Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Огромные проблемы компания не выполняет условия ткрф. Работает одна молодежь, в итоге большая текучка и куча вычетов. Пару раз была недостача , когда меня в магазине не было, директор отказалась смотреть камеры. И главному ничего не сказала. Приводят странных людей оформлять кредиты , побитые помятые. На вопросы кто это старшие сотрудники не отвечали. Сомнительная компания не понятно что вапще делают, ещё какие то вычеты и долги навязывают что во век не расплатишся. Короче не идите туда мне кажется сесть там легче чем заработать что то.

Задержка зп, отсутствие выходных, тупой директор которая добежала до должности прыгая на хуях других дириков, оскарбления , пару раз проданные вещи забивали на себя не пускали к ПК, рвали заявление , короче я работала там без выходных обеда и ТД совершенно одна, ибо остальные бухали. Всё жду свою зарплату

Если хотите нормального отношения в коллективе и со стороны руководства, то вам однозначно не сюда. Я как человек работавший тут раньше, могу с уверенность заявить что Регионал Ирина С. По отношению к сотрудникам не проявляет ни капли компетентности и уважения , ни ставит в счёт сотрудников и их личное время. Выходной? Хочешь уехать на рыбалку, в отпуск или просто отдохнуть? Неё, не в этот раз и ни в какой либо другой, потому что она тебе будет названивать даже в выходные, ведь у неё выходных нет, у неё есть планы, её не волнует что ты выходной, т.е не работаешь сегодня Вообще. Перерывы? Какие перерывы на обед? У тебя планы горят, иди работай без обеда. Единственные моменты, когда она доброжелательно общалась, были тогда когда планы выполнялись по всем тт, т.е очень редко, при перевыполнении планов, план увеличивается в странной прогрессии. И думай как втюхать народу то что им не нужно в данный момент. Я счастлив что сменил работу на нормальную и у нынешнего руководителя нет Синдрома Вечного ПМС и резких перепадов настроения. В очередной раз убеждаюсь что женщине не место на руководящем посту, тогда когда она не знает "краёв дозволенного". Очень надеюсь, что "Ирина" прочитает этот отзыв и вместо выплеска агрессии, сделает выводы о том что нужно уважать чужой труд, чтобы люди действительно хотели работать за копейки, а не хотели уволиться послав тебя далеко и надолго, запомнив как морального урода. Может ты в жизни,вне работы человек хороший, но нельзя ли добавить человечности в работу?! С людьми работаешь, а не с цирковыми зверюшками.

Куча недостататков. Во-первых, стажировка 500 рублей в день (8 дней), заплатили только за половину. Во-вторых, поставили работать очень далеко от дома, тратишь каждый день на проезд около 100 рублей (проезд - 20р.), полно удержаний. При увольнении заплатили треть того, что было заработно.

