Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Один из клубов сети Фитнес Хаус, который находится в хорошем районе имеет просто отвратительное начальство. Нет обучения со стороны работодателя. Нет инструктажа на рабочем месте. (что и как работает, охрана труда, пожарная безопасность итд.) Руководство скидывает свои обязанности на своих подчиненных. Система пропуска работает некорректно. Вместо того, чтобы приносить клубу доход, система наоборот отнимает его. Коллектив делится на "жополиз" и "я просто работаю". Поэтому многим срать что у тебя там что то не получается из за не хватки опыта.

Летом мало клиентов и мало ПТ. Как вывод ниже ЗП.

Скотские условия труда, отсутствие интереса компании к саморазвитию сотрудника в рамках компании, за любой тренинг в рамках компании нужно платить и жертвовать выходным днём, без прохождения трейнингов или без связей в руководстве,по карьерной лестнице не подняться. За место 13 зарплаты начисляют бонусы в личный кабинет, количество бонусов зависит от клуба, на которые толком то и не чего стоящего не взять. Бонусная система для сотрудников вообще непонятно зачем введена, за бонусы ничего адекватное не купишь кроме абонементов для родственников(при увольнение абонименты на бонусы сгорают) ,обучения в корп школе корус,которое по сути должно быть бесплатно, и консультации в клинике партнере компании(только консультации, анализы лечение итп все по стандартному прайсу) при этом стандартная стоимость консультации 1000 руб, если берёшь по бонусам то снимают 2000 бонусов. Компания необеднела бы если сотрудники получили бы сумму бонусов в наличных деньгах. Но компания жмотится по максимальному.
По скольку есть клиника партнёр которая работает через бонусную систему, в компании нет ДМС для сотрудников. Так же и никакого соц пакета в компании нет. Заработать нормально можно при условии если ты будешь жить в клубе.

Хамское отношение со стороны Директора по персоналу, Валерии Марковой. По порядку... 14.04.17 оставил отклик на Хэдхантере и заполнил анкету на сайте. 20.04.17 позвонила менеджер по персоналу, Виктория и сообщила, что меня приглашают на собеседование. Для уточнения даты и времени собеседования договорились, что 26.04.17 Виктория приедет из Питера в Нижний Новгород и перезвонит мне для уточнения точного времени собеседования. 26.04.17 нахожу в официальной группе Fitness House в ВК нахожу аккаунт Валерии Марковой (директор сети клубов по персоналу) У нас состоялась короткая переписка. Текст переписки копирую и вставляю ниже как есть, без исправлений. Читайте... 25 апреля Ярослав Ярослав 7:38 Здравствуйте. А когда планируется открытие в Нижнем Новгороде, подскажите пожалуйста Lera Lera 8:32 Доброе утро

Если хотите получить стресс, отвращение к людям, апатию, депрессию и копейки, то Вам в ФХ! Вас выжмут как лимон, а потом выбросят на улицу!Во-первых, ты должен быть "универсальным солдатом" работать и на рецепе и менеджером. Уже как год прошел с того момента, как "замечательная" компания ФХ решила сэкономить и убрать администраторов, менеджеры превратились сразу же в "универсальных солдат", которые должны и клуб открыть в 7.00 и проконсультировать по абонементам и шкафчик сбегать открыть,если посетитель забыл свой код.Самое важное, в добавок ко всему нужно успевать очень много звонить! Есть планы по исх звонкам,если не выполняешь, то задерживают черную ЗП, от 20 до 60 дней. Это распоряжение коммерческого директора
Григорьева С.А,и в инспекцию не пожалуешься. Это же премиальная часть, руководство само решает платить или нет. и везде связи, жалуйся не жалуйся! Подделать исходящие зв не получится-снимается отчет. Была ситуация в клубе на М.Говорова, менеджеры, чтобы выполнить план по исх звонкам иногда набирали номера своего сотового, звонок проходил и засчитывался,однако сняли отчет службой безопасности и увидели, что это номера сотрудников, в итоге уволили и директора клуба и менеджеров! Лично я понимаю почему менеджеры пошли на хитрость, ибо невозможно работать в такой МНОГОЗАДАЧНОСТИ и качественно делать ок 100 звонков за день, когда тебе нужно и заявление на переоформление принять и жалобу выслушать и аб-т продать и детскую секцию оформить. Сотрудники злые, сервис упал ниже некуда, но Фитнес Хаусу наплевать-единственная цель-выжать бабки! Уровень зп у менеджера от 17 тыс до 42 максимум!!

