Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

При текущем руководителе (с начала 2012 года по настоящее время) Отдела рекламы и маркетинга, уволилось по собственному желания 8 человек из-за скотского отношения руководителя к сотрудникам отдела, который позволяет себе публичное оскорбление сотрудников, унижение и т.п.

Несколько лет проработала оператором-нервы не к черту! Приходила на работу в начале 8-го утра, ведь надо всё подготовить для встречи "любимых" клиентов. 8.00..понеслось... В штате из 4 положенных операторов 2,работаем через день.. Утром стараешься улыбаться и быть приветливой , но после того как тебя в 10-й раз назвали дрянью за то, что ты отказалась выдать третьему лицу посылку или письмо без доверенности желание улыбаться почему то начинает ослабевать...20 минут до обеда, работаешь одна, стараешься делать всё быстро, курьеры отправляют письма в налоговую, очередь 10-12 человек.. прошу больше не занимать, хочется хоть пол часа себе от обеда оставить.. Понимание со стороны клиентов,жалость, сочувствие? Ха-ха..миф.. Шквал мата.. " ты ..у мены примешь(письмо, коммуналку,посылки..не важно),работать надо быстрее, ты должна".. И множество других приятных высказываний. Сотрудники опс- машины, им ни есть, ни пить, ни в туалет не нужно и по боку,что рабочий день более 12 часов и что внутренний работы вагон-работай, работай быстрее и не забывай улыбаться! Когда на тебя орут матом,стучат по стеклу перед лицом-улыбайся и работай быстрее! Если тебе нужно выдать посылочку кг на 20, а в тебе 50 с лишним и ты далеко не отлет-это тоже не кого не волнует.."шевелись..ой и почему вы на дом не доставляете?" И как высшая похвала за всё выше перечисленное-зарплата! Она позволяет тебе почувствовать себя настоящим патриотом ПОЧТЫ РОССИИ или попросту %удалено%. Да и зачем вообще зарплата сотрудникам опс, на магазины всё равно времени нет, а на лекарства почти хватает.... Мы же не люди и это нам неоднократно доказывали начальник и зам ММП ну и клиенты конечно..низшая ступень эволюции.. Почта России с удовольствием примет вас в свои ряды, а какие сказки в отделе кадров рассказывают-заслушаешься..Так что милости просим..

Не советую туда идти работать!Отношение к людям свинское!!!Работала в ПЖДП Казанка.Ужасный коллектив(все друг друга хотят подставить,что бы выглядеть красиво перед начальством),начальство(любит только себя и гребет только под себя).Руководитель в лице Запивалова - это что-то.Орет по поводу и бес повода,нервы точно не в порядке, считает что за такую зарплату(а она там настолько маленькая, да и квартальные почти не платят) люди должны вкалывать без обеда и выходных!

Узаконенное воровство в УФПС Нижегородской области посредством проведения тендеров, в последнее время моей работы- пришли в почтамт измерительные рулетки (китайского производства) по 900 руб за штуку, неоднократно производились внебюджетные закупки моноблоков, компьютеров по завышенным ценам ( за ед от 50 тыс руб.), старых маршрутизаторов Cisco, Руководители ГУИ зачастую оказываются аффилированными лицами либо совладельцами подрядных организаций осуществляющих ремонт в отделениях связи. Постоянное сокращение численности почтальонов и переложение их функций на водителей автотранспорта. Почтальоны участка модотодоставки занимаются грабежом пенсионеров:либо недодадут сотню от пенсии, либо просят ее дать в качестве чаевых, с некоторых пенсионеров получают подарки за доставку пенсии. Зам. начальник почтамта имеет среднее образование и не подходит не по квалификации не по уровню опыта, но все решает дружба. Начальница считает себя владелицей почтамта, позволяет себе иметь двух секретарей( сидят на ставках оператора 1 класса, тогда как в сельской местности 1 класса не осталось фактически), имеет два кабинета-хотя по нормам положена комната для приема пищи в организации. Также руководитель почтамта при приеме на работу занята собиранием слухов о сотруднике, по большей части ее занимает интимная жизнь сотрудников, юридически безграмотна, занимается махинациями с заработной платой вместе с отделом кадров получая деньги на "мертвые души" либо выписывая премию на сотрудников и требуя ее отдать( одна из секретарей не имеющая доступа к почте, приказам о премировании и попытавшись его получить -была быстро уволена) . Средства на модернизацию почты выделенные депутатом Хинштейном были фактически расхищены администрацией района с молчаливого согласия руководителя почтамта и ремонт проведен по "остаточному принципу". Ревизионная группа УФПС НО - две необразованные дамочки, которые заинтересованы не в нахождении нарушений, а в том граф или не граф Михалков, абсолютно не осведомлены о существовании ГК РФ и на основании этого считают договоры с ИП работающими по "упрощенке" незаконными. Начальники отделений работают по сокращенному графику, на некоторых повешены 0,35 ставки оператора ПКД( который никому не нужен). Зачастую работают в адских условиях без туалетов, без воды и отопления(иногда есть туалет типа яма или дровяное отопление. )