Я проработала в Евросети 3 года. Скажу честно, при всем сумашедшем ненормированном графике и постоянных закрытий планов из своего кармана (все же знают как закрываются планы? либо твой левак/либо твои кровные/либо продажа товара без чека - закрытие планов - удержание из инвентаризации ), я эту чертову работу любила. На моем пути встречались прекрасные люди, которые меня реально многому научили. С РД в определенный момент даже удалось договорится о графике 4/3. Да, такое возможно, все таки РД хоть и ругалась, но понимала и входила в положение. Я человек знающий свои права, юридически грамотный, таких не любят, в открытую ненавидят, но и уволить меня не пытались. Да, было даже время когда работала без удержаний из зп, ибо просто не подписывала служебки и инвентарки, которые проводились без меня. Это отдельная тема. Почему ушла? Компания переняла эту моду, увольнять сотрудников работающих давно. Под раздачу попадали даже те кто еще работал при Чичваркине. При чем людей просто подставляли. Так в очередной раз решили подставить и нашу тт. Нам просто не дали допровести инвентаризацию и в итоге образовался минус на тт в 1 200 000. Ага! Товар на точке, а у нас минус. Отстранили от работы, заблокировали пароли. Звонил СБшник МИша Барбашов, замечу что ранее этот же СБшник нам даже помогал и при краже с витрины телефонов даже сам ездил в полицию и хлопотал о том, чтобы с нас деньги не удержали.Так вот, звонил и говорил что мы ОПГ (три сотрудника тт) и мы всю точку разворовали. Документа-основания для отстранения никому не предоставили. Угрожал нам решеткой и лагерями) Далее на тт произошла кража. Это был вообще смех. МНЕ позвонила РД и сказала что мы настолько все разворовали на тт, что у нас только что и сперли так это ПУСТОЙ СЕЙФ (естественно в сейфе должна лежать наличка из кассы и дорогие телефоны). Вот я и задала вопрос- а откуда она знает, что сука, мой сейф был ПУСТОЙ!!! это я знаю, сотрудники мои знают, потому что мы ничего туда не убирали. И деньги лежали в кассе и вот грабили нас так что ни одну витрину не побили и ни одного телефона не забрали. Далее на тт была проведена инвентаризация другими сотрудниками, нас даже не оповестили. Насчитали уже 200 тысяч недостачи , решили все равно повесить на нас. Ха! щас уже подписали. Сотрудница поехала в офис, ее там запугали, начали требовать какие-то деньги. В истерике она написала по собственному. Все это делалось именно с подачи РД, да, Таня? Вообщем устав от этого всего поехала я к юристу. При появлении в офисе с юристом, охрана нас не пустила, СБшник Барбашов попросту убежал, РД вообще трубку не взяла, а директор субфилиала пообщавшись по телефону, обещала выйти пообщаться лично с юристом, но..не вышла. Далее было заявление в прокуратуру, трудовую и налоговую инспекцию. Уволилась без проблем со всеми выплатами и без долгов. При чем даже компания не давала последующим работодателям негативного отзыва. Очень обидно что реально грамотных сотрудников, работающих годами попросту вышвыривают на улицу ни за что, только для того чтобы набрать новых и платить меньше. Я любила Сетку и никогда при всех тяготах) не хотела уходить.

С уходом Чичваркина отношение к сотрудникам стало катиться под откос. Как результат, вакансии оценивают ниже рынка. Разделили зарплату на квартальную премию и зарплату. При увольнении не заплатили квартальную премию.

Не ходите в эту шарагу!!!!! ЗП не платят по нормальному, отношение руководства к сотрудникам отвратительное!!!! Когда проблемы с заработной платой, то всем на тебя пофиг!!!! Отработала месяц, стажировка была, день 1000 с копейками, плюс по листам продаж 9500(так как конец месяца, в августе работала 6 дней) по итогу, выплатили сначала 7987, потом 2300, а должны были 22500! Люди, это рабство!!!!! Никогда и не при каких условиях не идите туда работать!!!!!

Очень много, я пришел в компанию около трех месяцев назад, до меня работали два три парня. Один парень был недавно(месяц-два работал) другие около полугода. Так вот пришел в компанию, остажировался 17 дней, еще месяц отработал получил 30к ,обрадовался, но не тут то было. После стажировки остался один парень, остальные уволились. Этого парня за несколько месяцев ничему не научили, он сам учился, подсказывали другие сотрудники с других тт, естественно я просил учить меня, но так как он ничего не знал, слышал от него только не мешай, пытался сам, в итоге я за два месяца научился только оплачивать кредиты, делать переводы, выдавать сим и пополнять балансы операторов! После инвентаризации, я на тот кон отработал чуть больше месяца и на, не сказали сколько недтстачи, но на меня уже 29к повесили, спустя 3 месяца по сей день прошла еще одна ивента и опять недостача, сотрудник потерялся, а я остался один на тт. Выше стоящему руководству абсолютно все равно что я один и требуют выполнять планы, проходимости ноль, меня просто заставляют делать немыслемое! Еще расскажу ситуацию, после того как я остался один, мало того, что требуют планы выполнять, хотя я работаю уже две недели без выходных, рд поставил план на переводы очень высокий я так как в прошлом месяц прости светло,ччто к нам пришел человек с другого города и перевел крупную сумму, так РД сказала как ты собираешься закрывать план и сказал звонить людям, которые переводили у нас на тт и заставлять их что бы пришли и перевели!!! Отличное отношения к сотрудникам просто шикарное, естественно сарказм! Если вам скучно живется и вам хочется поработать за бесплатно и что вы вас е**ло руководство идите в Евросеть!