Штрафов больше нет, т к сократили половину персонала: отдела безопасности нет, рецепции нет, её объединили с отделом продаж, который теперь работает с семи утра до одиннадцати вечера, начальника отдела продаж нет, координатора тз нет, дежурные смены тренеров теперь только с 7-11 и с 19-23, в остальное время в зале никого нет. Инструктора гп теперь ведут и персональные тренировки. Зп отдела продаж обещают от 30тыс, на деле 18-20тыс. Постоянное воровство в раздевалках, пластиковых стаканчиков в зале нет, зачуханые старые тренажёры в зале, старые рваные коврики и гантели в зале гп. Экономят сейчас на всех и всем. Вечная текучка кадров. Постоянные недовольства со стороны клиентов, оно и понятно.

- штрафы и условия оформления в данной компании - предмет для проверки надлежащими органами; -"высокопроф" руководящий состав выбрасывающий сотрудников на улицу одним днем -ворующие деньги управляющие клубами.... есть над чем подумать-поразмышлять...

22 августа 2014 года пришел на собеседование по адресу наб.Робеспьера 12, встретила на собеседовании милый фитнес-менеджер Мстислава Голованова ( это на первый взгляд , на самом дела сучка,стерва, лентяйка и пофигистка по жизни, ей главное свои 30 000-35 000 получать во время) зарплату первую получил 8 октября за 5 дежурных смен по 4 часа получил 875 руб, хотя 1000 должен был получить. За сентябрь за 80 дежурных часов и 6 персоналок получил 6090 руб, выходило 6650 руб, опять не до дали, За октябрь 70 дежурных часов и 6 персоналок получил 4820 руб, САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ - 29 октября Клуб закрылся по техническим причинам и Мисти - сучка кормила всех обещаниями до 18 ноября мол скоро откроется, стоит только подождать, причина долг за электроэнергию 1 500 000 рублей. Клуб не приносил прибыли, план минимальный в 1 200 000 руб в месяц не выполнил, меньше 950 000 делал. Из 8 тренеров тренажерки получали 5000, 5000, 6000, 10000, 10000, 15000, 15000, 70000 - получал Ираклий Папашвили который плотно работал с коммерческим отделом все пакеты персональных тренировок по 8, 16 , 24 доставалось ему, остальные тренеры вставали в круг и отсосовали друг у друга))) Мне этот Гиви говорил что плохо работаю, у него мол ИМЯ есть и к нему поэтому люди ходят и делал он 100 персоналок в месяц, хотя когда КЛУБ ЗАКРЫЛСЯ 18 НОЯБРЯ 2014 ГОДА он решил бежать с фитнес хауса, хотя всем предложили добровольное рабство в другие клубы ибо их 40 штук. Когда работал Гиви мне говорил что НИКОГДА С ЭТОГО КЛУБА НЕ УЙДЕТ в другой, пришлось жизнь та покидала))) Во всех фитнес клубах Санкт-Петербурга тренерам ПОДХОНЫ В ВИДЕ ПАКЕТОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ТРЕНИРОВОК (8, 16,24) ДЕЛАЕТ КОММЕРЧЕСКИЙ ОТДЕЛ,КОТОРЫЙ ИМЕЕТ СВОЙ БОЛЬШОЙ ПРОЦЕНТ С ЭТОГО. Еще Руководитель коммерческого отдела Вероника Шаповалова ака Купчинский Быдляк зарабатывала 50 000-60 000 в месяц имел ПРЯМОЙ процент от Гиви (Ираклия) которJму делала ПОХОДЫ ПАКЕТОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ТРЕНИРОВОК. THE END !!!