срочно поменять директора почта россии

весело прийти на работу,где от холода зимой не хочет работать комп,колеть до прихода машины с почтой,затем идти колеть по кольцу.получать 3500 за доставку больших сумм и испытывать бешеную зависть к бабкам этим даже.

Хуже обслуживания не видела. Спасибо родной "Почте России" за "вовремя доставленные" к Новому году подарки для детей вахтовиков. Сегодня 30 декабря, а подарков до сих пор нет, хотя была отправлена из Пять-Яха 14 декабря. Даже если пешком их бы нес Дед Мороз - уже были бы в Рубцовске. Бардак и еще раз бардак. Зато в грудь себя бьете - как вы хорошо работаете. ПОЗОР.

Проблемы с нервной системой после работы в прелестном заведении. за человека тебя не считают,приходит какое то быдло и орет на тебя. ненависть к людям..да каким людям.теперь все для меня тупое стадо..а и самое милое,денег ты получать не будешь, т.к почтальоны воруют товар а вся недостача делится между операторами, т.е с аванса ты тысячу получишь и в зарплату 2-3. спасибо почте .

так работать не возможно, по штату 3 оператора у нас же работает в опс один!, без выходных и не до 20..нееет... а с 7-45 до 23.. народу полный зал...все кричат, что так медленно, дайте еще оператора ( а как еще, она же человек, а не робот, да и где взять еще операторов, если люди на эту почту работать не идут).. В ОК знают об этом и говорят сами ищите, потому что реально никто не идет.... Приходиться руководству (при том.что у нас тоже своей работы полно) садиться за вторую кассу и обслуживать клиентов... и все равно есть люди которые не довольны сервисом... Простите какой нафиг сервис,когда за целый день за кассой крутишься как белка в колесе,прими,отправь,проведи..и т.д... Да и обед-не обед, 30 мин отправка,15 мин обед...как так.. А начальство ММП требует все больше и больше качества,сервиса и т.д. Приходят проверки говорят, почему вы не здороваетесь,не предлагаете (билеты).. это просто физически не возможно при таком большом потоке людей..для одного оператора... здание без ремонта...Поддержу кто здесь писал уже,что даже бумагу сами покупаем,все сами... Что никакой безопасности на кассе нет, перескакивай через мини приступ на кассе и хватай что хочешь..И про форму.. какая ужасная форма! в опс ужасно холодно(зимой) сидим в сапогах,куртках...какая форма еще... приходили- проверяли,сказали у вас тепло)))) хаааа они походили в своих шубах,конечно им тепло... посидели бы они цел день тут в своей форме). Вот сдельную они сделали...а оператор работает каждый день,но оплата ему идет по графику( в график ее на каждый день ставить нельзя, 2-2 надо)... У руководства график вообще не понятный - вечер,день,утро... и еще разные совещания... почти без выходных тоже... Сами сидим обрабатываем почту по пол дня...прислали они помощников,которых самих надо учить,что да как сделать... Коллектив: или вольешься к ним или нет.. КОРОЧЕ НА ПОЧТЕ БАРДАК!!! :(

Мизернейшая зарплата ( впрочем я бы подобное зарплатой и вовсе бы не стал называть ) , ужасные условия работы ( грязные , зачастую вонючие и гниющие посылки ) , не самый лучший график , значительная порезка или полное отсутствие государственных праздников ( доплата смешная , да и в целом так и так копейки , на которые еще надо суметь оплатить квартплату и прожить , выходят )и прочие прелести подобной работы .

Низкая з/п. Отвратительный персонал. Работают одни хабалки. Всю смену слышно только отборные мат.