Собеседование проводят не компетентные молоденькие девочки, любовницы так называемых сотрудников службы безопасности (почему так называемые? Да потому, что некоторые уволенные из органов не дослужив до пенсии). Ещё, что бросается в глаза: собирают персональные данные про кандидата на работу и про его родственников. Я не стал ничего писать, сначала уточнил условия работы, зарплату, график, и т.п. Не стал у них работать так как предпочёл работать в другом месте с белой з/п.

Нивкоем случае никому не советую устраиваться в Евросеть города Чебоксары. Даже не думайте туда идти ! Собеседование проводят неадекватные ( мягко сказанно ) руководители, которые будут хамить и оскорблять будущих своих работников. Жуткие переработки , зарплата 4 тысячи оклад всё остальное по чёрному ! Служба безопасности просто состоит из быдла какого то , которое сразу пытается унизить будущего претендента и оскорбить его ! Незнаю про всю компанию, но в этом филиалле полный бардак и некомпетентные сотрудники , которых давно пора разагнать !

Рад что ушел: поддержка руководства ноль - все ошибки на тебя вешают даже не пытаясь разобраться, опять же недостачи со своего кормана, работать приходиться как робам, по 12 часов пять дней в неделю, выходные как попало, на выходным постоянно приходилось выходить, оклада нет как такового процент с продаж, обедать в кладовой, условия никакие, меня на пол года хватило(

Хотел устроиться в Томске в евросеть продавцом. Позвонил , пригласили на собеседование. Находятся в томске рядом с пересечением ул. Кирова. Когда пришёл то услышал из полуоткрытой двери с надписю: Учебная комната дебильный смех толпы через каждые 10 сек. Нашёл дверь с табличкой Подбор персонала, дали заполнить анкету с указанием паспортных данных и данные на ближайших родственников. В разговоре с бездарной кадровичкой выяснил что зарплата будет состоять только из процентов и что ОКЛАДА НЕТ, пояснив что тем самым это стимулирует работников на работу и если бы платили оклад то никто не работал. Я очень этому удивился при ней. Она сказала что отправит мою анкету на проверку в службу безопасности и если до 18-00 мне не перезвонят то не примут, а вслучае одобрения кандидатуры нужно проходить собеседование с специалистом службы безопасности. Короч я задавал вопросы чтобы максимально выудить инфу о работе. В некоторых местах она мялась и её выручала специалистка которая сидела рядом. Вообщем мне не перезвонили!!! Делайте выводы

При увольнении вам не начисляют зарплату за отработанные дни, то есть вы получается работали бесплатно. Коллектив к новичкам относится очень говённо и ни чем не готовы поддержать и помочь. Всё нужно решать самому,даже если не сумеешь,руководство может только орать и всегда говорить что мы возвраты не делаем, посылай этих покупателей на три буквы. Оговоренная окладная часть в договоре не выплачивается, выплачиваются только проценты с продаж. Не могут ни чего купить для сотрудников и салона, на всём экономят, нет ни туалетной бумаги, ни мешков для мусора, ни тем более воды. В такой стрёмной компании я не работал очень давно. Не советую даже пробывать у них работать.

Маленькая зп, нет выходных, урезание зп, плохое отношение начальства, постоянные недостачи.

значит устраивался к ним на работу , в сентябре 2017 г, не понравилось , перестал ходить , хотя они уже устроили официально , в декабре родился ребенок , стали оформлять всякие пособия , оформлял как без работный , потому что в евросети уже не работал и не ходил туда все оформили , пришел отказ, узнал причину , причина в том что я работал в евросети , они меня не уволили по статье 6 месяцев я у них числился работником , из-за этого я не смог оформить пособия

