Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Стараниями руководства юридического департамента в лице Елены Тимошенковой, Анатолия Чечерина порученное им направление работы полностью провалено. Указанные "руководители" не способны оперативно и самостоятельно принимать обоснованные решения и отвечать за них, умение быстро и правильно реагировать на возникающие ситуации, аргументировано отстаивать свою точку зрения, оперативно принимать меры, направленные на ликвидацию или предупреждение наметившихся отклонений - не способны оперативно и самостоятельно принимать обоснованные решения, реагировать на возникающие ситуации. Вместо принятия решений перекладывают ответственность на исполнителей, всячески выгораживают себя и трясутся за свои должности. Уровень способности практически организовывать работу коллектива и направлять деятельность работников на осуществление поставленных задач (умение планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать работу сотрудников) – полностью не способны организовать труд коллектива. Способность воспитывать у работников чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности деятельности, рост квалификации, умение создать в коллективе благоприятный морально-психологический климат, способность направлять и учить подчиненных, поддерживать дисциплину, проявлять систематическую заботу о них – самоустранились от дел вверенного управления, мастерски умеет создать в коллективе неблагоприятный морально-психологический климат в силу очень скверного характера и видимо комплексов неполноценности. Таким образом, работа в юр.управлении под руководством указанных товарищей не стоит Ваших сил и нервов.

13 сентября 2012г через ваш сеть(салон находится на улице Проспект Победы 141 ТЦ Мега г. Казани)мною был куплен Радар-Детектор Whistler WH-268Ru. 6 октября 2012 он перестает работать(включается но не работает, не ловит сигналы как по городу так и по трассе). Отнесла Радар обратно в магазин с претензией и просьбой заменить или вернуть деньги , Радар заменить отказались , обоснуя это из-за отсутствия на складе аналогичного товара .Директор магазина предложил мне отдать товар для проведения проверки качества, срок проведения качества зависит от выдвинутых покупателем требований, но не более 20 дней в соответствии со статьей 21 Закона “О защите прав потребителей”.При этом альтернативный Радар на время ремонта не предоставили.27 октября (21 день) я пришла узнать состояние экспертизы, тем самым продавцы сослались на Статью 113 нерабочий праздничный день в РФ был 25 октября и из-за этого день перенесли,и попросили подойти в понедельник 29 октября тем самым сказав что будет доставлен товар в магазин либо вы сможете сделать возврат денег за товар. 29 октября я пришла в салон, на что мне продавец говорит что звонила с самого утра,но никаких звонков мне не поступало, и она добровольно написала заявление что товар будет доставлен в среду 31 октября 2012 в ваш салон из Самары, но не смотря на то , что прошло уже более 20 дней и деньги так же отказались возвращать. В случае необходимости проведения экспертизы прошу уведомить меня о дате, времени и месте проведения экспертизы. За нарушение указанного срока продавец уплачивает потребителю неустойку в размере 1 (одного) процента цены товара за каждый день просрочки. Надеюсь на проявление с Вашей стороны доброй воли в разрешении данной ситуации. В случае неудовлетворения моих требований оставляю за собой право обратиться в органы защиты прав потребителей или в суд, где помимо заявленного требования потребую уплаты неустойки за просрочку удовлетворения требования потребителя, возмещения убытков и компенсации морального вреда. Обращаю Ваше внимание, что при удовлетворении требований потребителя суд взыскивает с продавца, нарушившего права потребителя, штраф в размере 50 % цены иска за несоблюдение добровольного порядка удовлетворения требований потребителя.