Постоянные штрафы. Руководитель считает всех за рабов. Уволилась из за маленькой зарплаты. Расчет выбивала силой, т.к. у них только 30 числа следующего месяца зарплата. Получается работаешь два месяца, что бы что то получить. Если хотите быть рабом и выбивать зарплату, милости прошу!

1Штрафы за что угодно 2Дополнительные обязаности за которые штрафуют 3Низкая зп 4Ужасные подотчёные документы ( горы бумажной работы за ошибки в которой тоже штрафуют) 5Пофигизм как на работников так и на клиентов (лишь бы заплатили за абонимент). Наблюдал картину как клиенты толпой что-то просят ( какие-то крючки в душе) а начальству которое очень высоко просто пофигу. 6Штрыфы даже в тех случаях когда работник не виновен ( заглючил комп вырубили свет и т.д.

Штрафы! штрафуют за любые мелочи (иногда такое ощущение, что на ходу придумывают). Заявленную зарплату все время ужимают. Запрещают все подряд - было дело в туалет надо было отпрашиваться. Сдвиги графика, сложности с переносом смены и необходимость выходить вне графика. Прямым текстом говорят о необходимости менять "русских" (не мое определение из услышанного на работе) ...я подружилась с одной сотрудницей, которая подпадает под критерий годности - говорит платят ей меньше, чем сотрудникам клуба ибо аутсорсинг... Речь не о том. Персонал меняют по какой-то прихоти. В середине месяца предлагают уволиться:)) Как очень временная подработка сойдет, как работа не годится

На начальном этапе работы низкая зарплата. За час дежурства 50 рублей. Дежурства раза 4 в неделю по 4 часа. Необходимо выполнять план по количеству персональных тренировок если не выполниш с тобой попрощаються. Поэтому там текучка тренерского состава. В свободное от работы время нужно ездить на тренинги и обучение от компании, не поедите с вами попрощаются. Большие штрафы за всякие мелочи. Поработал там недолго мне не понравилось, основная политика компании продавать как можно больше персональных тренеровок. Как ты тренируеш клиента не имеет значение лиш бы он пришел к тебе еще раз. Вот и получается что задача тренера не столько помоч клиенту в достижении его цели, А ВЫЖАТЬ ИЗ НЕГО КАК МОЖНО БОЛЬШЕ ДЕНЕГ. Поэтому клиенты тренируются там по низкоэфективным программам и в течение долгого времени добиваются своей цели. ,.

Зря потраченное время и деньги на поездку по адресу Левашовский пр. д.13. Расстояние от метро не близкое. Больше всешго расстроил обман по заявленной в объявлении заработной плате . При заявленных 45000 рублей , на собеседовании объявляют , что старт будет 37500 . И дают кучу красивых обещаний , о том , что если ты станешь "гениальным" , то через промежуток времени от 3х до бесконечности месяцев зарплата будет больше. Спасибо бредыдущим отзывам , которые открывают глаза на красивые обещания .

Бежать нужно оттуда. Каждый месяц как увидишь зарплату, так плакать хочется. На транспорт, коммунальные услуги, да и просто поесть - нужны деньги. В этой компании зп даже на существование не хватит. Обещают 20 т получаешь 13, и как? И никто ничего не знает: за что штраф?сколько тогда оклад? Выясняла у всех, кого только можно этот аспект, результата 0. Управляющий говорит:"Это не ко мне, я зп не считаю". Товарищ Кочкина выдаёт вам сомнительную схему расчёта зп, в которой ни 1 цифра, даже приблизительно не соответствует тому, что обещали, и тем более, что дали "на руки". Стараешься выяснить, что же всё-таки это за цифры - в ответ игнор. Работать в ФХ нет никакого желания. Утром встаёшь и думаешь- "Не хочу! А надо..." Свинское отношение начальства, как будто об тряпку ноги вытирают.

