Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Первый же минус это ежедневные неоплачиваемые задержки. В особенности в зимнее время во время сдачи отчетов. Руководство дико наглое и может в любой момент попросить вас поработать в неоплачиваемое время и на праздники - ну а что вас стоит то, у вас же ненормированный день! Когда просишь оплатить эти задержки дико обижаются и пытаются тебя слить занижая премию. По сути руководство любителей армейского строя когда те кто играют по правилам могут получать релевантные деньги в других подразделениях за обновление справок и прочую малозначительную чушь.

Классическая схема когда приходишь работать на один объем а увольняясь будешь делать намного больше за те же деньги и на той же должности.

Руководство редко кого-то повышает так как большинство руководителей молодые и они боятся даже намека на конкуренцию. Поэтому если хотите расти, ищите сразу должность повыше с первых дней в компании. Не верьте тому что говорят на собеседовании про рост, растут тут только если например нет руководства отдела, а есть проблемы тогда вам предложат рост чтобы заткнуть дырку козлом отпущения.

Руководство меняется стабильно каждые 3 года. Каждое руководство приходит со своей командой от руководителей до специалистов. Естественно те кто от руководства пришли будут получать стабильную премию выше всех даже если они сильно ниже по рангу чем вы.

В руководство постоянно залетают чокнутые люди которые пытаются изменить вашу должностную инструкцию и заставить делать больше за те же деньги, все разговоры о повышении зарплаты в связи с увеличением нагрузки (то что совершенно адекватно в частных компаниях) воспринимаются в штыки.

Организация не развивается вот уже какой год, все методы работы пердячим паром актуальны с момента основания. Все наработки которые должны что-то изменить в конечном итоге поднимаются до министерства и сбрасываются в мусорную корзину.

Социальная пакет - то чем бравируют на собеседовании это обычные больничные и 30 дней отпуска. О ДМС и санаториях можете забыть.

Командировочные - 100 рублей день, оплачивают только проезд и проживание (последнее не более определенной цифры хоть в клоповнике живи всем плевать) как и на что вы будете там передвигаться и покупать средства первой необходимости компании плевать.

Отпуска - летом в отпуск идут сотрудники дольше всех работающие остальные должны смещаться куда-то в демисезонн или зиму.

HR и сфера найма работают безобразно, если кто-то увольняется сотрудника на место могут искать месяцами или не искать вовсе, в то время как вся работа того сотрудника распределяется на плечи оставшихся без пересмотра их заработной платы. При этом отчеты и планерки никто не отменял. Знаю случай когда 1 человек выполнял работу когда-то выполняемую 4 людьми.

Часто руководство назначает некомпетентных руководителей подразделений которые в свою очередь бросают более мелких начальников на амбразуру вместо себя, так что начальник отдела может часто отчитываться руководителю организации вместо заместителя руководителя и начальника управления.

Постоянные уголовные дела (гуглим историю) так что не рекомендую подписывать закрывающие документы, чтобы не быть втянутыми в еженедельные походы в прокуратуру и суды, и каждый раз что-то подписывая думать как на это будут смотреть следственные органы в случае чего.

Зарплата по договору где-то 7 т.р.
Полная зарплата за месяц складывается из премий и коэффициентов. Если испортятся отношения с Вашим начальством, то, соответсвенно, снизятся и коэффициенты, лишение премии и тогда зарплата будет соответствующая. Условия, как в советском классическом офисе. Коллектив-это то, что может перечеркнуть в целом вообще все хорошее. Люди пенсионеры, либо предпенсионного возраста. Им в силу возраста уже не освоить больше половины процессов, что будет сильно тормозить всю работу. Вместо того, чтобы вникнуть в порядок упрощения процедуры, будут обсуждать всё и всех. Есть, конечно, и знатоки своей работы. Но, для пенсионеров это место, где можно зарабатывать копеечку на старость лет, при этом не заморачиваться. Для молодёжи-просто переждать непогоду. Если просто ходить туда и монотонно нажимать несколько кнопок в день, то хороший вариант. Если необходимо профессиональное развитие, карьерный рост, то это в другое место. В кабинете 3 на 3 сидит по 12 человек. Это вызывает духоту и неспособность соображать. Если Вас туда сажают сразу начальником, то держитесь за своё место руками и ногами. А если хотите быть специалистом, готовьтесь выполнять все мыслимые и немыслимые поручения. В целом, организации ставлю 2 из 10. За отсутствие инноваций, стремления улучшить работу, отсутствие какой либо мотивации, коллектив, и зарплату по типу «сегодня ты хороший, на премию, завтра ты плохой-значит нет».

Государственная структура, которая по-хамски относится к своим сотрудникам.