Еще когда я был на стажировке, на ТТ прошла инвентаризация. По её итогам выявлена недостача свыше 20000 р. Её, разумеется, списали на новый коллектив. У меня вычли около 5000, это при том, что я еще стажёром был. Ходил к РД с этим вопросом, тот сказал, что вычли неправомерно, обещал что вернут. Но ничего и по сей день. А прошло уже 2 месяца. Уволился разумеется. Никому не рекомендую. Директор магазина - крайне мерзкая девушка. Хамское общение с коллективом, одну девочку продавца при мне до слёз довела. С покупателями общается так же по хамски. Теперь о самой работе. Стоят завышенные планы, которые заставляют выполнять. Обман покупателей, т.н. "впаривание" услуг и настроек, которые по факту не делаются. Продажа карт "Кукуруза" по 300 р. при том, что она БЕСПЛАТНАЯ! Если не взял денег за карту - выслушал от директорши всё хорошее. Текучка, что не удивительно. Телефоны, что продаются, низкого качества, много возвратов на ремонт. Ну и график по 12-13 часов каждый день. Не рекомендую эту работу. Поберегите время и нервы.

Их масса! 1. Если ворует кто-то-отвечают все. У нас директор магазина своровал порядка 150 тыс.р. Когда об этом узнала, убежала куда глаза глядят. Пришла на график 2х2, заставляли работать 7х0 по 14 часов. Якобы мы не выполняем план и всем выходные отменили. Если не выйдешь, идут угрозы об увольнении по стате! Обед в подсобке, якобы покидать салон запрещено... Начисляют в з/а 50 тыс и тут же списывают 20, а то и 25 на недостачу... я ни копейки не взяла в этой сраной сети, а каждый месяц списывают... Бред полнейший! Так ещё и после увольнения дают рекомендации, что ты безответственный сотрудник и прогуливаешь работу! Не советую попасть в эту гнилую сеть! Обходите стороной!!!

Данная компания не занимается производством сотовых телефонов и фотоаппаратов,а лишь продаёт китайскую и европейскую технику. Евросеть-это чисто торговая компания,а заниматься продажей сотовых телефонов западного и китайского пр-ва-не самое лучшее занятие в жизни.

