Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Никогда в жизни не писала отзывы, но сейчас не могу молчать и хочу предупредить. Думала, что только у меня были особенные отношения с этой компанией, но, судя по отзывам, я не одна такая.

В компании принято перекладывать всю вину друг на друга и общаться свысока. Вопросы игнорируют, и держат в подвешенном состоянии. Даже о том, что с вами прекратили работу, вам никто не скажет, пока вы сами не позвоните и не узнаете (это касается удаленной работы). А потом вам зададут вопрос: «А вы что, сами не догадались, что мы перестали работать с вами?».

С вас будут спрашивать не только о вашей работе, но и о работе других отделов. Что касается таргетолога, то за продажи с вас тоже спросят. И винить будут вас, а не общение менеджеров и неумение закрывать возражения. Ваши скрипты для ОП и комментарии не будут восприниматься. Менять ничего не хотят, виноваты будете только вы.

Если вы заключаете договор, будьте уверены, что он вас никак не защитит. Условия договора не выполняются: могут не сказать, что с вами перестали работать, хотя вы готовили отчет, отвечали на вопросы по работе и консультировали, спрашивали каждый день про пополнение бюджета и вообще про дальнейшую работу. Вас будут игнорировать. А потом не оплатят сумму, которая была написана в договоре. Навстречу вам не пойдут, сделают так, как удобно им. А на вас плевать — так они уважают своих сотрудников.

Подумайте 10 раз, прежде чем соглашаться. Если хотите сохранить свои нервные клетки, то лучше откажитесь!

Откликнулась на одну должность взяли на другую. Сотрудник кадров Марина предложила должность на производство «попробовать»!!!! Но! Не уточнив всех обстоятельств можно сказать запихнула меня на должность кладовщика (был предложен один склад). Как выяснилось позже кадровичке нужно было закрыть дырку на производстве. После того как я изложила все свои недовольства мне предложили должность ОТК (она даже не знает, чем занимается мастер ОТК). И самое важное!!! Оплата труда не соответствует заявленной, то что вам будут говорить, всё чушь! Заплатать в разы меньше обещанного.

В компании я проработала почти 1,5 месяца в должности менеджера по персоналу. Ушла из-за руководителя отдела персонала ( Марина). Очень жаль ,что руководитель данной сферы не может нормально адаптировать своего сотрудника, чего уж тогда говорить о других отделах. Она не знает сама о вакансиях ,которые ведёт( руководитель отдела мне говорит одно ,а она мне отвечает другое(кого слушать не понятно), не корректно указывает заработную плату в описании вакансии и потом ,когда я уточняю об этом ,все переворачивает и делает из меня дуру. Ей никогда ничего не нравится, даже когда повторяешь за ней ,она говорит : что ты умничаешь , задаёт вопрос и я только начинаю отвечать ,перебивает и отвечает за меня ( естественно не то ,что я хотела ответить).Я решила пообщаться с руководителем отдела по поводу графика в вакансии ,когда она это узнала ,повысила на меня голос и сказала, что только с ней нужно всё обсуждать. Не предупредила ,что я буду не оформлена. Уточнила у неё, когда у меня будет выплата заработной платы, ответила ,что во вторник ,в итоге в пятницу окончательно рассчитали, не понимаю зачем говорить ,если ты не знаешь ,когда будет выплата. В итоге мне выплатили меньше заработную плату при увольнении ,она списала это на то ,что я ходила на больничный. Если работник заболевает, то испытательный срок обычно продлевается на срок больничного листка. Мне просто говорили,что со второго месяца оклад будет увеличен ,в итоге рассчитали ,как за первый и списали на больничный. Тогда надо было неделю считать по первому месяцу ,а не три... Не приятно конечно. Что касается собственницы ЕИ ,то мне интересно, сколько вам нужно времени понять ,что смена описания вакансии не поможет привлечь персонал ( нет смысла разворачивать фантик от конфеты ,если сама конфета не вкусная). У вас текучесть персонала ,люди не задерживаются .Нужно вводить адаптацию ( хотя с таким руководителем отдела подбора далеко не уедешь),корпоративную культуру , делать мониторинг заработных плат ,вы же не в рынке на многих вакансиях. В связи с этим будете брать низкоквалифицированный персонал.Вы мне говорили про продажников ,что можно не обязательно из кухонь и мебели рассматривать ,когда я пришла Марина сказала, что только с опытом рассматриваем. Вы хоть реально определитесь. У вас сколько людей столько и мнений. И Екатерина, вы слушайте всегда две стороны ,а не только одного человека ,который всем "льёт воду".

