Фарм имекс - отзывы сотрудников о работе в компании
Работодатель
Тебе звонят по созданному тобой резюме, приглашают на собеседование, приезжаешь собеседуешься(кто как, я собеседовался с хозяином) обычно с начальником отдела кадров(ее не было на месте), заполняешь анкету, тебе говорят перезвоним. Едешь домой, до дома не доходишь тебе звонят опять, "не могли бы Вы подъехать на тест драйв"(я шел на вакансию персональный водитель) да конечно резюмируешь ты, едешь обратно, проходишь"тест драйв" с их лизоблюдом который был у них водителемс и которого сначала лишили прав(за пьянство) , а потом они его взяли охранником"зонтики на выходе открывать, чему он не скончаемо рад". Так вот, прошел я и собесодования их и тест драйв, к тому времени приехал отдел кадров. ЖДал я 50минут пока меня пригласят, пригласили, мы Вам делаем предложение говорит начальник отдела кадров, Я спрашиваю какое? "до этого никто не объяснял ни условий работы ничего", говорит она; зарплата 50т.р+стандартные обязанности персонального водилы. Я на это отвечаю 60т.р и я у вас. Мне говорят ХОКЕЙ мы тебя ждем, когда сможешь приступить? "дело было 18июля" я говорю "необходимо уволится, отработать 2 недели и я у вас" ХОКЕЙ говорят мы тя ждем"с распростертыми объятиями", являюсь "перед этим созваниваясь "не пропала ли моя вакансия"1 августа ото всюду уволившись, на остальные отклики не отвечая" а мне говорят, ДО СВИДАНИЯ любезный друг, мы пока приостанавливаем подбор данной вакансии
Pharm Imex критикуют за непрофессиональный процесс найма, когда кандидатов приглашают на собеседования без предварительной информации о вакансии. Один соискатель поделился негативным опытом, когда ему предложили должность личного водителя без предварительного обсуждения условий работы и зарплаты. Отсутствие прозрачности в компании и неорганизованный подход к найму плохо отражаются на их профессионализме. Это подчеркивает важность четкого общения и уважения к кандидатам в процессе набора персонала.