился я в эту компанию в январе 2021, а в апреле мне уже барин замену начал искать. Главный лозунг учредителя и генерального директора в одном лице - Сотрудники как голуби, нужно прикормить, а потом под хвост напихать... В ситуации с ежемесячным продлением…
Полный трэш. Директор, он же владелец за последние 2 года сошел с ума. Он барин, все грязь и холопы. Таблица штрафов с 4 стр. А4 мелким шрифтом. Обещает на собеседовании одни условия, в реале все не так. Рекорд пересмотра мотивации после трудоустройства,…