Аноним из Московской области поделился негативным опытом работы с ООО «ФаворитФрут». На собеседовании руководитель оперативного отдела не поинтересовался кандидатом и предложил работу без соответствующей документации. После недели работы кандидата попросили уйти, потому что директриса предпочла вместо этого нанять подругу. Это внезапное увольнение нарушило трудовое законодательство, но компания компенсировала отработанную неделю. Кандидат чувствовал, что с ним обошлись несправедливо и его не заметили в процессе найма.