Посчастливилось работать под началом в этой компании с таким «ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫМ» региональным директором, как Серебрякова Светлана Игоревна. Впечатления остались неизгладимые и только отрицательные. Более некомпетентного, хамоватого и лицемерного «руководителя» еще не встречалось. Культура ее общения со своими подчиненными оставляет желать только лучшего, по телефону общается исключительно через мат, позволяет себе оскорблять своих сотрудников, называя их тупыми, дебилами и т.д. Считает себя выше всех и умнее. С ее стремлением подмять под себя два сектора и выжить неугодных ей людей, которые оказались чем то лучше и умнее, чем она, можно сравнить только с цунами, которое сносит все на своем пути и оставляет разруху. Влезать в чужую работу, в которой она не понимает ничего, так же одна из ее глупых черт, некая хозяйка Медной горы. Сочинять на всех кляузы и действовать за спиной, это ее самое главное и любимое занятие, таким образом, она развлекается на рабочем месте, тем самым, удовлетворяя свое эго и ощущая свою значимость. Ее мнение единственно правильное и не подлежит оспариванию, даже, если она не права, то будет доказывать с пеной у рта обратное, перебивать и не идет на компромиссы. Люди для нее рабсила и расходный материал. Живет по законам, которые сама себе придумывает. Таких, как она, нужно убирать срочно, столь деструктивные личности, которые портят репутацию компании не должны занимать руководящие должности. С ее торговых точек постоянно идут увольняться, никто не хочет работать с подобной личностью и выслушивать в свой адрес бесконечные оскорбления и унижения. Складывается впечатление, что ее психика очень сильно нарушена, а компания на это закрывает глаза и не принимает никаких мер. Если данной ситуации имеет место быть, значит, есть кто-то выше, который сглаживает все эти моменты и потакает. Руководство свыше, не принимает никаких мер по пресечению подобных ситуаций и не пытается разобраться с постоянными увольнениями и не желанием работать . Трудовой кодекс для подобных людей не имеет никакого значения и считается «Филькиной грамотой», видимо в этом заведении есть свой негласный трудовой кодекс и закон, по которому работают. Конечно, понятно, что прибыль превыше всего, но в любой ситуации нужно оставаться людьми и считаться с другими, именно это нас и отличает от животных. Так же, присутствует тот факт, что, по настоянию выше стоящего руководства компании, сотрудников лишают выходных, заставляют работать сверхурочно (при том, что рабочее время и так составляет двенадцати часовой график 5/2), руководствуясь своим положением, «доделывать» план по продажам за свой счет, пробитием в кассу минусов. Тем самым, покрывая в дальнейшем эти минусы опять же из своих карманов. Выходит, что руководство зарабатывает, а продавцы остаются без зарплаты. В итоге, получается так, что выживает сильнейший, а рядовые сотрудники находятся внизу пищевой цепочки. Первобытный «Закон джунглей» и диктатура, играют, в сей заведении ключевую роль и процветают. Поражает еще то, что бесчисленное количество отрицательных отзывов о компании, о работе и товаре, написанных как бывшими, так и настоящими сотрудниками, покупателями не имеет никакого резонанса . Складывается впечатление, что президенту, столь крупной компании абсолютно наплевать на весь этот беспредел происходящий в его же компании и каким путем получать прибыль. Людей, приходящих на собеседование заставляют верить в ту сказку, которую им расписывают во всех красках и как замечательно работать в «Евросеть», в итоге оказывается сущим Адом, из которого очень сложно сбежать. С увольнением возникает уйма проблем, региональные директора прибегают к любым уловкам, чтобы не увольнять сотрудников, т.к. из-за этого потеряют в зарплате, и им все равно, что они нарушают Трудовой Кодекс, установленный Российской Федерацией. Присутствует уйма случаев, когда бывшие сотрудники подавали не только в организацию по охране труда, но и в суд на компанию за нарушения и за то, что при увольнении удерживают из зарплаты недостачу, образовавшуюся на торговой точке, даже со стажеров, проработавших пару дней. Так как же пресечь все это безобразие?! В подобных ситуациях происходят не только нарушения законодательства, но и ущемления прав человека. Может быть многие не согласятся с написанным, и не будут читать до конца, не стоит и забывать о том, что со всеми этими ситуациями столкнулись многие по всей стране, и такие, как Серебрякова Светлана Игоревна есть в любом городе и в любом регионе, которым наплевать на всех и на все, кроме самих себя. У них нет никаких представлений о морали и ценностях, чувстве такта и воспитанности. Такие как она, крепко сидят на своих местах, только потому, что чувствуют безнаказанность за свои действия, поступки и водят дружбу с руководством, считают себя вершителями судеб и богами. Давно пора закончить их бессмысленные фрикции и пенетрацию мозга нормальным людям. Резюмируя итог всего написанного, могу сказать: «Долой всех самодуров»!!!!!!!!

