Компания по сбыту электротехники имеет негативные отзывы о невнимании руководства к рядовым сотрудникам. Сотрудники мотивированы доносить друг на друга или проявлять чрезмерную лояльность ради получения аванса по зарплате. Компания уделяет приоритетное внимание закрытию кредитов, а не благополучию сотрудников, поскольку заработная плата в Саратове ниже средней. Предпочтение отдается некомпетентным менеджерам, перекладывающим рабочую нагрузку на рядовых сотрудников. Бухгалтерский отдел отдает приоритет кредитам менеджеров, а не авансам сотрудников, создавая для сотрудников сложную рабочую среду.