Компания насквозь пронизана новостями о коррупции. Многолетняя история федерального масштаба. С коррупцией не борются. Этот фактор сильно ограничивает действующее руководство (Шишмарев, Тулугоев, Лебедев и Ко) в действиях, принятии решений, подписании документов. Центральный аппарат тупо ни за что не хочет нести ответственность. Одно слово – «временщики». Ждут, когда «эту иркутскую команду» перебросят на более «теплое» чиновничье место. Путинские карьеристы…
В СМИ публикуются далеко не все факты коррупции в этой богадельни. Вот несколько из них в хронологического порядке, начиная с последнего. Превышение полномочий директора Санкт-Петербурского филиала Мельникова В.Н. - https://moika78.ru/news/2020-10-14/492311-prevyshenie-dolzhnostnyh-polnomochij-oboshlos-eks-direktoru-filiala-rosgranitsy-v-30-tysyach/ - Коррупция в ростовском филиале - https://rostov.rbc.ru/rostov/freenews/5f5898709a794750b216a234 - коррупция заместителя начальника Мурманского филиала Мизамира Муртазалиева - https://severpost.ru/read/99623/ - в Крымском филиале полный беспредел и коррупция – директора филиала Александра Елизарова - http://anticorr.media/v-krymu-po-podozreniyu-v-vymogatelstve-arestovali-chinovnika-iz-podvedomstvennoj-rosgranice-organizacii/ - Долги по зарплате в Крымском филиале – уголовка - https://news.allcrimea.net/news/2020/3/16/v-krymu-sledkom-otchitalsya-o-rassledovanii-mnogomillionnyh-dolgov-po-zarplate-129064/ - Карелия – взятка - https://karelinform.ru/news/politics/11-12-2019/v-karelii-za-vzyatku-osudili-rabotnika-avtopunkta-propuska-vyartsilya - Воровство при строительстве - https://pravo.ru/news/216763/ - Коррупция в Ростове - https://www.rosbalt.ru/russia/2019/10/11/1807296.html - Махинации в Москве - https://www.interfax.ru/russia/669181 - Превышение полномочий начальником отдела по административной работе (нарушения в торгах) - https://www.panram.ru/news/kriminal-novyy/sotrudnik-rostranstroya-popala-pod-sledstvie-za-narusheniya-v-torgakh/ - Махинации при обустройстве госграницы в Сибири - https://www.interfax-russia.ru/siberia/main/transportnaya-prokuratura-vyyavila-novye-fakty-mahinaciy-pri-obustroystve-gosgranicy-v-sibiri - Мошенничество на Алтае - https://altapress.ru/zhizn/story/pogranichniki-na-altae-sekonomili-na-svetilnikah-i-popali-na-delo-o-moshennichestve-242035 - Уголовное дело на директора Читинского филиала - http://trud-ost.ru/?p=639104 – Мошенничество главного бухгалтера Ростовского филиала - https://www.panram.ru/news/kriminal-novyy/v-rostove-glavbukh-rosgranstroya-popala-pod-sud-za-moshennichestvo-so-svoey-zarplatoy-/ - Очередной распил в Москве - https://planet-today.ru/novosti/obshchestvo/pravo/item/84858-ocherednoj-raspil-deputat-boris-pajkin-postavil-svoego-partnera-rukovodit-rosgranstroem .
Такой отрицательный информационный фон нынешней пресс-службе Росгранстроя НЕ перебить фоточками в инсте и фэйсбуке, с новостями об установке тепловизоров и другой херни в аэропортах. Работая в Росгранстрое, понимание того, что многие ходили или ходят, или будут ходить под служебными расследованиями и/или уголовкой, будет постоянно присутствовать. Конечно, только данный факт, объясняет очень многое… Оно вам надо? Связываться с такой системой, которая полностью себя дискредитировала десятками, а то и сотнями возбужденных уголовных дел.

Жлобская, колхозная контора. В первый день выхода на работу нового сотрудника просят ознакомиться с кипой внутренних документов. На ознакомление с документами, заполнение анкет и т.п. уходит от 2-х до 4-х часов в среднем. Далее отдел кадров просит указать в заявлении о приеме на работу дату выхода на работу – со следующего дня. Таким образом, вам, уважаемые соискатели/кандидаты, никто не оплатил первый день выезда на работу в Росгранстрой. Первый день оформления и трудоустройства на работу не будет вам оплачен, не будет включен в трудовой стаж. А у некоторых кандидатов на вышеуказанные действия может уйти 6-8 часов. Банально, эта конторка начинает экономить на вас с первого дня вашего трудоустройства. При трудоустройстве не предупреждают, что ваш должностной оклад будет составлять 6 800 рублей (на 15.05.2020). Росгранстрой – это бюджетная организация. Все остальное в обещанной зарплате – это коэффициенты и надбавки (например, надбавка за интенсивность и высокие результаты работы; персональный повышающий коэффициент к Московскому округу; надбавка за высокое качество работ и т.п.). Таким образом, с помощью этих надбавок, коэффициентов, премий, Росгранстрой оставляет себе поле для манёвра и манипулирования с вашей зарплатой. То, что вы потом будете читать, что написано в расчётном листе, это такой абсурд и заёб руководства!!!! Схема, методы и основания начисления зарплаты в Росгранстрое – непрозрачные!!! Сотрудниками не показывают приказы о начислении тех или иных надбавок. Ежемесячно вы будете получать разные цифры в расчетных листках. Что-то доказывать в суде бесполезно, т.к. в трудовом договоре и приказе у вас указан только (!) голый должностной оклад в размере 6 800 рублей. Гнилая система казенного бюджетного учреждения... Дополнительный бонус, о котором не рассказывают при трудоустройстве, это оформление доступа к сведениям, составляющим государственную тайну. От доступа к секретности вы получите геморрой и ничего хорошего)). НЕ РЕКОМЕНДУЮ ТРУДОУСТРАИВАТЬСЯ В РОСГРАНСТРОЙ!!! Проходите мимо!

Маленькие зарплаты. Собеседования и оформление на работу осуществляются крайне долго и непрофессионально. Много бюрократии. Отсутствие карьерного и финансового роста.