Неадекватная система штрафов, было бы смешно, если бы не было так грустно. "Ни пей кофе на рабочем месте, приди за 15 минут до начала рабочего дня и ни минутой позже, иначе штраф. А штраф там гораздо выше, чем оплатят тебе один рабочий день. Неуважение к своим сотрудникам, постоянная текучка. На собеседовании рисуют красивую картинку твоего рабочего досуга, а на деле оказывается совершенно все ни так. Не делаешь план - штраф, опаздываешь повторно - штраф в два раза больше предыдущего. Час Вашей работы стоит 50р, а если Вы не выполнили план, то и из Вашего честно заработанного оклада непременно вычтут деньги. Планы по 2-2,5 миллиона рублей, а абонементы стоят по 12т.р., + акции для существующих клиентов, то есть реально приобрести таким абонемент за 6т.р. Вот и где брать клиентов и какая должна быть текучка. Спортзал не резиновый. Клиенты постоянно жалуются на плохое обслуживание, на клининг, а по "шапке" достается отделу продаж. Прежде чем идти в компанию Фитнес Хауз, стоит хорошо подумать. Зарабатывать деньги можно везде, только не в Фитнес Хаузе. Проработаете там достаточное количество времени, заработаете копейки, разочаруетесь, станете нервными, еще и покинете эту компанию с большим минусом, то есть останетесь должны не дай Бог. Мое отношение к данной компании самое отвратительное и негативное. Теперь поменяв сферу своей деятельности понимаю то, что я даже заниматься туда не пойду, какие бы замечательные условия мне не предложили. Если не верите - попробуйте сами. Ребята, всем удачи и терпения.

гнилое руководство, постоянно обманывают клиентов с акциями, как задрали с наебами, ну не компания а кучка дебилов лживых и задирающих цены, а пиздят о постоянных акциях которых по факту нет. Реальная цена абонимент к ним 4000-6000 а хотят а 2-3 раза больше, за что? хххуйня а не фитнес клуб пока ценник не станет доступней

Работала в этой компании около двух месяцев, больше не смогла. Реально ощущаешь в процессе работы, потребительское отношение начальства к себе. Туда не отходи, тут не сиди, не успел ответить на звонок-штраф ну и.т.д.Обьем работы очень большой(отдел продаж). Никто не говорит, о том, чтобы получать деньги и ничего не делать. Речь о том, что очень низко оценивается большой объем работы сотрудников.Вобщем ожидала от работы в ФХ намного больше.

нет социальных гарантий, текучка кадров постоянная, компании наплевать на своих сотрудников, служба безопасности с неадекватными штрафами и многое многое другое.

