Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Я фрилансер. Имела счастье пообщаться с этой компанией о работе в области коопирайтинга. Мне позвонил в 23.20 в воскресенье!!! Генеральный директор ООО ЕвроЗевс, Сивицкий Виктор Янович и началось))) Сначала он с ходу заявил что отдали делать вэб сайт какой то компании золотого статуса партнера Битрикс))) Там одни недоумки работают типа как хотят так и делает сайт и мы ищем специалиста способного взять на себя Внимание: Составление постоянно акций для привлечения новых клиентов. Нарисованные сайта с шаблонов этой фирмы (причем у них еще действует договор с этой компанией по веб сайту) и писать минимум 4!!! акции в неделю. В общем в голове полная КАША у него. Говорил он со мной в истерическом тоне. Типа что он окружен одними недоумками, и сколько денег потерял. Но он не жадный сколько надо столько заплатит. В конце 20 минутного разговора он заявил, что видит во мне профессионала и пригласил, приезжайте в офис. Он ищет профессионала кому отдать весь рекламный бюджет компании на следующий год.))) Ладно. Было все понятно и так, но решила скататься к нему…так сказать для очистки совести У меня первое образование Детский психолог. Ну в общем понимаю в области психических отклонений. Ну начнем с начала. Он опоздал на встречу почти на час. Потом долго не мог меня вспомнить бегал по всему офису и звал Людмилу. Потому пришла Людмила пытался выдавить из нее кто Я и что ему нужен профессионал, а это КТО?)))) Людмила сказал что не знает кто «Я» на что ей было сказано сколько можно быть непрофессионалом))) Видно Люда должна обладать дарам ясновиденья и знать кого зовет на собеседование Виктор Янович лично.))) Ладно, снизошёл на встречу Долго мне описывал огромные планы и перспективы, при этом часто вскакивал со стула бегал по кабинету и махал руками. Иногда выходил с кабинета с криками в отдел продаж. Где акции, Где продажи, Где Виктория сегодня?))) Потом опять. В общем вижу что чел явно не в себе. Паранойя и расстройства психики на лицо. Чую надо сваливать. В вдогонку пытается нагрузить меня заданием на проверку Бесплатно. не советую там работать,

На собеседование с директором пригласили сразу двоих (!) кандидатов. Прождали мы его полчаса. С порога он "пригласил на собеседование". Так как, кроме нас со вторым претендентом, в комнате было только два сотрудника фирмы, было странно видеть и слышать эти удивлённые глаза и возгласы " вы что на собеседование?!". Нет, думаю, просто так тут торчу, на собеседование сотрудники ваши пришли. Дальше- лучше. Он начал смотреть бешеными глазами и восклицать:" Так! Я не понял! Это ЧТО такое?!". Под "что" понимались мы. Он минут 5 носился по офису и причитал "Это что такое? Я не понял! Что это такое?". Почему мы "что" и чего в нас такого страшного- загадка. Затем он начал сомневаться в наших способностях и попытался задать "задание" - сделать лист. явно сверстанный в специализированной дизайнерской программе. Упорно не хотел понимать наши объяснения, что без специальных минимальных навыков и программы такой же сделать нереально. Он не видел что там нереально. И ладно бы все эти зверства за нормальные деньги, так предлагали не просто копейки, а КОПЕИЩИ, ещё и за ненормированный рабочий день. Больше всего сомнений в адекватности вызвали такие вещи, как: он бегал по офису и рассказывал, какие у них убогие айтишники, уборщики и секретари. Всё время спрашивал, нужно ли высшее образование для того, чтобы перебирать бумажки. Пытался имитировать телефонный разговор. Постоянно повторял фразу " у нас надо работать". Потратили мы время в пустую. Хорошо. что вовремя ушла. Очень он не хотел верить, что у человека может быть много предложений о работе. Не тратьте время. Это реально всё очень долго и тупо.

Стыд и позор - грамотность отсутствует, орфография хромает, одна болтовня. Очень приветствует работу после рабочего дня в неограниченных количествах. Денег обещает, но не платит, вообще смутно представляет свои цели и пути их достижения. За ТРИ месяца так никого и не нашли на кучу вакансий. Пипец, а не компания. Хотя люди сами по себе может и неплохие, но работать с ними - УПАСИ БОГ!

Начну, как говориться, с начала: менеджеров по персоналу естественно у них нет, приглашает на собеседования ген. директор-он же Сивицкий Виктор Янович. Позвонил мне в 11 часов вечера в субботу(!) и в течении 40 минут рассказывал об особенностях состава их материалов (хотя зачем это нужно потенциальному копирайтеру?...). Говорил, что ему нужен, человек, который будет писать тексты "С НЛП -чтобы люди прочитали и сразу покупали". Дальше он прислал мне письмо, после прочтения которого, я не знала-то ли смеяться, то ли плакать...Вот фрагмент: "ПОЖАЛУЙСТА ПОДГОТОВТЕ ВАШИ ВАРИАНТЫ ПРОДАЮЩИХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ А ИМЕННО ДЛЯ НОВЫХ КЛИЕНТОВ -ЦЕЛЬ ЧТОБЫ ОНИ ПОЗВАНИЛИ И ЗАКАЗАЛИ БЕСПЛАТНО ПРОБНЫ РУЛОН ВООБЩЕМ -ИСПОЛЬЗУЙТЕ ВСЕ МЕТОДЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ КЛИЕНТА ДЛЯ ПЕРВОЙ СДЕЛКИ....... НЕОБХОДИМО ПЕРЕДЕЛАТЬ В СТИЛЕ НЛП ПРОДАЮЩЕМ ТЕКСТЕ ПЕРВУЮ СТРАНИЦУ САЙТА" Конечно, уже на этом этапе нужно было остановиться и послать в лучших традициях НЛП, но желание увидеть все своими глазами взяло верх. Сивицкий отзвонился на следующий день (утром в воскресение) после получения тестового задания, настойчиво предлагая приехать и сразу заключать с ними контракт, так как зачем откладывать?, приступать к работе надо сейчас. С моими зп требованиями он согласился. После мучительного 3-х часового собеседования с Сивицким (котор. опоздал на час) и Людмилой-менеджером по маркетингу-(девушка. которая оставляет впечатление умственно неполноценного человека) мы так ни к чему и не пришли. Сивицкий со мной и не поговорил толком , сказав только: "Ну что вы Людмила давайте уже договор заключать". В итоге сошлись на том, что я приеду через день заключать договор после выполнения тестового задание. Задание я выполнила(посмотреть же будет дальше?) Около недели они не могли его посмотреть. Сивицкий говорил звоните Людмиле, Людмила: звоните Сивицкому. В итоге еще неделя "мы посовещаемся , подумаем над вашей кандидатурой". И наконец финал, который обличает всю нелепость и невменяемость еврозевцев. Звоню Людмиле, представляюсь. Людмила долго думает. После спрашивает меня: "а вы с кодами умеете работать"?.(имеет в виду знание HTML) Ах неет?, ну так мы же Вам еще на первом собеседование сказали, что нам нужен человек, который знает коды....Вот такой вот европипец.

Дают пробное задание из 3-5 пунктов. вводных данных практически никаких. потом по этому пробному заданию долго требуют корректировок - короче хотят получить полностью решенную задачу. Потом вызывают на повторное собеседование где грузят кучей информации 4 часа. Обещают огромные перспективы. Затем молчание на долгое время. Если интересуешься подходишь ли ты то говорят что не соотвествуешь уровню профессионала.