Люди на Почте России вообще не умеют работать! Путают постоянно фамилию и имена, адреса и индексы, из-за этого люди либо невовремя, либо вообще не получают посылки, воруют деньги и товары, и самое важное: мы уже не можем отследить 3 недели посылки! Мы работам на отправках! Благодаря им, стоит работа! Звонили, говррят все нормально, все работает, но это ложь! Примите меры, пожалуйста, пока мы не приняли!

Руководство автокомбината бывшие сапоги очень недальновидные в плане организации работы, зато воруют пользуясь служебным положением все подряд в основном методом отката и приписок в выполнении подрядных работ и сдаче бытовых отходов и черного металла. Причем воруют не стесняясь и Начальник автокомбината даже публично хвалился что за год работы купил квартиру, достроил дачу и купил по новой иномарке себе и детям. Заработная плата рядовых сотрудников нищенская. После увольнения продолжаю общаться с некоторыми сотрудниками с их слов в документах на оплату труда сейчас пишут: работодатель обязуется проиндексировать заработную плату каждуй последующий год, но только при условии наличия финансовых возможностей. Которых для простого работяги нет никогда, зато себе раздули заработную плату по 90-120 тысяч, а у простго водителя или дипломированного специалиста оклад редко заваливает за 20 тысяч. Был невольным свидетелем разговора слесаря и начальнака автокоббината, слесарь спросил: когда будет повышение зарплаты? На что прозвучал ответ: "Вы что охуели вам только полтора года назад зарплату подняли на 10%". Выводы делайте сами.

- отношение начальства и тех, кто выше (все отделы почтамта). относятся, как к говну и рабам. любая провинность (не факт, что по вине самого работника) - лишение премии. непонятные проверки, которые никто в глаза не видел - лишение премии. любой конфликт - не в пользу работника. - работник ОПС - низшее звено эволюции. на тебя вешают абсолютно все, даже если ты не виноват. - график работы. если в штате не хватает 1-го, 2-х, 5-ти человек (а из будет не хватать, никто не пойдет сюда в здравом уме) - ты будешь работать за всех. никакой ТК РФ никого не волнует. выходной выбивается с боем. будь готов к тому, что тебе придется работать 6 дней в неделю по 12 часов. нет, тебе даже могут заплатить. но редко, и далеко не столько, сколько положено. потому что по табелю все равно поставят столько, сколько положено, а не по факту. совмещения, кстати, оплачиваются тоже очень хитро. если в штате не хватает трех операторов, и ты работаешь за всех, то получишь только 50% от ставки одного оператора. - отношение клиентов. есть люди адекватные - да. но их меньшинство. они добрые и понимающие. остальные считают, что ты им всем обязан. и ты должен прям сейчас бросить все и обслужить именно его. даже если он стоит 10-ым в очереди. а тут еще и кто-нить из вышестоящих звонит и требует понять архив. в общем, выговор тебе, объяснительная и минус 30% премии. - зарплата. прекрасное слово. но только слово. на деле - если у тебя нет других источников дохода, и при этом есть квартплата и ребенок - вы обречены на нищету. так сложилось. в московской области при московских ценах на 2012 год получать ты будешь по-разному (говорят, что кому-то везет). но у нас при адовой нагрузке выходило 12-14 тысяч на начальника и около 10 тыс. на оператора. не густо. - корпоративные требования. ты обязан носить убогую, кривую, косую и неудобную форму. и бейдж. и улыбаться, как дебил. даже если тебя послали по матери, даже если в тебя метнули тарелку для денег, ты должен улыбаться и говорить "Приходите к нам еще!". если ты этого не сделал, а в угла притаился "таинственный клиент", то премии не будет. совсем. кстати, ее и так, скорее всего не будет. они найдут для этого 100500 причин. - перспективы. их нет. то есть, ты можешь вырасти с ученика до начальника отделения всего за месяц. если штата не хватает. тебя будут слезно просить и обещать золотые горы. а по факту, ты - пушечное мясо, опять же. на тебя свалят все, что можно. и драть будут так, что жить не захочешь. - соцпакет. он есть, если ты решишь заболеть. если ты решишь съездить в санаторий по профсоюзной линии - съезди в турцию или европу, дешевле и качественнее. хотя, говорят, что детские путевки в лагеря неплохие. не знаю, испробовать не успела. - условия работы - их НЕТ. в отделении ты будешь работать в грязи, с посылками, мешками, письмами... твоя белая блузка превращается в тряпку к обеду. если работаешь в форме - проще, на ней грязь не так видно. но она сама по себе - тряпка. изначально. кондиционер - не, не слышали. зимой холод +15, летом жара +35. ручки, карандаши, клей - раз в три месяца по обещанию, остальное (даже для клиентов) - за свои деньги. - ты - пушечное мясо. смирись с этим и прими это, если ты патриот Почты России, или тебя ВООБЩЕ никуда не взяли.

