ЕСПН - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Единый Сервис Подбора Новостроек Москвы
Телефон: +7 (495) 021-56-91;8 (499) 346-64-10;89513284900
Сайт: xn--e1aqfh.xn--p1ai
Компания просмотрена:
1339 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЕСПН

Отзывы сотрудников о компании ЕСПН (3)

Город: Москва
08.12.2020
Отрицательные стороны
Впервые с таким сталкиваюсь и впервые пишу отзыв! Но не могу не предупредить! Не вздумайте туда идти, у меня было 4 предложения по работе и я выбрала ЕСПН, тк там обещали космические бонусы в частности Валерия куратор, после нескольких дней работы выяснилось, что она якобы не правильно объяснила, и бонусы настолько ниже рынка, что стало смешно.., я конечно сразу ушла, но денег не вернули до сих пор ..прошло 2 недели. И пришлось снова искать работу.. за 13 лет работы в продажах такое впервые.
Город: Москва
03.07.2020
Отрицательные стороны
Никогда не идите работать в эту организацию. Обещают золотые горы, по факту одни холодные звонки, база старая. Условия и оплата ужасные
Город: Москва
19.12.2019
Отрицательные стороны
Работа на удаленке или в офисе г.Курск
Если готовы совершать по 150 звонков в день по мёртвым базам клиентов которые возможно когда то смотрели новостройки Москвы, за оплату 3 000р в неделю(если вы профи, то можно выйти на 5000 в неделю, что очень сильно не факт) то добро пожаловать. За клиента, который согласился на соединение с застройщиком вы получите 50 рублей, таких у лучших операторов в день набирается максимум 10. Если уж хотите работать в этой сфере-то лучше поискать нормальное маркетинговое агентство, которое дает рекламу и поступают горячие лиды, а не перекупные базы. Кстати про лиды-одно ваше соединение с застройщиком приносит прибыль владельцу сего бизнеса от 3000 до 18 000 рублей, в зависимости от ЖК. А вам будут платить 50 за (простите) изнасилованный мозг. У меня всё!

Сотрудники поделились негативным опытом работы в ESPN, ссылаясь на такие проблемы, как вводящие в заблуждение обещания высоких бонусов, низкая заработная плата и устаревшие базы данных для холодных звонков. Один сотрудник упомянул об уходе сразу после того, как осознал несоответствия с обещанными бонусами. Другой сотрудник предостерег от работы в компании, подчеркнув низкую заработную плату и требовательные условия труда. В целом, обзоры показывают, что работа в ESPN может оказаться неприятным опытом из-за этих факторов.

Администрация