Сотрудники Инжинирингового центра Airbus Russia (ECAR) выразили недовольство компанией, сославшись на такие проблемы, как низкие зарплаты, несмотря на необходимые знания в авиации, иностранных языках и производстве. Один сотрудник отметил, что чувствует себя недооцененным при зарплате в 80 тысяч рублей. Другие опасения включали трудности с увольнением, интриги руководства, беспорядочное распределение работы, низкий моральный дух сотрудников и отсутствие бонусов. Эти негативные аспекты подчеркивают проблемы внутри компании, которые могут повлиять на удовлетворенность сотрудников и общую производительность.