Работал в этой компании около двух лет. Сразу оговорюсь, что не буду называть свою должность, так как моего опыта работы в фитнес-хаусе и того, что я повидал за это время, достаточно, чтобы рассказать правду о том, что твориться во всех её подразделениях. До работы в Фитнес Хаусе и после моего увольнения, я работал фитнес клубах, но того, что происходит там, я не видел больше нигде. И так, с самого начала. В этой компании НИКТО НИЧЕГО ЗНАЕТ, И НИКТО НИ В ЧЁМ НЕ КОМПЕТЕНТЕН. Чтобы только оформиться на работу вас будут несколько раз гонять из вашего клуба в главный офис и обратно. После прохождения нескольких собеседований, в том числе и собеседование со службой безопасности в лице пузатенького быдловатого дяди с поросячими глазками и лицом ищейки, который вполне может позволить себе положить ноги на стол при беседе с вами, и который смотрит на вас так, как будто вы попытались вытащить у него из кармана кошелёк. Впрочем о нём позже. Так вот, как я уже сказал в этой компании никто ничего не знает. Ввиду наплевательского отношения начальства к своим сотрудникам, до вас даже не потрудятся донести основную информацию, необходимую вам для работы. Эту информацию вы будете узнавать от своих коллег. Но спросят с вас эту информацию по полной программе, так что крутись как хочешь. Начальство в этой компании рассматривает своих сотрудников как инструмент для добывания денег и не более того. Все предложения, жалобы и замечания остаются не услышанными. Рабы не имею права голоса. Этой фразой пронизана вся политика компании по отношению к своим сотрудникам. Им все равно на то, что с вами происходит, лишь бы вы работали на износ и нон-стопом приносили деньги. Так как в этой компании ОГРОМНАЯ текучка, работать зачастую некому и поэтому, тех кто есть, заставляют работать намного больше чем полагается по кодексу законов о труде. Девушки на ресепшене- работающие по шестнадцать часов пять-шесть дней в неделю, и менеджеры отдела продаж, которых с температурой 39 градусов заставляют выходить на работу, потому что не хватает сотрудников - всё это вполне обычные и повседневные явления в клубах сети Фитнес-Хаус. Здесь начальство придерживается постулата: или ты при смерти или ты выходишь на работу. Твои личные планы и личная жизнь- последнее о чём они думают. Ты раб компании- и должен работать во имя её процветания. Наверное можно подумать, что раз так, то и оплата труда при таких условиях может быть хорошей. Вот тут, я должен вас разочаровать.Например девушки на ресепшене, из которых за шестнадцать часов работы выжимают все соки и начальство и клиенты, получают около 60 в час. Кроме того, их помимо основной работы с клиентами, заставляют выполнять план по продажам жетончиков для солярия, кремов, и прочей ерунды. Тренер в тренажерном зале за час дежурной смены получает столько же. А для того, чтобы рабы не расслаблялись на своих рабочих местах и с блеском в глазах отмывали для компании золото, за всеми следит надзиратель в лице...да, того самого дяди из службы безопасности с жадностью шакала и лицом ищейки. Зовут его Дмитрий Сысоев. Страна должна знать своих героев. Господин Сысоев был нанят компанией с целью контроля за сотрудниками и ради дополнительной прибыли для компании в виде собранных с сотрудников штрафов. Так вот, в течении месяца Сысоев кочует от одного клуба сети к другому, подобно шакалу, чуявшему падаль. В каждом клубе он просматривает камеры. следящие за сотрудниками, документацию и по результатам проверки штрафует сотрудников. Надо сказать, что господин Сысоев делает это с особым пристрастием, ведь его заработная плата напрямую зависит от суммы штрафов, выписанных им сотрудникам. Чем больше оштрафовал- тем больше заработал. А штрафы, надо сказать, у них немаленькие. За малейшие провинности сотрудник карался штрафом 500-1000 рублей. Это при зарплате 60 рублей в час. И дело-то здесь даже не в дисциплине как таковой. Ему НУЖНЫ эти бедолаги-нарушители, иначе как же он будет жить? И поэтому он каждый раз вдохновленно и страстно искал к чему придраться и за что оштрафовать, и каждый раз находил. Нас, оштрафованных за дело и без было много. И так каждый месяц. Радует одно: я взял у этой компании НАМНОГО больше денег, чем она взяла у меня, хе-хе. Итак, подведем итоги. Если вам все равно в каких условиях и сколько работать, если вам наплевать на свою личность, и вы готовы терпеть унижения, если вы даже готовы к тому, чтобы часть своей зарплаты вы непременно будете отдавать кому-то, то можете идти работать в Фитнес-Хаус. Для тех, кто хоть немного себя уважает и не считает рабом, я рекомендую поискать вариант получше.

Заработная плата 2400 в месяц. Остальное - персональные тренировки и продажи "спец. предложений" нет клиентов - не кушаешь. Смены в любое мысленное и не мысленное время - например в 8 утра в воскресенье. Я повторюсь ставка в любой день - 50руб\час) Делайте выводы.

Заработная плата 2400 в месяц. Остальное - персональные тренировки и продажи "спец. предложений" нет клиентов - не кушаешь. Смены в любое мысленное и не мысленное время - например в 8 утра в воскресенье. Я повторюсь ставка в любой день - 50руб\час) Делайте выводы.

