Evercode lab - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: evercodelab.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1595 раз

Оставить отзыв о работе в компании Evercode lab

Отзывы сотрудников о компании Evercode lab (13)

Город: Санкт-Петербург
12.07.2024
Отрицательные стороны
Очень странная компания: оформление по ИП, вакансии висят месяцами, на первой встрече не задают даже базовых технических вопросов, а только составляют «психологический портрет» или что-то подобное.
Изначально предлагали исключительно офис, но, как я заметил, в итоге открыли вакансию с удалёнкой. Наверное, потому что в Санкт-Петербурге уже перестали откликаться. Непонятно, кого они ищут и ищут ли вообще, похоже, что HR просто набивает KPI.
Город: Санкт-Петербург
10.06.2024
Отрицательные стороны
- Отвратительный руководитель отдела со словами "мы оценим всех кандидатов и вернемся к каждому с ответом в течение нескольких дней" не возвращается уже как неделю (я его и не жду, просто когда так HRы делают - это уже норма, но не руководитель же)
- Огромный трафик обращений за низкий уровень оплаты
Город: Санкт-Петербург
13.03.2024
Отрицательные стороны
///На Dream Job мой отзыв не был опубликован с пометкой "Не принадлежит сотруднику компании", хоть я что-то не припомню такого пункта в их своде правил; вероятно, правда глаза колет///

Получила оффер. Собеседование проводила херка (по-другому не назовёшь) нумеро уно, которая, как потом оказалось, была не в курсе, что в команду первой линии поддержки нужен человек именно в ночную смену - первый звоночек, читай, отсутствие внятной коммуникации между отделами компании. 25 килорублей в 2024 году за работу в ночь 2/2 по 12 часов с ненормированными перерывами - это ли не мечта? После прохождения испытательного срока оклад вырастает аж до 30К + можно получить целых 20К сверху за выполнение KPI. Оформление только по самозанятости. Мотивируют это тем, что-де сфера деятельности компании напрямую связана с криптой, однако каковы истинные мотивы такого решения - задача со звёздочкой. Как бы там ни было, я приняла их предложение, ибо на тот момент у меня уже были свои подработки, которые я не собиралась бросать; помимо этого, хотелось постепенно сменить вид деятельности. Списались с херкой нумеро дуо (которая оказалась не зелёной совой, как ни странно), специфичной для команды поддержки. Тут стоить отметить, что в заключительной беседе с ХНУ мы условились, что моя первая смена будет 10 марта, воскресенье, а ХНД почему-то заявила, что 9 марта, соответственно, суббота (второй пример превосходной коммуникации между командами/отделами/людьми). Удивившись такому повороту событий, я сразу же её исправила. Однако поскольку выходные мне нужны были на определённые даты, то призадумавшись, я таки поняла, что действительно лучше было бы, если бы моя первая смена выпадала на 9 марта, как предлагала ХНД, что мы немедленно закрепили посредством переписки в тг (как, впрочем, и всё остальное до этого) и полюбовно распрощались. Предполагалось, что ХНД проведёт онбординг в 17:30, а ближе к началу смены в 22:00 настанет черёд тимлида. Это было 6 марта, среда.
Но буквально на следующий день случилось нечто весьма и весьма неожиданное: отозвался совершенно другой работодатель, который как в воду канул с момента последнего этапа отбора в середине февраля и про которого я думать забыла. Long story short, я получила куда более интересное мне предложение, не в последнюю очередь в плане графика и зарплаты))00)))00)) В общем, долго думать не пришлось. Пишу ХНД вечером 8 марта, поздравляю с праздником, объясняю ситуацию, желаю скорейшего заполнения данной вакансии. Реакции - ноль. Ну окей, празднует человек. Наступает девятое число, день моей первой рабочей смены, на минуточку. Утро, день - сообщение всё ещё висит в непрочитанных. Стрелки часов неумолимо движутся к назначенному времени онбординга - всё ещё тишина на проводе. Более того - от тимлида (ну мало ли) тоже ни слуху ни духу, даже после десяти вечера. Хм... Может, конечно, девочка ещё отмечает или ошибочно запомнила, что начинаем десятого? Как бы там ни было, доверие к этим людям уже подорвано, даже невзирая на то, что так и так не собираюсь с ними сотрудничать. 10 марта - аналогично. Наконец наступает понедельник, 11 марта, и о чудо, королевишна снисходит до того, чтобы прочесть моё сообщение, что, по идее, она должна была сделать минимум два дня назад, перед онбордингом! И, какой сюрприз, снова ноль обратной связи, даже какую-нибудь шаблонную отписку вроде "даокейспасиботебетожеудачи" поленилась состряпать (лирическое отступление/разговор с пустотой: деточка, как ты с людьми-то вообще работаешь, а? Косяки свои не признаёшь, договорённости не соблюдаешь. По ходу, даже элементарная вежливость для тебя, во всяком случае, при уязвлённом самолюбии и/или отвалившейся перспективе гешефта, - это что-то из области фантастики. Впрочем, я отвлекаюсь...).
Честно говоря, мне глубоко побоку на то, почему так получилось с её стороны: забила/забыла, заболела, решила устроить себе нормальные выходные в связи с государственным праздником... Я-то с ними уже точно никогда не буду работать, и уж тем более хорошо, что столь своевременно появился в моей жизни другой, как минимум, более ответственный, работодатель. А каково будет Evercode Lab с таким безалаберно относящимся к выполнению своих обязанностей "лицом" (подразумевается сильно другая часть тела) компании... Мне тоже всё равно :) Спасибо, что дочитали эту портянку. Хорошего дня. 
Город: Санкт-Петербург
04.03.2024
Отрицательные стороны
Проблемы с коммуникацией (синки умерли, обратная связь пропала)
Беда с ретеншен сотрудников - проще уволить, чем вложиться в сотрудника
В моем случае не было онбординга, приходилось самостоятельно добывать нужную информацию
Непрозрачная система роста сотрудника, несмотря на описание процесса в конфлюенсе
Задачи быстро меняются - “менеджер должен уметь все”
Серая зарплата через солар стаф или крипту, ниже рынка. Через ТК устаивают неохотно
Офис очень пыльный
Держат сотрудников в офисе, хотя вся коммуникация в тг/слаке/джире
Город: Санкт-Петербург
18.09.2023
Отрицательные стороны
• любая зарплата ниже рынка
• неадекватное руководство
• забудьте про обратную связь
• постоянная текучка, ощущение вечного стресса
• увольнение одним днем если не понравились
• инструкции и погружение сотрудника в работу - забудьте и этого не будет