всем привет, хотел бы оставить свой отзыв о компании Евросеть, так как я там работал почти 9 месяцев и успел насмотреться на корпоративную деятельность изнутри компании: Во первых, та зарплата которую обещают можно получить только в том случае, если устроился в середине периода между инвентарками, а плотом будут сплошные вычеты за кражи и пропажи товара Во вторых, график работы не по 8 часов а по 13-14 часов без перерывов и обедов, конечно все зависит от того где работаешь и в каком коллективе В третьих, ты РАБ сегодня написал заявление на увольнение, так как жить на работе и не видеться с семьей и друзьми я не могу, а жить на зарплату в 16-20 тр тоже не выносимо, каждый день планы, не выполнил ты не продавец а говно, сделал хорошо, только на следующий день еще выше план, трудовой договор получил на руки после написания заявления на увольнение, а так они Вам его недадут, СБ - это та служба, которая сама все пиз...т а на вас потом вешают кражи и все через суд, о том что ты со своего кармана выбиваешь сим карты и IP телефонные карты всем насрать, а если начинаешь писать на портале про то где и как осела твоя зарплата, тебе все руководители начинают звонить и спрашивать какого хера ты пишешь, позвони мол разберемся, а по факту все забывается после разговора. ВЫВОД: Компания ЕВРОСЕТЬ ишет не работников в розничную торговлю за 30-35 тр в месяц в РАБотников за 15-20 тр в месяц по 13-14 часов. Я сегодня сделал все таки правильный выбор в пользу увольнения тк не работа а РАБСТВО. Хотите жизни с семьей, встречь с друзьями не ходите люди работать в ГОВНОсеть

Работал в компании почти 4 года. Компания в данное время только деградирует, планы повышаются почти каждый месяц, в результате приходится докупать симки карты ip и т. д. из кассы, из- за чего практически в каждом салоне в кассе денег не хватает, следует проверка сб с проверкой денежных средств, выявляется недосдача, виновен при этом продавец, а не руководство, которое выставило такие неподъемные планы. При этом если выражаешь свою точку зрения, тебе отвечают что ты просто плохой сотрудник, читай книгу продавца , и просто польют грязью. Регионалы просто капец, каждый новый" начальник" начинает месяц с рассылки по почте с гневными речами о последствиях невыполнения планов, начиная с числа10 чуть ли не каждый вечер пишут что все должны сегодня работать до 12 ночи и закрыться можно только с их разрешения ( причина опять же отставание от планов), до них не доходит, что если я останусь до полуночи то завтра я выйду на работу вообще никакой и результаты в работе будут еще хуже, при этом большая половина салонов их слушаются. Коллектив как повезет, есть точки где директора втихую будут перебивать продажи на себя, тем самым лишая зарплаты других сотрудников, липовые недосдачи тоже имеют место( стажеры легко могут попасться на фиктивной недосдаче в кассе). Из- за постоянных краж, недосдач, считая зарплату можно сразу вычитать 33% . Ну и , конечно, при всем при этом работаешь по 12 часов. Сейчас это далеко не лучшее место для работы, лучше 25 раз подумать, чеи идти устраиваться в эту сраную евросеть

Нет оклада. Нарушение ТКодекса, ужасные переработки. Работа в режиме он-лайн. Необходимо делать одновременно кучу дел. Постоянные Вычеты из зарплаты. Полная материальная ответственность. Огромный перечень обязанностей, выставляют нереальные планы.

Люди, если Вы себя хоть немного уважаете, не устраивайтесь на работу в эту компанию. Одна из главных причин не соблюдение Трудового Законодательства. - Работа по 12-14 часов в день и это с выходными через 5-7 дней. - Переработки и праздничные не оплачиваются. - Перерыва на обед, как такового вообще нет - Урезание зарплаты: 25-35% заработанных Вами денег уходит якобы за недовложения в инкассацию и за недостачу инвентаризации, причем если Вы даже не работали в эти дни. - Если не выполнен план продаж за месяц, директор заставляет вкладывать свои деньги. Ко всему этому руководство неуважительно и без понимания относится к сотрудникам. До центрального офиса, отдела кадров и т.д просто невозможно дозвониться. При увольнении начинаются свои заморочки. Не знаю читают ли эти отзывы РУКОВОДСТВО данной компании. Но они по-моему забыли, что есть Бог, и заработанные на чужом горбу деньги блага не принесут. И ДАЙ БОГ ЗДОРОВЬЯ ИМ и ИХ ДЕТЯМ, БОГАТСВА. Особенно бывшему директору точки Европарк 2, а ныне уже следавшей карьеру Мухатьяновой Сагиле.