Хочу сказать многое отношение как к маленьким ребяткам которые ничего не понимают, коллектив 50 на 50 и хорош и плох. Система клубов расчитаная на поборы даже клиент им нужен для того что бы поскорее впихнуть им абонемент а дальше он брошенный сам по себе ходит не ходит это его проблемы. Дежурный тренер по идеи должен мотивировать человека ходить в зал НО с такими грошиками там большенство ходит недовольными либо в поисках жертвы на персоналку и точка. Я предлогал много своих идей по мотивации клиентов искренне верив в то что они с собой позовут больше народу НО мне запретили мотивировать людей по своей системе. В целом у меня сложилось чувство что я некий предмет который ОБЯЗАН высасывать с клиента как можно больше персоналок! Сам тренил НО потом желание пропало так как и тут до меня достали СБ "не в положенное время я занимаюсь" И ко всему завершая тему я скажу так что я не какойто спецАгенр чёрного пиара как уже ниже кто то ляпнул я человек который хотел как лучше, сделать в зале хорошую атмосферу а получилось что меня осадили и очень быстро ну и штрафы это тоже смешно и смешные претензии ей Богу не начальство а дети которых самих надо контролировать. p.s. Прежде чем устраиваться в Ф\Х прочитайте наши реальные слова всех тех людей которые прошли там через это и решите для себя надо вам это или нет.

Постоянно меняющийся график, мизерный оклад с еще более мизерным % от продаж, вещи хранить негде, т.к. были заняты все шкафчики для сотрудников(хотя там шкафчики куда можно только обувь положить) А выглядеть ты должен идеально (белый верх, черный низ) Если летом еще можно на себе это все привезти, то зимой или в слякоть очень проблематично.... 90% работы это привлечение клиентов по телефону, в том числе и холодные звонки. Хотя на собеседование чуть ли не клялись, что холодные звонки не производятся. Отчеты.... если сказать что много отчетов то это все равно, что ничего не сказать. Их такое нереально большое кол-во что в голове не укладывается на протяжении нескольких месяцев работы, что и где еще заполнять. Причем один отчет повторяет другой, только в разной форме и виде. В итоге если ты не начал готовить все за 2 часа до закрытия смены то ты уйдешь поздно ночью. А утром нужно будет делать новые отчеты:)

При попытке уволиться от данного работодателя и получить премию по результатам продаж получила категорический отказ в оплате от ст. менеджера Деминой Марии. Заявление на имя директора клуба с просьбой о предоставлении документа о депремировании надлежащим образом принято не было, объяснялось это "отсутствием желания" у ст. менеджера. Написаное мной заявление на увольнение осталось по непонятным причинам в отделе продаж, а не передано в офис компании, следовательно трудовую книжку работодатель не отдает. Пришлось обращаться в гос. инспекцию труда СПб. Других вариантов нет.

Советую хорошо подумать над предложением о работе в данной компании.Вы столкнетесь с полным несоблюдением всех трудовых законодательств.

Кратко о моей ситуации:

В начале февраля была на собеседовании, предложили должность руководителя отдела продаж в клубе. Но не сошлись по дате выхода на работу. Вакансия от меня ушла. Без обид.Все объяснимо.

В конце того же месяца предложили должность руководителя корпоративного направления. Прошла конкурс, аттестацию среди трех претендентов. Выиграла и якобы получила место. Все это время все мы трое работали менеджерами полноценными по договору подряда. Двум другим претендентам пообещали альтернативное место с тем же уровнем зп. В итоге все оказалось совсем иначе. Люди потратили время, но им предложили рядовые должности с разительно отличающейся зп. Что касаемо меня, то в день моего официального оформления в штат, выяснилось, что они не берут руководителей "с улицы". О чем директор по персоналу мне кричала через стенку.В итоге беседа с СБ, которая в Фитнес хаусе уж очень серьезно относится к своим обязанностям и своему положению. Решения моего вопроса отложилось на неделю по той простой причине,что мой непосредственный руководитель уехал в отпуск и не оставил согласований моей кандидатуры. Через неделю ожиданий выяснились очень интересные вещи: я не подхожу компании, потому что у меня плохие рекомендации. Заявление необоснованное, а особенно с учетом того,что я до этого 6 лет отработала на одну компанию и рекомендации у меня от самих акционеров. Соответственно, я попросила уточнить откуда данная информация. Но в ответ получила невразумительные объяснения о том,что это не моя компания мне жизнь испортила, а у них свои каналы. КАКИЕ?!Что за бред.

