В обзоре освещаются негативные аспекты работы в «Евракоре», уделяя особое внимание неравенству в заработной плате, основанному на фаворитизме и отсутствии прозрачности. Компания работает по системе КТУ, где зарплаты за аналогичную работу сильно различаются. Сотрудники сталкиваются с проблемами сверхурочной работы, недостаточными командировочными и ограниченными расходами в столовой. В обзоре критикуется контроль над финансами сотрудников и отсутствие своевременных выплат. В целом обзор рисует картину компании, у которой есть проблемы, связанные со справедливостью, прозрачностью и обращением с сотрудниками.