Дикое начальство. Мой региональный директор Румянцева Марина в конце каждого месяца звонила мне или директору ТТ с просьбой о добивании (пробитии за наш счет) товаров и услуг, по которым установлены плановые показатели. Сотрудникам точек приходится тратить собственные средства на ее закидоны. Недавно РД заявила мне, что я уволен по жалобе клиента. В графике меня больше нет. Текст жалобы (она была оставлена на электронном портале) мне предоставлен не был. Приказ об увольнении тоже. Сейчас она шантажирует меня увольнением по статье и заставляет уволиться по собственному желанию. Ущерб психике огромный. Зарплата маленькая.

Мне довелось отработать 2 месяца в данной компании. На двух точках. Больше всего всего ужасает график работы. 5/2 по 12 часов, время на покушать/покурить/туалет бывает крайне редко. С зарплатой все не так однозначно. На первой точке была хорошая проходимость, и зарплата меня вполне устраивала, так что можно было и покарячиться и потерпеть выходки начальства. На второй месяц работы меня закинули на мертвую точку, где бывают только платежники и по праздникам пара таджиков купят нокию за тыщу деревянных. При этом точка та, работала по 13 часов. Уж не знаю зачем так сделали, но сидеть там целый день плюя в потолок тоже было невозможно. Зарплаты, естественно, не было, а планы горели, ну вы поняли... Условия на работе ужасные. Кондиционеров нет, летом как в сауне. Установку согласовали, месяц ждали, когда поставят. Спасались вентиляторами, которые покупали за свои деньги естественно. В конце месяца приехал какой-то парень, пропилил 4 дырки в потолке и больше мы его не видели. Кстати, строительный мусор, что он за собой оставил пришлось убирать нам, конечно. Ведь свободного времени так много... Обучение продажам занимает 1 день и практически не дает никаких навыков. По сути это даже не тренинг, а некая краткая лекция. Желтый цвет на стенах очень нервирует (наверное, это уже придирки, но действительно раздражает). Постоянные вычеты и штрафы. Суммируя каждодневную отчетность своей зарплаты, не слабо удивляешься, получив расчетный лист. Резюмируя все вышеизложенное, можно прийти к выводу, что работать в этой компании можно, лишь на позициях от регионального и выше, а так же в офисе. Ну или, если очень повезет с точкой, то менеджером.

Менеджер по набору персонала Таня или Наташа ужде точно не помню!НЕАДЕКВАТНА!!!!вообщем был на собеседовании зашла в комнатку где сидело человек 10 какая-то мрачная %удалено%!это оказываеться была менедждер по кадрам.Вообщем после короткой презинтации она вынесла вердикт что я не подхожу на вакансию продавца!(для справки до этого я 3 года проработал в ЭЛЬДОРАДО!!!там такая школа продаж!!!что ей и не снилось.могу продать что угодна кому угодно!)))видно ей не понравился мой дефект-небольшое заикание))))))но по поводу этого я не комплексую!через 5 месяцев пришел снова решил просто постебаться над ней,она покраснела как будто целочка и позвала своего старшего начальника,мы с ним отошли в переговорную комнату,выслушав суть моего недовольства предложил мне должность,но так как на тот момент я уже вовсю продавал спецтехнику я конечно же отказался.Вот такая вот история!как они набирают кадры мне до сих пор интересно!Но нормальным людям я бы не советовал идти в енту контору,т.к. после Чичваркина там стало не выносимо работать.