Стоит отметить,что руководство немного алкаши и дегенераты. Огромные объемы работы,запросы огромные. Требуют знания всего и вся,если повезет наткнуться на нормального руководителя-то это не на долго.Все подстраиваются под друг друга,в лицо улыбаются-а за глаза говорят гадости. Бюрократия чистейшая. Молодых не ценят,приходится работать сверхурочно,возможно в выходные. Не расширяют отделы,экономят на всем. Карьерного роста никакого,за исключением если ты не сына или доча кого то из вышестоящих руководств. Работа тупо для опыта,но не более.

отделения связи в ужасном состоянии(особенно сельские): крыши текут, холодно. начальству нужно только , чтобы люди работали, а в каких условиях-их не интересует! во всех отделениях не хватает операторов, поэтому отделения работают по сокращенному графику, и в итоге выслушивают от клиентов весь негатив за свою работу.зарплату не повышали уже много лет. за все время работы на почте россии не получила ни одной позитивной эмоции, всегда начальство чем-то недовольно. а за низкую зарплату на селе люди работают, потому что идти больше некуда!!! руководство этим пользуется!!!

ненормированный график- на начало месяца всегда ставят все выходные, а в конце работаешь без перерыва, постоянно задерживают (на полчаса- час как минимум) при этом в графике эти задержки никак не фиксируются, даже если уже все сделала, все равно найдут еще что-нибудь- о том, чтобы пораньше с работы прийти и речи не идет. В вечернюю смену так вообще- даже если уже все сделано, надо ждать пока начальник закончит-зачем, непонятно. В конце месяца ад- работаешь целыми днями (ну ведь отчет же!), да еще и недостачу дружно со всем коллективом выплачиваешь. Несоответствие заработной платы объему выполняемых работ. Если заболеет кто-то из почтальонов- могут и почту заставить носить- а это значит, что работать 6 дней в неделю без вариантов на дополнительный выходной, носить пенсии бабулькам, и не только пенсии, но в последнее время еще и товар (шампуни, стир.порошки, туал.бумага)для выполнения дебилистического плана по продаже товаров (это почта, какого фига там продают все- от игрушек до носков- непонятно) и в любую погоду нестись разносить почту. Неуважительное отношение клиентов- хамство, требования побыстрее.Плюс есть большой шанс наткнуться на неадеквата и тогда стресс на целый день обеспечен. Позиция начальства такова: даже если драгоценный клиент оденет тебе ведро с мусором на голову- нужно улыбаться и говорить- извините за задержку, приходите к нам еще. Понятно, что операторы просто не выдерживают и срываются, а клиенты, которые сами в этом виноваты, считают что на почте одни хамки работают. Еще один существенный минус- нервозная обстановка любой большой очереди, которая может привести к ошибкам в работе (а если допустишь ошибку- нужно искать клиента и идти к нему домой хоть в 12 ночи и исправлять все, иначе начальство начнет заламывать руки и орать, что- пока не исправишь, с работы не уйдешь. Плюс ко всему работа с деньгами- есть большой риск ошибиться и в особо стрессовой обстановке в конце рабочего дня не досчитаться денег в своей кассе(как правило, круглая сумма-500 или 1000 рублей).И деньги, которых недостает, придется докладывать ТУТ ЖЕ, иначе никак- если у тебя нет с собой денег- несись домой или в банкомат, никакие отмазки- с зарплаты отдам не прокатят. К тому же постоянный прессинг со стороны начальства относительно всяких идиотских планов по подписке и т.д.- притом что за выполнение этих планов ничего не светит- ну максимум премия в 1000 руб., а за невыполнение- прилюдная порка и трогательная объяснительная записка руководству. Руководство главпочтамта еще очень любит устраивать проверки под видом тайного клиента, и не дай бог что-то пройдет не так- получишь от начальства по полной. Хотелось бы дать совет руководству- поменьше жадности (ну к чему на почте продавать стиральный порошок и мыло, ладно еще газеты, операторы ведь не продавцами устраивались работать!) и побольше уважения к сотрудникам. Ох, ну вроде бы все- только недавно уволилась из этого ада и очень счастлива, туда больше ни ногой)не ходите работать на почту- оно того не стоит, нервы и здоровье гораздо важнее, чем зарплата в 10000 руб. при огромном объеме работ.

