Отрицательные стороны
Ужасная организация, начиная с тех кто "типа" поглавнее. В данной компании эксплуатируют человеческий труд, пока ты можешь ворочить коробки, ты работаешь, как только ты сломался, без совести увольняют людей (оказывая давление), данные "типа" руководители чего там, все оформляют задними числами, нарушая все нормы Трудового права, Гусев Егор который является директором по персоналу, вообще не в курсе, что происходит в зоне его ответственности, за исключением того, сколько времени существует компания "Ферон", сколько лет именно ОН работает там. Видимо этот товарищ незнаком, с качествами хорошего "типа" руководителя. Данный товарищ, как оказывается очень хорошо знаком с трудовой инспекцией, и видимо не просто так, все таки были сотрудники, кто обращался в данную структуру. Директор по персоналу, обязан знать нормы, и уважительно относится к сотрудникам, не нарушая трудовые (и человеческие) права сотрудников, подчиненные в виде кадровых сотрудников не должны оказывать давление на сотрудников в написании заявления об увольнении по собственному желанию, именно задним числом.
Пожелания от души: директор по персоналу-это тоже наёмный сотрудник, включая всех остальных, вышестоящему руководству не мешало бы научить своих сотрудников, обращаться к другим людям с уважением, есть организации, которые помогают сотрудникам компаний в этом, стоило бы обратиться.
Соц. пакета нет никакого-это что то сказочное, карьерного роста нет, ну если только кто то вылетит с подорванным здоровьем (обычно это тот, кто смог дойти до карьерного роста),коллектив разный, есть отличные ребята, руководства просто нет, в виду того что в складском комплексе, там из таких никто не появляется, условия труда не человеческие, элементарно выдают форму рабочую, один раз и навсегда.