ужас. не идите ребята в эту компанию, повторять другие комментарии не буду, правда сказали, в бухгалтерию не дозвонишься, регионалы все включают дурачек......собираюсь в отпуск с послед.увольнением, и если эти гады с меня что то высчитают, право, ДОЙДУ ДО СУДА. мне не жалко, тем более что выиграю я...и вам всем желаю идти до конца.

Дочка устроилась на работу в Евросеть после окончания ВУЗа с августа 2012 года, вкалывала, как дура, по 12 часов в сутки. Трудовой договор до настоящего времени "на подписи в Екатеринбурге"! Получила зарплату 9 тыс. рублей!!!! За стажерство не заплатили. Всё, о чем гворится в других комментариях - верно, и уборка самим, кредиты оформлять, обучаясь в свои выходные проч., проч. ГАДСКАЯ компния! НЕ РАБОТАЙТЕ в ЕВРОСЕТИ! Не тратьте свое время и силы. А я теперь всем своим знакомым только мерзости про эту компанию буду рассказывать, причем обоснованные мерзости! Дочь увольняется, нечего ей свое здоровье гробить! В торговой точке, кстати, тарааны вовсю бегают!

уволился, ЗП не вижу пока что,хотя прошло 11 дней. Списывают деньги за всё.что только можно придумать: за чужие ошибки, за просто надуманные. Вообще не уверен.что увижу ЗП. если хотите добиться справедливости - прямой путь в суд,прокуратуру и трудовую инспекцию. ЕСЛИ ВЫ ПРОЧЛИ ЭТОТ ОТЗЫВ, РЕАЛЬНО ЗАДУМАЙТЕСЬ, ЭТО НЕ ИСПОВЕДЬ ОБИЖЕННОГО, ЭТО РЕАЛИИ ПОДЛОЙ КОМПАНИИ ЕВРОСЕТЬ,

Уважаемые соискатели! Хочу вас предостеречь. Я проработал в этой компании два года, во время пребывании в компании, очень много людей увольнялись (сами) , в связи с тем, что сотрудникам не давался рост. В компании такой лозунг, а точнее в HR Департаменте: " Не заменимых людей нет!". Сотрудников не ценили и все руководство просто идет по головам. Совет вам, не стоит тратить время и силы на эту компанию или уйдете сами , или вас уволят.

Я работал в ООО Евросети 1 год. Зря потратил время и силы, но обо всем по порядку: 1. График в лучшем случае 5-2, по 12 часов и не кого не интересует что в договоре у вас стоит 2-2. 2. Оклад 10000р. не выплачивается не кому из сотрудников, сдельщина! 10000 выплатят только в том случае если за целый месяц Вы заработаете меньше и назовут это компенсацией! 3. Заставляют за свои деньги покупать СИМ карты. 4. Отношение начальства к сотрудникам также как к евреям в гестапо! 5. Начальство Лиза (север-10) и выше - люди нетрадиционное ориентации. И собственно вся карьерная лесенка строится из таких! 6. Заставляли убирать около салона связи причем не только строительный и бытовой мусор , но и животные фикалии. 7. З/п очень маленькая из за наличия кучи вычетов и штрафов! 8. Постоянно перемещают товар между точками , а потом за него же и вычитают из зарплаты сотрудников (типа не товарный вид) 9. СБ- жесть, разговаривают с вами как опера с следственном изоляторе. По татуировкам на пальцах у СБ все ясно... Перед кабинетом СБ висит спортивная бита. 10. Уровень обучения и знания сотрудников на 2012 г. = 0 11. Расчет после увольнения Вы не увидите т.к. вычтут за все что можно! 12. Сотрудников постоянно перемещают по точкам , а потом во время инвентаризации вычтут за все точки и не важно виновны вы или нет! 13. Из Вышей з/п будут вычитать законные -13 %, при этом в пенсионный фонд отчисления пойдут только на вычеты из не выплачиваемого оклада(10000р) т.е. = 1,300р. Нагло забирают себе ваши кровные прикрываясь налоговыми вычетами. 14. Вычитают за косячные/утерянные кредитные договора всю стоимость кредита .. Причем не важно кто потерял, вычитание будет на сотруднике оформившего договор. А теперь представьте если курьер потеряет 2договора , стоимостью по 20000р.... еще и должны останетесь! 15. в последнее время набирают людей плохо говорящих на русском языке - делайте выводы! Так что Не ошибайтесь как Я!!!

