Exactpro - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: exactprosystems.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
7844 раз

Оставить отзыв о работе в компании Exactpro

Отзывы сотрудников о компании Exactpro (6)

Город: Саратов
23.12.2021
Отрицательные стороны
Прежде всего надо понимать, что любая компания подобного рода - это всё таки бизнес по зарабатыванию денег и эта компания исключением не является

- Многие говорят про переработки. Чтож, они действительно бывают, но они, формально, не обязательны. Бывает, когда случаются проблемы у клиентов, ты чувствуешь своим долгом помочь - так вот любые переработки оплачиваться тебе не будут. Зато менеджер себе доп часы за х2 зп проставит сразу же

Также бывает что тебя просто вынуждают перерабатывать, потому что загрузили задачами. Да, ты можешь сказать что ты что то не успел - но про премию(которая бывает всего дважды в году) можешь забыть

- Кстати о премиях - 13х зарплат тут нет. Начисление премий - штука не прозрачная. Размеры - от 40% до 300 рублей. И я не шучу.

- Зарплаты - если Вы только входите в мир IT, то компания для вас идеальна, у Вас будет неплохая для Джуна зарплата. И она же у вас и останется. Вы растете, до мидла, до сеньора, Вам ее, конечно же повысят на "шаг", другой, но вместе с этим вырастет и вилка в вакансиях для джунов и получится, что только что устроившийся работать зеленый чувак будет получать столько же сколько и Вы, человек, на котором лежит приличная часть проекта.

- Компания не заинтересована в сохранении и поддержании джунов и мидлов, даже талантливых, это официальная политика. Компания заинтересована только в том, чтобы ее менеджерский состав оставался с ней, что, с одной стороны, несколько неправильно, учитывая, кто делает 90-95% всей работы на проектах. Но с другой, комментарием выше я не хочу сказать что менеджеры проектов в компании мало работают - скорее наоборот, больше чем большинство рядовых сотрудников. Однако, если вы решитесь все же уйти - на ваше место без труда наймут пару-тройку джунов.
Город: Кострома
23.12.2021
Отрицательные стороны
Непрозрачная политика в области заработной платы.
Компания ориентирована на зарубежных клиентов, поэтому менеджерами здесь становятся только те, кто знает английский язык превосходно. В противном случае ты будешь пахать по 10-12 часов, как многие здесь пишут, чтобы тебя хотя бы заметили и не забыли выплатить премию.
Навыки и знания в работе требуются весьма специфичные, вполне вероятно, что на новой работе они вам никак не пригодятся.
Город: Кострома
04.03.2021
Отрицательные стороны
1.Если хотите нормальную З/П за свою работу - то вам не сюда. В этом году компания еще и без премии оставила 40% сотрудников. Просто потому что решили внедрить провальные методы оценки и разделения бонусов. При этом руководство даже не соизволит прокомментировать что и почему происходит. Полагаю, компания хочет избавиться от половины своих сотрудников таким образом. Если же нет - то лояльности это точно не прибавит. Вместо дешевых китайских чашек и бутылок( а-ля подарок от компании) лучше бы выплачивали сотрудникам нормальные премии.

2. Много показухи за которой ничего не стоит. Много красивых слов, "исследований и разработок", что на деле никак не применяется(по-крайней мере в компании).

3. Неадекваты среди коллег тоже встречаются, вообще непонятно, как некоторые стали менеджерами.

4. Нет нормального обучения. Иногда какое-то бывает, но не актуальное и по ощущениям "чтобы было".
Город: Саратов
27.08.2020
Отрицательные стороны
Невозможность роста. Нет менеджера, который следил бы за успехами и помогал бы расти. Постоянные подставы от «коллег». Работать приходится 12 часов в день и более. Как специалисту прокачаться невозможно, полная деградация.
Город: Саратов
10.12.2017
Отрицательные стороны
Прежде чем начать работать в этой компании , вы должны знать :
1)График работы : У вас есть личная жизнь ?Вы занимаетесь чем-то помимо работы ?Смело ставьте на всем этом крест , потому что у вас "ненормированный рабочий день" а это значит что работодатель может вас законно привлекать с 6 утра до 22 вечера (согласно трудовому договору ) . В 90 % случаев ,вы будите уходить в 9-10 вечера . Не удивляйтесь ,если вам задачу поставят поздно вечером или когда вы уже уехали домой ,это нормально.
2)Рабочий процесс : Тут тихий ужас .Менеджер проекта может вас уволить ,просто потому что вы ей/ему не понравились . Любой адекватный человек спросит "Окей , а аргументы ?Задачи с которыми ты не справился. должностная инструкция ,которую возможно ты нарушил " . Ответ прост : Аргументов и задач не будет названо ,а "должностная инструкция" хотя на нее и ссылается трудовой договор ,ее не существует .
//Вот и подумайте ,а надо ли оно вам ?Возможно стоит подкачать скиллы и устроится в крупную фирму (epam/крекер и т.д ),чем тратить своё время тут . Этой компании не нужны специалисты и люди которые имеют собственное мнение и знают свои права (конечно и свои обязанности тоже ), им нужны "рабы " работающие 24 часа в сутки,обожающие своего "господина/госпожу "
Город: Кострома
12.04.2017
Отрицательные стороны
Ненормированный график подразумевает узаконенное рабство, каждый день приходится работать по 12-14 часов. Если у вас нет семьи, увлечений и вы готовы только спать и работать,то работа для вас. И то насчет времени на сон,я тоже сомневаюсь. Жаль,что начальство не понимает ,что рано или поздно силы и терпение у сотрудников закончатся и они уйдут.