При выходе на обучение с вами не подпишут ученический договор, если это будет так, не выходите! Зря потратите время. Вас могут повернуть домой в любой из дней . Ничего не обьяснят!

Первый раз пишу отзыв! Такой подставы никто не ожидал! Хотя почитать отзывы ,вполне реально! Стажировалась-обучалась у них с конца апреля по 3 мая! На должность проверяющего менеджера на ФАБРИКУ!Хотя на собеседовании Мариной было заявлено 3 дня обучению продукту и 2 недели программе, на что я согласилась принимая во внимание тот факт,что за обучение обещалась стипендия40 тыс руб! По факту все это дело затянулось на месяц, Но вас не предупреждают точно что куда,чего. Вы узнаете по факту. В итоге обучению программе пришлось поездить по всем салонам !будьте готовы тратить время и деньги! В итоге сдав успешно 2 экзамена , меня посылают ещё поучиться!! Приехав в очередной салон, удаленный от меня дальше некуда я узнаю ,что учиться мне ещё неделю с графиком до 19 часов! На мои вопросы ,адресованные Марине(менеджер по кадрам/или не знаю ее должность) я не получаю ни одного внятного ответа! Вопросы простые: сколько ещё учиться, почему дольше чем обсуждалось, почему не предупреждаете, когда закончится обучение,соответственно когда я выйду на рабочее место,ибо кушать надо что-то,я не получаю ни одного внятного ответа. В итоге после моих возмущений и переговоров Марины с кем-то (возможно) мне сообщают, что нужно ещё поучиться 3дня ,эти дни войдут в рабочие и оплатятся,как рабочие, и с 11 мая уже выходить на рабочее место! По итогу поехав поучившись ещё день у Оксаны(которая давала всем обратную связь отличную по успехам в моем обучении, об этом ,кстати заявляла мне лично Марина)на следующий день вам говорят не выходить . Все хором утверждают,что ты отлично справляешься и вами «усилят»(дословно)штат! Дальше вам скажут ДО СВИДАНИЯ! Не объяснив даже причину!!!! По итогу минус куча денег езды из области по всей Москве,минус нервы,минус время потраченное зря на поездки и учение материала! !! И денег!! Вам никто не заплатит! Первый раз встречаюсь с таким бардаком!!! Абсолютной некомпетентностью одного человека, от которого оказалось зависит ваше трудоустройство!

Их полно! На собеседовании всё мило, далее бардак!во всём! Начиная от директора и заканчивая управляющей салона, которая на работу находит, обучать не умеет, только трепится по телефону! Учить вас продавать ни кто не будет! Задержки по установке дикие, будете с утра до ночи получать иски и претензии от клиентов менеджеры которых давно уволились! Не рекомендую организацию

Обманывают сотрудников, меняют условия работы. Я устраивался на график 5/2 в салон рядом с домом, по факту, после обучения распределили в другой салон с графиком 2/2. Под предлогом «пока так, в этом салоне некому работать». Так и не перевели в обещанный салон.
Я вышел в салон, и работал один, ни администратора, ни управляющего. Нет на месте сотрудника, которому можно задать вопросы, которые не обсуждались на обучении. Хотя обещали поддержку.
Обучения как общаться с клиентом - нету, хотя обещали.
Компания серая, бонусы платят через 2 месяца после продаж. Обсчитывают. Если сотрудник уволился, премия не выплачивается. Грубое обращение руководителей. От сотрудников фабрики невозможно добиться ответа, игнорируют. Получается работаешь один, неукороченный спросить, невозможно дозвониться ни до кого, обучения почти нет. Обманывают по условиям и зарплате