После сокращения имела глупость оформиться на Почту России в о/с 452. Всех новых работников в обязательном порядке сначала ставят на посылочный отдел,и это т.н. обучение длится годами.Прими посылки(и разгрузи их тоже!,хотя по штатному расписанию имеется грузчик),проверь по накладной,на каждое почтовое отправление(письмо,посылка,бандероль)выпиши уведомление,подшей все в "морды"(папки,если по-русски),расставь все и ,заключительным аккордом,внеси все в БД.При этом ты продолжаешь обслуживать народ(а контингент специфический).Про перерыв на обед можно забыть,в перерыв снимают почту.Да,вес некоторых посылок при мне достигал 28 кг!(международные),коляски там или детские автокресла из Германии,а про Азиатские посылки я вообще молчу(по-моему,в них баранов пересылали).Когда я пришла,мне сказали,что график работы 2/2 с выходным воскресеньем,на деле же у вас будет нехватка часов,и вы будете работать по абсолютно непонятному графику.Вкратце скажу,что приняв меня на работу,заведущая сразу объявила,что ее сотрудницы еще не догуляли свои отпуска,поэтому я,типа,буду работать ежедневно с 7:00 до 16:00,включая субботу одна на посылках,хотя при устройстве мне устанавливали график 2/2 с выходным воскресеньем.Короче,за 21 день мне заплатили 6264-82.Избави вас Боже от таких работодателей!

Невозможно слушать об отправлениях 1-го класса. Сплошное вранньё. Не спорю, по Москве может и доставят ускоренно. НО В ПРОВИНЦИИ, идёт как обычное отправление. И не дурите людям головы!!! У чиновников нет ни какого понятия, что такое уважение к сотрудникам.

Каке мы можем говорить о качестве работы если наши коллеги не внимательно относятся к своим обязаностям, Посылка с Тулы шла 1 месяц, Заявление о розыске в Туле от отправителя отказались принять, МСЦ Омска продержало ее у себя и отправили обратно. Стыдно коллеги!!!!

Заработная плата хотя и по сетке, но есть свои нюансы. Даже в одной должности могут быть весомые различия. Но узнать невозможно - корпоративная тайна, никто о зарплате не распространяется. Премии могут и урезать (могут и не за что. на самом деле). Неравномерное распределение объема работ - есть люди плюют в потолок и гоняют чаи (свои), а есть кто крутится как белка в колесе и за все получает. с небольшой зарплатой конечно же. Руководители дирекций, например, летают в командировки бизнес-классами. Вобщем-то в Аппарат управления просто так с улицы не попадешь. С улицы Почта берет только на операторов связи - адская работа (все сотрудники Аппарата управления ее пробуют - так называемая "стажировка"). Работа в отделениях почтовой связи, особенно если в оживленном районе - ад за мизерную зарплату (13500 минус налог - оператор, почтальон еще меньше). Профсоюз - никчемный. Ничем вам не поможет в случае проблемы. Потому что его лидер -сотрудник Почты и держится за свое место. Но билеты на галерку всегда предложит. Первый зам хвалится в корпоративном журнале, что в 2010 году он сократил 30000человек (в масштабах страны это может и не много, при том, что существует 40000отделений. Но по УФПСам это ударило здорово. Люди как белки, а спрос из Аппарата - огромный. Потому качество работы почтовых услуг становится все хуже - людям эта постоянная ситуация с сокращениями надоела. (А сокращения идут до сих пор, парадокс - так же как и набор новых сотрудников - это результат работы кадровиков - есть лазейки, чтобы увольнять неугодных).

руководство страдает полным кретинизмом, пусть само живет на 150 $ в месяц,... уже занимаюсь поиском новой работы

отвратительное отношение к сотрудников, как со стороны руководства, так и со стороны клиентов

Если ты уже не нужна, не позвонят и будут отговариваться не существующими проблемами. Подбор сотрудников не по деловым и профессиональным качествам, а по психологической совместимости с будущим руководителем кадров. Внимание на собеседовании психолог, но не сильный.