Если вы хотите пойти работать за копейки или получать плевки за хорошие результаты вместо награды - добро пожаловать.

Карьерный рост - дополнительные обязанности без пересмотра оффера.

Все что вы знаете о work-life balance - здесь не имели представления. Переработки, отсутствие мотивации, невозможное согласование бюджета.
Город: Санкт-Петербург
23.08.2023
Отрицательные стороны
- какой-то странный офис, который находится в промзоне;
- большой тест для соискателей;
Просят проверить договор и найти подрядчиков. Вообще эта работа как бы больших денег стоит, а просить всего и сразу на этапе приёма на работу - это слегка наглость.
Но даже если ты потратишь кучу времени и решишь этот тест, не факт, что тебя возьмут.
- руководство само не знает, чего хочет, тратит чужое время в пустую.
Город: Санкт-Петербург
06.08.2023
Отрицательные стороны
Судя по тому, как они общаются со соискателями (дают огромное тестовое задание, состоящее на самом деле из 3-х плотных заданий и направленное на решение их текущих проблем; после финального собеседования обещают связаться через 1-2 дня, а в итоге даже не соизволят написать) это какая-то шарага.

Сложилось впечатление, что они просто собирают идеи кандидатов, чтобы потом их нагло использовать в работе.

И собеседования проводят дилетанты, совершенно не смыслящие в работе, на которую ведут набор,
Не советую с ними связываться. Это пустая трата времени.
22.07.2023
Отрицательные стороны
Руководство пользуется фальшивыми фамилиями, например, директор Константин Гладыч на самом деле Гладышев. Ситуация крайне похожа на скам.
Город: Санкт-Петербург
22.07.2023
Отрицательные стороны
-ноль обратной связи
-будьте осторожнее. токсичный СЕО - это тревожный звоночек
Город: Санкт-Петербург
05.05.2022
Отрицательные стороны
У некоторых тимлидов с головой не порядок.
Потратида уйму времени, прошла четыре собеседования, включая рук-ля и Илью(очень интересные приятные ребята) , чтобы под конец какой-то малоадекватный мальчик Игорь, уходящий с позиции решил меня пособеседовать
И конечно первые преложения мягко говоря, хамские.
Цитата 'и с чего ты взяла что нам подходишь' и 'да что в тебе нашли руководители'.
Не выдержала. С таким неадекватом работать не хочу. Для бренда работодателя такие убогие кадры- убийство репутации, и то, что и как транслирует в мир от лица evercode ваш Игорь заставляет задуматься, стоит ли взаимодействовать с таким неадекватом.
Город: Санкт-Петербург
03.12.2021
Отрицательные стороны
Отправляещь резюме с релевантным опытом и подходящими навыками, указанными на позицию стажёра frontend-разработчика, а тебе кидают отказ. У меня, например, даже было преимущество - уже есть опыт работы над коммерческими проектами. Но эйчарка (извините, но терпения называть вас по другому уже нет) резюме всё равно отклоняет. Это частая проблема, к сожалению, что девочки эйчары абсолютно не компетентны (они, например, даже если посмотрят твой гитхаб, где у тебя полно сложных проектов, это им вообще ни о чём не скажет, они же не понимают там ничего).
Следовательно, раз ты объективно подходишь на данную позицию, а твоё резюме выбрасывают, значит одно из двух: ты просто чем-то не понравился эйчару или это дискриминация по полу / возрасту.
Вряд ли работать в компании с таким отношением к людям будет комфортно.
Город: Санкт-Петербург
23.09.2021
Отрицательные стороны
Случаются рассинхроны в работе, но ничего масштабного или критичного.
Офис расположен в шумном месте у метро, бывает слышно уличных музыкантов с улицы, может раздражать (но тут уже зависит от того, где именно сидишь).
Город: Санкт-Петербург
06.07.2021
Отрицательные стороны
В описании компании: При этом мы точно не галлера (скрин сохранен). Здесь и орфография хромает, и описание через 'не' никуда не годится

Негативные отзывы о лаборатории Evercode в Санкт-Петербурге подчеркивают различные проблемы, такие как плохая коммуникация, отсутствие адаптации сотрудников, непрозрачные системы роста, низкие зарплаты и пыльная офисная среда. Сотрудники выражают разочарование по поводу неадекватного управления, высокой текучести кадров и отсутствия баланса между работой и личной жизнью. Некоторые кандидаты чувствуют себя введенными в заблуждение обширными тестовыми заданиями и непрофессиональными процессами собеседований. Также высказываются опасения по поводу вымышленных имен, используемых руководством, и токсичного поведения руководства. В целом компания подвергается критике за сомнительную практику и обращение с сотрудниками.

Администрация