Вот пришел и мой черед писать жалобу на эту помойку.
Честно говоря, за 20+ лет впервые занимаюсь подобной ерундой c отзывами
Никогда и нигде я не видел такого отношения.
Начнем с главного. БАРДАК. Бардак это идеология этой компании. Она пронизывает эту компанию сверху до низу. Я конечно понимаю, что «гении властвуют над хаосом», но тут не гении и до хаоса далеко. Бардак в магазинах, бардак на производстве, бардак в кадрах, бардак в службе доставки.
Регламентов нет совершенно. Руководства нет. Всем пытаются управлять собственники. Точнее родственники главного собственника. Никаких других людей, которые хоть как-то чем-то умеют управлять и нормально работать они не терпят. Стоит только хоть что-то предложить, сразу начинается истерика. По другому это не назвать. Этой компанией управляют эмоции. Если вы пришли продавать – забудьте. Ваши продажи собственникам не нужны. Им нужны только понты. Им нужно всем показать, какие анонс крутые. По факту же – каждый заказ это косяк. И не один и не два. Несчастные сборщики не могут месяцами доделать кухню у клиента на адресе потому что приезжает не то, не туда, и не тогда когда надо. Некоторые клиенты ждут заказы по 5-6 месяцев!
Здесь постоянно не хватает персонала, текучка бешеная, платить не просто не хотят. Они хотят того, чтоб вы побегали за своей зарплатой, потратили кучу нервов, а потом на полном серьезе удивляются, что им не говорят «спасибо». Были случаи, что зарплата уже была посчитана, лежала в сейфе, но всё равно команды на выдачу не давали. Оттягивали до последнего. Да и зарплату считают как бог на душу положит. Очень любят обсчитывать. Если вы уволитесь, вам ничего не выплатят. Даже если вы чего-то продадите, это не будет гарантией, что вам заплатят. Весь рынок ржёт над тем, как анонс учит дизайнеров и они потом уходят в другие компании. Фактически кузница кадров для конкурентов. Условия меняются на ходу. На собеседовании вам обещают одно, на рабочем месте оказывается другое, а деньгами приходит третье.
Жадность просто паталогическая. Причем жадность тупейшая. Могут потерять сотни тысяч рублей на пустом месте и не париться, а потом вынести мозг за заказ канцелярки в магазин на тысячу рублей.
Интриги здесь очень любят. Тайны мадридского двора, жалкие попытки играть человеческими жизнями это то что больше всего интересует руководство. Оно это прямо обожает. Видимо какие-то женские комплексы или проблемы дают о себе знать.
Отдел кадров работает так, что бы у него всё время была работа. Видимо понимают, что если с кадрами всё будет ОК, то от них тоже избавятся))
Магазины откровенно брошены. Образцы стоимостью 1+ ляма перемещаются по ним в хаотическом порядке без какой-либо логики и убивают этим в усмерть. В огромном магазине может работать два человека, а в другом маленьком пять, а в третьем вообще один стажер.
Сборщиков 2-3 вместо десятка, поэтому клиенты иногда стоят в очереди на сборку неделями.
Водителей даже найти не могут. Руководитель службы доставки сам развозит мебель по ночам. Клиенту могут привезти мебель в три часа ночи без предупреждения
Совершенно неудивительно, что продаж там никаких нет. Магазины могут сидеть с нулем месяцами. Могут сделать 500-600т вместо 4-5 миллионов, или 4-5 вместо 30-40.
Когда-то это была хорошая компания, которую знали и уважали, но абсолютно хаотичное руководство при попустительстве главного собственника довело её до такого состояния, что удивительно, как они всё еще на плаву.
Обратите внимание на откровенно заказной характер последних нескольких положительных отзывов.

Работодатель нарушает законы о труде РФ, зп в чёрную, ниже оговорённой, договор, как и его соблюдение отсутствует, первые 2 месяца работа бесплатно (при увольнении не выплачивается!), увольнение проходит без уведомления сотрудника, никаких гарантий, задачи варьируются часто даже те о которых не договаривались на собеседовании (без оплаты). Могут придумать задним числом любой штраф, для того чтобы не платить.

Сами позвонили по моему резюме.я уточнил про доп. работы.сказали всё по прайсу и монтажнику полностью на руки.приехав на собеседование,оказалось,что зп в конце второго месяца ,числах в 25ых.все допы включены в 7 процентов от суммы мебели,подключение сантехники,техник,как договоришься(хоть какой то плюс).минус,это зпв конце второго месяца.а как оплачивать бензин,расходники для работы,да и просто питаться на что! наверное такие условия уже большинстве мест

Успешно прошла собеседование, меня пригласили на обучение. Спустя 2 недели мне говорят, что больше со мной не сотрудничают, это при отличных показателях в учëбе. Якобы я не понравилась управляющей. Стипендию не выплатили.
Ученический договор не составляют, так что в любой момент вас могут выгнать. Не тратьте время и силы!

Зарплата - основной недостаток. В первые 6 - 12 месяцев получить хотя бы 40 тыс - сложно. Больничный и лишние выходы не оплачивается! Договор на руки не выдается. Свою зп надо выбивать, так как будто просишь с небес лучшее место в раю) Иначе так и не получишь свои проценты. Никогда! Накрутят штрафы и прочие отмазки, а по увольнению еще оказывается и должен..Надо быть дикой акулой, которая умеет отстоять свои права без стыда и совести. Впрочем для кого то это - достоинство! Хорошая платформа для работы над собой и над умением выживать)