Энергоспецмонтаж - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ОАО Энергоспецмонтаж
Телефон: +7 (499) 169-42-25 +7 (499) 160-89-03
Сайт: ensm.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
20618 раз

Оставить отзыв о работе в компании Энергоспецмонтаж

Отзывы сотрудников о компании Энергоспецмонтаж (10)

Город: Ростов-на-Дону
03.01.2022
Отрицательные стороны
Их куча!! Расходники, запчасти, инструмент! Сварщик по 5 максимум 140 и из них 20 уходит на питание ( минимум)..Постоянно проблем расходниками и инструментом. Руководство не может решить ничего! Обещали одну зарплату, платят меньше. Работаешь хорошо молодец !работаешь плохо значит зарплата минус. Не советую!!! За такую сумму проще найти в России, что и сделали многие уже!!!
Город: Уфа
14.12.2021
Отрицательные стороны
издевательски маленькая заработная плата , хамство офисных сотрудников итд и пр
Город: Москва
07.12.2020
Отрицательные стороны
Приехали в Бангладеш,рассчитывали на 100.000 на руки в рублях минимум,после затрат на питание,на самом деле болт,цены заоблачные,ешь как будто в аэропорту питаешься,причем чтобы,как то снизить финансовую нагрузку на питание,для этого надо сходить на рынок,а здесь это запрещают под угрозой 50% снижения зп,либо увольнением. Написали по собственному,говорят уезжаете за свой счет,либо ждите 3 недели чартер. Подъемные только после 3х месяцев,неграмотное руководство,говорят за забором очередь. Проживание норм,но все ремонты за свой счет,а это частое явление. С дорогами и прохождением кпп уходит 13 часов,из них обед 2 часа,в табеле ставят 9 часов. Очень большая нехватка инструмента,но местному директору параллельно,типа наши проблемы,все его слова это"слышь,че ты сказал". Собственно делайте выводы,сначала через знакомых поинтересуйтесь,сто раз подумайте прежде чем ехать в Бангладеш от ЭСМ. Людей за баранов держат,нужны им только головы
Город: Москва
04.09.2019
Отрицательные стороны
Довелось мне на старости лет поработать в этой конторе. Именно конторе, во всём негативном контексте этого слова. О руководстве можно много не говорить. Об их деловых качествах многое говорит тот факт, что собственное здание они умудрились отдать чужим людям, совсем не связанным с организацией и теперь вынуждены платить аренду за своё же помещение. А ведь вся(!) территория им была подарена при СССР. Самовлюбленные дилетанты, прорвавшись во власть, заботятся только о своем имидже. Они окружают себя не личностями, а удобными людьми, чтобы на их фоне выглядеть «гениями». Они чувствуют себя уютно только рядом с молчаливыми или серыми… Все отделы живут сами по себе. Нет никакой связи между ними, и организованности. И каждый отдел перекидывает ответственность на другого. Народ набран из глубокой провинции (Волгоград, Воронеж), и они друг друга локтями раскидывают. Банально, но факт, Excel или Word вызывает затруднения. Документы на английском (даже авиабилеты) вызывают приступы паники. В головном офисе считают себя исключительным начальством над всеми, а по факту досиживают до пенсии, или те, кому некуда больше идти. Профессионалы совершают ошибку, приходя туда, т.к. увольняются через 1-2 месяца, портя при этом себе репутацию. О климате в конторе и профессионализме сотрудников наглядно показывает фото Доски почёта, где сотрудники висят вниз головами. жаль нельзя фото сюда прикрепить. И так она существует уже 3 года точно (до меня было и после точно останется также). Прочитал отзывы здесь при устройстве - не поверил. Дурак! Не повторяйте ошибки - бегите от них! Отзыв от 2012 года отражает реальное состояние конторы даже на сегодня, 2019: Руководящий состав общества и начальники отделов - ненавидящих друг друга, но вынужденных хоть как-то сосуществовать. "Организация" взаимоотношений в коллективе по принципу "я-начальник, ты-дурак", приветствуется полное безропотное подчинение, дрожащий голос, виноватый вид, перемещения по коридору быстрой походкой или бегом, выполнение задания в режиме "срочно", "архисрочно", "мегасрочно". ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОЛНОЕ отсутствие личной инициативы или самостоятельности, и не дай бог выполнение какого-то действия без предварительного согласия с начальником, дополнительные вопросы, которые могут поставить начальника в тупик очень не приветствуются. Короче хаотичное метание по кабинетам, без хоть какого-то анализа и вопроса в голове "а зачем это нужно?"