Устроился работал по 12 часов, зарплата в день зависит от точки, где работаешь, есть мертвые точки и дай бог вы там заработаете 300 рублей. ТК не соблюдается вообще, он нужен чтобы уволить человека и взять на работу. После увольнения вовремя не выплачивают з\п постоянно кормят "завтраками" , в процессе увольнения в СБ могут послать матом, разговаривают исключительно на матерном русском, оскорбления и прочие унижения в СБ я так понял это норма. Никто не знает телефона для жалоб, телефона руководителя\начальника того или иного отдела. очень не советую работать в Евросети.

НЕ ИДИ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ не тратьте время зря!!!, компания отвратительная отношение СБ, и руководства как к быдлу, телефоны распределения и бухгалтерии есть только на бумажке дозвониться по ним не реально , трубку просто не берут. За зарплатой нужно вести постоянный контроль или где-нибудь обязательно не доплатят.

Отработал около 3х лет на разных ТТ Москвы, все в центре. Все, кто писал о раб дне по 12-13-14 часов, вычетах за инвентаризацию и прочую хню, о неадекватном орущем благим матом руководстве, о ПЛАНАХ ПЛАНАХ и еще раз ПЛАНАХ- все абсолютно правы. Может быть мне просто везло, но на всех ТТ попадал в отличный коллектив, выходные мы сами между собой распределяли, со многими ребятами до сих пор поддерживаю отношения. Для выполнения планов (порой- нереальных) приходилось банально обманывать людей (продажа телефона в кредит без полиса Росгосстраха, доп гарантии и еще чего-нить типа Европоиска (та еще лажа)) - это не продажа), все акции, которые запускались якобы для покупателей, продавцы переворачивали в свою пользу. (напомню: ПЛАНЫ НАДО ДЕЛАТЬ и не епет никого как). Кто работал, знают например об акции тел + симка "в подарок" :) или тел + аксес за 50%. Вот только покупатели об этих акциях не совсем верно были осведомлены.... Вообще, подсудное дело для продавца. Левак можно очень не хилый "мутить" в рознице, но это уже на свой страх и риск :)

Вахранева директор суб филиала сотрудников розницы за людей не считает это было видно с первой беседы ей пофиг на сотрудников розницы, Забыть про положенный законом обеденный перерыв можно сразу нельзя как не крути,Из салона даже работая по 3 человека на 5 минут отлучиться нельзя это строгач к бабке не ходи, Про зп вообще без коментариев это подачки так чтоб совсем с голоду не сдохнуть подкидывают на все остальное им пох Недоплатили это нормально все исключительно правильно компания ошибок не допускае всегда начисляют по максимуму в свою но ни как не в нашу пользу, Идете туда работать значит надо забыть про личну жизньна нее не останется свободного времени кроме редких выходных во время которых хочется только отдыха дома

1)в обычные дни переработки по 5 часов - со временем всё откладывается. усталость имею ввиду и потом просо "высыхаешь" 2)если чё-то по плану не продано. то могут вполне оставить до 12 ночи работать, или пока не продашь 3)так же по каким-либо организационно-хозяйственным вопросам могут оставить и до часу ночи - просто ужасно было (и никто за это не доплатит) НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ ТУДА, ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ ПОПАСТЬ В РАБСТВО. И не надо думать, что где-то так, а где-то не так - во всей Евросети так. Просто где-то ЗП больше, где-то меньше - вот и вся разница.