Зарплата упала ниже плинтуса.

Позвонила по найденному в интернете телефону отдела кадров московской почты. Мне так любезно рассказали, что у них есть вакансии например на станции метро Авиамоторная, которую я им назвала. После звонка я собралась и поехала в указанное мне 24 почтовое отделение (индекс 111024). Начальница почты Ирина Михайловна всячески меня отговаривала от этой вакансии (сначала заставила меня простоять в очереди раза два, при этом сказала "девушка, не уходите", потом повела меня в посылочный отдел с заявлением "работа тяжелая", и кульминация - возьмите у терапевта справку о том, что вы можете работать оператором связи, причем готовая медкнижка ни ее ни отдел кадров не устраивала; в отделе кадров сказали, что дадут мне направление ко врачу только после получения направления от начальницы отделения, а та для своего направления требовала принести справку от врача). В отделе кадров кроме телефона не предоставили даже адреса. Я собралась в тот же день и приехала туда. На следующий день пошла ко врачу, где у меня спросили номер формы, которая мне нужна. Звоню Ирине Михайловне. Она начинает вешать лапшу вроде "а мы вас на обучение вчера ждали", "ваши врачи не знают, что за справка на оператора связи?", "я позвоню в отдел кадров и узнаю, какой номер формы; отдел кадров ответил мне моими же словами", "Вы начинаете свой трудовой путь..." и собиралась продолжать, если бы я ее не перебила. Подобные суки делят свободную ставку оператора между собой, с отделом кадров у них наверняка договоренность о нежелании занятия этой вакансии кем-то посторонним вроде "девочек, которые к нам приходят", то есть таких, как я. В результате зарплата у них выходит не 13730 рублей "грязными", а порядка двадцати тысяч. Их не волнует тот факт, что на приеме посылок работает один человек по графику два через два. Оператор связи очень хвалила свою начальницу, которая ей после отпуска повысила зарплату вдвое, по ее словам. Мне, человеку даже не то, что не в штате, но даже и не в статусе обучающегося, позволили подписывать документы о приеме посылок, которые должна была подписать штатный сотрудник.

О работе в отделениях почтовой связи ни одного доброго слова сказать не могу, оборудование устаревшее и изношенное, операторы работают в нарушение всех законов трудового кодекса по 12 часов без обеденного перерыва, а иногда и без выходных по 10 дней подряд, какое тут качество сервиса, дожить бы до конца рабочего дня,техника безопасности на нулевом уровне, при огромном клиентском потоке в залах отсутствуют элементарные кварцевые лампы, предназначенные для обеззараживания воздуха, обязательные к установке во всех общественных местах, на рабочем месте кассира отсутствуют счётчики купюр, детекторы для определения подлинности, да что там говорить, даже, пардон, туалетную бумагу приходится покупать за свой счёт, это при окладе-то в 13000! Не говорю уж о грубейшем нарушении инструкции ЦБ РФ "О порядке организации работы кассового узла", и речь идёт даже не об охране, куда там, дверь в кассовый узел пластиковая, одним ударом ноги вышибается в момент, защитного барьера между клиентским залом и кассой практически нет, если не считать обычный стеклянный витраж, который разбивается просто ударом кулака, отсутстует даже кнопка вызова милиции! Интересно из каких доходов руководство почты России выписывает себе премии, если, по их утверждению, ни одно почтовое отделение не выполняет плана продаж клиентских услуг и товаров народного потребления.

Не джай Вам бог попасть в Дирекцию экономики и бюджетирования. Конкретно в отдел по работе с бюджетами филиальной сети к Панкратовой В. Это - жесть. Совершенная безграмотность и выживание из коллектива несогласных или противворечащих нескольким особо дружным с ней сотрудникам. Дружба поддерживается еще на уровне Смирновой С. (нач. департамента). Образуется жуткая гремучая смесь.

Так называемому руководителю ПЭО нужен как минимум кандитат, а лучше доктор математических наук. Завышенные требования к кандидатам, напр, знание временных рядов, цепных подстановок, программирования (!), отл знания высшей математики и эконометрики(!!!). И все это за копеечную з/п, на которую, как они рассчитывают, народ ломанется. Странно, ведь это всего-навсего почта. Создалось впечатление, что сам "начальник" слабо представляет себе, как все это вышеперечисленное можно применить на практике.

Люди! Не устраивайтесь вы на эту почту!!! Облапо