Город: Островец
15.02.2019
Отрицательные стороны
Отношение к людям как к скотине
Город: Москва
19.11.2016
Отрицательные стороны
Вся контора и есть один большой недостаток и директор (удалено) (сама фамилия уже настораживает) старается сделать всё, что бы уничтожить эту организацию, очень старается.
Город: Москва
28.07.2014
Отрицательные стороны
Для канторы которая занимается строительством 15 лет и нет отзывов, довольно подозрительно, отзывы положительные или отрицательные, есть там где есть деньги! Но где за 15 лет два ни к чемных отзыва много уже о чем говорит! Мертвая кантора! Высшее руководство слабое и не дальновидное, работает советскими временами и понятиями. С таким подходом не заработать денег, надо все менять!
Город: Москва
26.01.2014
Отрицательные стороны
Отвратительное отношение начальника кадрового отдела к соискателям. После того как я больше получаса прождал этого толстого узкоглазого мужчину, он мне заявил, что они хотели нанять меня на совсем другую должность, а на искомую позицию я не подхожу. Неужели об этом так трудно было сказать в телефонном звонке, что бы я уже не тратил на эту шаражку не минуты? После такого заявления мне хотелось плюнуть ему в лицо, но я просто развернулся и ушел. Советую соискателям даже не тратить время, на данную недоорганизацию
Город: Москва
11.10.2012
Отрицательные стороны
Руководящий состав общества и начальники отделов - ненавидящих друг друга но вынужденных хоть как то сосуществовать. Руководитель юр.департамента бывший работник прокуратуры отсюда и "организация" взаимоотношений в коллективе по принципу "я-начальник, ты-дурак", приветствуется полное безропотное подчинение, дрожащий голос, виноватый вид, перемещения по коридору быстрой походкой или бегом, выполнение задания в режиме "срочно", "архисрочно", "мегасрочно" даже если закон дает на это 7 дней, обязательное отсутствие личной инициативы и не дай бог выполнение какого то действия по заданию без предварительного согласия с нач-ком, дополнительные вопросы которые могут поставить начальника в тупик очень не приветствуются. Короче хаотичное метание по кабинетам без хоть какого то анализа и вопроса в голове "а зачем это надо?". При трудоустройстве заявляется к з/п + 15 000 руб. премии которая не указывается в труд. дог-ре, и зависит полностью от воли начальника. Отношения между работниками теплые и даже душевные, но все это только в отсутствии начальника, но если начальник скажет надо, то "продадут" и маму. Работники других отделов открыто радуются что у них начальник не такой и открыто сочувствуют работникам юр.деп. В процессе увольнения я узнал, что за 1,5 года сменилось 13 работников. После меня спустя 6 месяцев еще 2 работника пришли/ушли.
Город: Санкт-Петербург
03.04.2011
Отрицательные стороны
Задержки по зарплате!!!По суточным кто вкомандировке.Случаются урезания по зарплате.Давно не поднимались тарифы в окладах.А когда у нас последний раз рабочий ездил отдыхать по путевке,а премии рабочим куда деваются или режутся в разы.а ведь мы выкладываемся на стройках,стараемся не подвести свое начальство,перерабатываем,живем в дали одетей и семей годами,чтоб вы делали без нашего энтузиазма!!!
Отзывы клиентов о компании
энергоспецмонтаж(строительство атомных электростанций) - 4 отзыва(ов)