А теперь по порядку. 1. Зарплата во время??? Только не в "евросети". Зп выплачивают по договору с 10 по 15 число. при том расчетный лист появляется не раньше 13-14 числа. А выплата 15-16 минимум. 2. Крайне интересен сам расченик: окладная часть- 7300. и "премия". учитывая то, что зп сдельная, то получаешь столько, сколько заработал на продажах. Но, в ту самую "премию"(из которой, насколько мне известно не должны ужерживать налог) ходит и то что ты заработал (за минусом оклада) и то что получил бонусами. и вам крупно повезет, если вас с зарплатой не нагреют))) ибо, подсчитывая ежедневно свою зп, в расчетнике с удивлением обнаруживаешь суммы на 10, а то и 50 % меньше предполагаемых. и отдел расчета (если с 100500 раза получитс достучатся) всегда рад ообщить, что все начислено верно, ведь у тебя удержание за кражу, неправильный кредит, инвентарку, за то, это и еще за мертвого осла уши. Ах. да, запомните главное негласное правило компании: продавец всегда лох. Тебя ограбили??? Ах ты, подлец! и что, что тебе приставили пистолет к виску??? И что что ты работал 25 дней без выходных??? давай-ка, выплачивай. Ты хочешь выходной? зачем? выходные для слабаков! только работа в одиночку по 12 часов 7 дней в неделю! только хардкор! Как это ты не выполнил план??? давай, доставай кошелек и добивай план, иначе мы с тобой попрощаемся... О службе безопасности можно слагать легенды. Эти суровые дядьки могут затаскать тебя по полиграфам (естесственно, откажешься- моментально дело и статья), заставить выплачивать деньги, да еще и попросить написать заявление по собственному, иначе "уж они найдут повод уволить по статье". о да, это чудесное чувство, когда ты сидишь 9 часов к ряду облепленый датчиками, а полиграфоог уверяет тебя, что то что ты зарядил свой телефон зарядным устройством компании дает повод посадить тебя за присвоение и растрату) Расчет после увольнения??? Зачем??? Вот оклад, остальное- после инвентаризации (раз в 3 мес) Ах да, у нас же работают чтобы зарабатывать. Ну да, те кто паше в салонах с хорошей проходимостью (10-20%) получают деньги, а вот остальные -подачки. средняя зп- 15-17 тыс. зато ты сам себе уборщик, программист, курьер, директор, секретарь, и в свободное время продавец. В общем, "Евросеть- всегда настроение плюс!"

охуеть принимаю звонки со всей россиии и нас таких по одному напрвлению всего в смену 10 человек консультантов по справке вообще молчу у скоро будут принимать все россию

кошмар полный !!!! работала как вол, зарплату получала меньше чем таджики за подметание улицы! постоянные вычеты и штрафы!!!

Ужасный магазин полное разочарование :-(( Комментарий: Вчера купил электронную книгу, сегодня она перестала работать, позвонил в службу рекламации, услышал ответ - Это ваши проблемы, обращайтесь в сервисный центр там починят .... Похожая ситуация произошла и с приятелем, только там еще и гарантию не проставили с печатью, и чека не выдали, тут конечно его вина, не посмотрел виноват. Но в любом случае,«Евросе́ть» — ритейлер занимается продажей заведомо испорченного товара прошедшего своей гарантийника, НЕ РЕКОМЕНДУЮ ПРОВОДИТЬ ПОКУПКИ У ДАННОГО ПОСТАВЩИКА, СКУПОЙ ПЛАТИТ ДВАЖДЫ, ЛУЧШЕ НЕМНОГО ПЕРЕПЛАТИТЬ НО КУПИТЬ РЕАЛЬНО НОВУЮ И ХОРОШУЮ ВЕЩЬ.

