Отрицательные стороны
Проблемы с коммуникацией (синки умерли, обратная связь пропала)
Беда с ретеншен сотрудников - проще уволить, чем вложиться в сотрудника
В моем случае не было онбординга, приходилось самостоятельно добывать нужную информацию
Непрозрачная система роста сотрудника, несмотря на описание процесса в конфлюенсе
Задачи быстро меняются - “менеджер должен уметь все”
Серая зарплата через солар стаф или крипту, ниже рынка. Через ТК устаивают неохотно
Офис очень пыльный
Держат сотрудников в офисе, хотя вся коммуникация в тг/слаке/джире