Посчастливилось работать под началом в этой компании с таким «ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫМ» региональным директором, как Серебрякова Светлана Игоревна. Впечатления остались неизгладимые и только отрицательные. Более некомпетентного, хамоватого и лицемерного «руководителя» еще не встречалось. Культура ее общения со своими подчиненными оставляет желать только лучшего, по телефону общается исключительно через мат, позволяет себе оскорблять своих сотрудников, называя их тупыми, дебилами и т.д. Считает себя выше всех и умнее. С ее стремлением подмять под себя два сектора и выжить неугодных ей людей, которые оказались чем то лучше и умнее, чем она, можно сравнить только с цунами, которое сносит все на своем пути и оставляет разруху. Влезать в чужую работу, в которой она не понимает ничего, так же одна из ее глупых черт, некая хозяйка Медной горы. Сочинять на всех кляузы и действовать за спиной, это ее самое главное и любимое занятие, таким образом, она развлекается на рабочем месте, тем самым, удовлетворяя свое эго и ощущая свою значимость. Ее мнение единственно правильное и не подлежит оспариванию, даже, если она не права, то будет доказывать с пеной у рта обратное, перебивать и не идет на компромиссы. Люди для нее рабсила и расходный материал. Живет по законам, которые сама себе придумывает. Таких, как она, нужно убирать срочно, столь деструктивные личности, которые портят репутацию компании не должны занимать руководящие должности. С ее торговых точек постоянно идут увольняться, никто не хочет работать с подобной личностью и выслушивать в свой адрес бесконечные оскорбления и унижения. Складывается впечатление, что ее психика очень сильно нарушена, а компания на это закрывает глаза и не принимает никаких мер. Если данной ситуации имеет место быть, значит, есть кто-то выше, который сглаживает все эти моменты и потакает. Руководство свыше, не принимает никаких мер по пресечению подобных ситуаций и не пытается разобраться с постоянными увольнениями и не желанием работать . Трудовой кодекс для подобных людей не имеет никакого значения и считается «Филькиной грамотой», видимо в этом заведении есть свой негласный трудовой кодекс и закон, по которому работают. Конечно, понятно, что прибыль превыше всего, но в любой ситуации нужно оставаться людьми и считаться с другими, именно это нас и отличает от животных. Так же, присутствует тот факт, что, по настоянию выше стоящего руководства компании, сотрудников лишают выходных, заставляют работать сверхурочно (при том, что рабочее время и так составляет двенадцати часовой график 5/2), руководствуясь своим положением, «доделывать» план по продажам за свой счет, пробитием в кассу минусов. Тем самым, покрывая в дальнейшем эти минусы опять же из своих карманов. Выходит, что руководство зарабатывает, а продавцы остаются без зарплаты. В итоге, получается так, что выживает сильнейший, а рядовые сотрудники находятся внизу пищевой цепочки. Первобытный «Закон джунглей» и диктатура, играют, в сей заведении ключевую роль и процветают. Поражает еще то, что бесчисленное количество отрицательных отзывов о компании, о работе и товаре, написанных как бывшими, так и настоящими сотрудниками, покупателями не имеет никакого резонанса . Складывается впечатление, что президенту, столь крупной компании абсолютно наплевать на весь этот беспредел происходящий в его же компании и каким путем получать прибыль. Людей, приходящих на собеседование заставляют верить в ту сказку, которую им расписывают во всех красках и как замечательно работать в «Евросеть», в итоге оказывается сущим Адом, из которого очень сложно сбежать. С увольнением возникает уйма проблем, региональные директора прибегают к любым уловкам, чтобы не увольнять сотрудников, т.к. из-за этого потеряют в зарплате, и им все равно, что они нарушают Трудовой Кодекс, установленный Российской Федерацией. Присутствует уйма случаев, когда бывшие сотрудники подавали не только в организацию по охране труда, но и в суд на компанию за нарушения и за то, что при увольнении удерживают из зарплаты недостачу, образовавшуюся на торговой точке, даже со стажеров, проработавших пару дней. Так как же пресечь все это безобразие?! В подобных ситуациях происходят не только нарушения законодательства, но и ущемления прав человека. Может быть многие не согласятся с написанным, и не будут читать до конца, не стоит и забывать о том, что со всеми этими ситуациями столкнулись многие по всей стране, и такие, как Серебрякова Светлана Игоревна есть в любом городе и в любом регионе, которым наплевать на всех и на все, кроме самих себя. У них нет никаких представлений о морали и ценностях, чувстве такта и воспитанности. Такие как она, крепко сидят на своих местах, только потому, что чувствуют безнаказанность за свои действия, поступки и водят дружбу с руководством, считают себя вершителями судеб и богами. Давно пора закончить их бессмысленные фрикции и пенетрацию мозга нормальным людям. Резюмируя итог всего написанного, могу сказать: «Долой всех самодуров»!!!!!!!!

Отвратительная компания, и все что в ней есть тоже ужасное При увольнении руководство пытается тебя обмануть якобы ты должен и обязан отрабатывать (2 недели) хотя прошу заметить испытательный срок в 3 месяца еще не прошел. Мед книжку не отдали, хотя делала я ее за свои деньги, сказали приехать за ней через месяц в офис, приехала через месяц, говорят что ее у них нет, и надо ждать в течении двух недель и ехать в сам мед. центр, который находится от меня в 3-х часах езды. Учитывая, что при увольнении работодатель обязан отдать все документы в день увольнения.

граф к

Впаривают бракованные телефоны, не проверила вторую симку в салоне, так как это оказалось платно, теперь оказалось что это моя вина, новый телефон сел за пару часов, спустя месяц камера начала размыто фотографировать, отдала на диагностику-конечно же они ни в чем не виноваты! НЕНАВИЖУ ЕВРОСЕТЬ!!!!!!!!!!!!!!!!ГОРИ В АДУ!!