Ребята сейчас во всех ритейловых сетях сейчас плохо а идут туда потомучто деньги нужны куда еще ведь пойти особенно молодежи студентам да и после института все развалено у нас госпредприятий нет а в солидных компаниях солидные места только по блату.Правильно в них текучка и будет большая в таких ритейлах так как люди я так понял больше двух лет там неработают поэтому и наплыв большой.Еслибы в реальности платили такие хорошие зп и при этом без более жестких условий,то сотрудники держалисьбы за места и у них небыло бы каждый день по 2 собеседования на которых собираеться по 30 человек.Илиже надо чтобы идти в такие сферы деятельности то это надо иметь жилку торговую чтобы неплохо зарабатывать

В ЯНВАРЕ ВЗЯЛА КРЕДИТ НАЛИЧНЫМИ НА КАРТУ КУКУРУЗА В Г. РЖЕВЕ. И ЧТО ВЫ ДУМАЕТЕ, В ДОГОВОРЕ НАПИСАНО, ЧТО ЯКОБЫ Я ВЗЯЛА 30000РУБ., А СНЯЛА Я ТОЛЬКО 25000. СЕЙЧАС ОБРАТИЛАСЬ В СУД, ПОТОМУ ЧТО С РУКОВОДСТВОМ ЕВРОСЕТИ НЕВОЗМОЖНО РАЗГОВАРИВАТЬ, ОНИ ПРОСТО ПОСЫЛАЮТ. ДЕРЕКТОР В СГОВОРЕ С РЕГИОНАЛЬНЫМ МЕНЕДЖЕРОМ И ХОД ЭТОМУ ДЕЛУ НЕ ДАЮТ. НО Я ТАК ЭТО НЕ ОСТАВЛЮ.

Руководство ужасное, хамское отношение, общение только на матах. Столько лет работать и не услышать ни одного спасибо!!! переработка ужасная, хотя в договоре написано что трудовой день 8 часов!!! заставляют покупать все самим если не выполняешь план!!! зимой холодно, летом жара невыносимая!!! непосредственные руководители относятся как к свиньям, нет чтоб мотивировать нормально, так быстрее оскорблят!!! вечно непонятные вычиты с ЗП!!! короче очень большое разочарование!!! в кредиты заставляют вбивать услуги...а ведь это уголовно наказуемо!!! при Чичваркине было все хорошо, а стала шарашкина контора!!! НЕ СТОИТ ТАМ РАБОТАТЬ!!!

Там происходят ужасные вещи. Руководство ,т.е. Гарипов Ренат -регионал, заставляет обманывать людей, вписывать в кредит страховку и гарантию (приезжает на точку и учит как это делать). Если не нравится, то увольняйся. Служба СБ вместе с Гариповым в сговоре с директорами магазинов, т.е. оформляя людям наличку на карту кукуруза они снимают половину денег себе. Неоднократно поступали жалобы от людей, но меры не приняты.

Такое впечатление, что попадаешь не на работу а в рабство. Полное нарушение трудовго законодательства. Праздничные и ночные смены не оплачиваются так, как это положено по закону. Б/с взять нельзя, ищи замену. Больничные (независимо от общего стажа работы) - 100 рублей в день.Постоянные переработки. Зарплата - копейки, 15 тысяч. Сейчас нахожусь в стадии увольнения.

маленький оклад который отрабатываешь на процентах с продаж,график работы плохой без выходных порой, в отпуск не уйти никак, карьерный рост беспонтовый , был продавцом стал директором магазина оклад 6000 как был так и остался зп больше не стало,ревизии страшные всегда платишь за ущерб, одним словом работать в евросети значит не уважать себя

Пригласили на собеседование, приехал в офис на Площадь Ильича..ждал 40 минут пока Мололкина Анастасия напьется чая и пригласит меня на собеседование.. собеседование прошло сухо, на мои вопросы внятных ответов не получил.. Сложилось впечатление что Мололкина как специалист по кадрам полный ноль.. говорила много не по делу, отвлекалась на телефон, да и вообще вела себя высокомерно.. обещала перезвонить, но так и не перезвонила! Понаблюдав за сотрудниками в офисе, понял что работают единицы, а остальные создают видимость работы.. в общем разочаровался..