Сразу опущу все минусы именно сотового ритэйл ( наёб, оформления на себя сим карт, инвентаризация, планы и т.д). Конкретно в Евросети очень маленький оклад, ну и несмотря на то что директора магазинов обычно довольно неплохие люди - РД это быдло полнейшее - я давно не видел таких на голову больных кретинов. И это даже если опустить все требования планов и угрозы - тупо идёт хамство, оскорбления и вообще ужасное поведение. Такое ощущение, что их реально по системе Чичваркина до сих пор набирают. В общем - лучше не связываться с этой компанией

Нарушение законов тк РФ Мошенничиство рдм. Просто так могут списать зп,не пояснить за что,не предоставить документа о списании и не уведомить об этом!!!ужасное руководство розницы!!!2 месяца проработала бесплатно

Минусов хватает, в первую очередь, это неодекватное руководство, РД в основном просто зверьё и быдло, такое ощущение что их специально этому обучают, были иногда и нормальные РД, но они долго не задерживаются, нескончаемые планы и требования, которые всё время только повышаются (бездонная бочка) умри но сделай. Продавцов в основном за людей не считают, так же и директоров магазина, постоянно грозят понижениями и увольнениями , если не делаешь план. Условия работы тоже оставляют желать лучшего, я например работала на точке где не было ни подсобки, ни туалета, ни воды, (т.е. воду мы возили из дома в пяти летровых банках каждый день), но есть салоны с нормальными условиями, куда попадёте. Если не выполнил задачи РД запросто может оставить весь коллектив сидеть после закрытия, пока не выполните все задачи (30-31 число это стабильно), инвентаризация в основном считается ночью, и за это никто не доплачивает. В общем минусы можно перечислять бесконечно, но в целом хочу сказать, что к сожалению во всех организациях условия практически такие же, если не хуже, сейчас везде рабочий труд не ценят, отношение в людям ужасное, почитайте отзывы других любых компаний..... по этому ждать каких-то "чудо" условий и замечательного отношения- не стоит, просто идите и работайте, официальная работа и стабильность вам гарантированна, к остальному можно привыкнуть и адаптироваться со временем. Смотря на какую точку попасть, есть точки с хорошей проходимостью, с хорошим коллективом, соответственно там и зп выше среднего уровня, и условия будут нормальные, а если ещё повезёт и Рег директор попадется более менее адекватный, то считайте вы счастливчик!)

Почти бесплатно. Без выходных. За копейки. Космический функционал - ты и за кассира, и за продавца, администратора, уборщицу, охранника, экспедитора. На обучении обещают гору бабла и легкую работу. На деле грязная работа, приходится врать, обманывать, чтобы немного заработать. Многочисленные начальники считают сотрудников г....м. Обходите компанию стороной ребята.

Все сплошная ложь

Начал ходить на стажировку, но невыдержал и пару дней, т.к. продавцы (особенно девушки) постоянно матерятся, орут и включают музыку на весь салон. Стажеры приходят такие же недоразвитые, бывало даже с похмелья полупьяные. На вопросы про коллектив директор отвечает, что "это хороший коллектив". Директор салона извращенец, пристает к девушкам-продавцам (старается поцеловать или укусить их). Продать (заинтересовать) они не могут, особенно девушка директора (самое никчемное быдло), 12-ти покупателям не смогла ничего продать. Условия работы плохие, стоять по 11 часов, на обед приходиться отпрашиваться, переодеваются парни и девушки все вместе, а продавцы на них смотрят. Омерзительные люди и данная организация. Тольятти Русь-на-Волге.

ебучая компания, проработала там месяц , прошла инвента , директор торговой точки уволился, вся недостача упала на меня, при том что я вообще нихуя не брала, СБ похуй , регионалу тоже похуй, минус висит в размере 98 тысяч 873 рублей, заебись да? я пришла никто не считал точку, итог: долг на мне, объёбывают как клиентов так и сотрудников, если ты уволился, тебе придёт только оклад 4 тысячи, даже если ты заработал 50000, регионал на данный момент Владимир.Б. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ , НИХУЯ НЕ ЗАРАБОТАЕТЕ И ДОЛЖНЫ БУДЕТЕ