А правда там одна. Руководитель корпоративного направления не счел нужным соблюдать регламент, и или не знал о новом регламенте по поводу найма. Согласовать кандидатуру она не смогла, а так как девушка молодая и пришла на должность по знакомству, она пытается всем доказать профессионализм, ошибки признавать не умеет. Человек даже не счел нужным мне позвонить, когда узнал, что кандидатуру не согласовали. Я сама руководитель и наймом на работу занималась, поэтому данная ситуация просто неприемлема. Это молодушничество. Раздавать приказы и говорить умные слова - это вперед. Решить проблему - это не к ней. Человек не на своем месте.

Поэтому советую не идти в данную компанию.На повышение идут по знакомству. А человек, который должен сидеть на месте руководителя направления, работает на той же должности,что предлагали мне.

Плохая система информирования сотрудников.

Неадекватная служба безопасности.

Договор подряда, по которому оформляют на первые две недели не имеет никакой юридической силы, если в суде обратного не докажете. Плюс его должны выдавать на руки при оформлении,там должны быть прописаны суммы оплаты, печати организации. Но как мне сказали потом: "У Вас ничего не подписано".

Хорошо подумайте на счет работы в Фитнес хаусе.

Устроилась в ноябре. Обещали зарплату большую т.д. и. т.п. Зарплата была мизерная, условия плохие. Работала за стойкой предпродаж. Открытым текстом говорили "Врите клиентам, что открытие клуба в марте. " На самом деле открытие будет только в мае. Но я говорила правду. Потому что все недовольные клиенты потом пойдут жаловаться именно менеджеру, который продал им абонемент. Но началось всё в начале. Трудовой договор мне на руки не дали. Странно. Зп была только в конвертах. Видите ли им банк реквизиты не передал. Вы там что всех за лохов держите? После увольнения получила расчет только спустя 1.5 месяца. Это вообще вопиющее нарушение законодательства. В итоге написала в инспекцию по труду. Обещали разобраться. А вообще главная заноза у них - Галина Куричкава (какая -то приезжая по ходу дела). Посмотрите в контакте, как она отвечает. И сразу станет ясно, почему в клубах постоянно кто-то требуется. И не ведитесь на разговоры, что это связано с расширением сети. Туфта. Короче, прежде, чем идти туда работать, подумайте. Может проще найти нормальную работу с нормированным графиком и нормальной зп?!

Полное несоблюдение трудового законодательства. Зарплата в конвертах. Мизерная. Условия жуткие, работала на стойке предпродаж. Начальство - полный отстой. Особенно какая-то Галина Курачкене (точно фамилию не помню). При увольнении расчет получила только через 1,5 месяца! Это нормально??? Не ходите туда работать. Все их обещания - враки. Написала кстати в инспекцию по труду. Обещали рассмотреть заявление

массовые собеседования. перезвонила по приглашению особо никто не интересовался кто я и откуда. сказали приходите на собеседование к 16 левашовский 13 . там вероятно место первичного отсева. стандартые вопросы опыт работы навыки причины ухода с предыдущего места работы и ... а не собираетесь ли вы в ближайшее время в декрет ) зарплатные ожидания по обьвлению ..сразу можете о ни забыть.. все гораздо прозаичнее. зп 50 р в час . график с 10 до 10... но так как закрытие смены и куча отчетов скорее всего в 10 вы не уйдете... процент низенький ... сема выплаты мутная ... работы до фига .. при указанной от 35 и выше... вам даже 20-25 зарабатывать придется ишачьм трудом. штрафы разумеется .. текучка довольно большая ... а да главный плюс "халявный фитнес"))) не нравиться мне когда изначально "нае...лово" с зп приглашение "поучится и постажироваться 2 недели " а в дальнейшем "мы рещим брать вас или нет" решила отклонить....

в наглую кидают сотрудников,говоря ,что отчисляют 13 процентов налог,а по факту ничего не отчисляется

Оклада нет!Трудовой договор на руки не дают!работа за идею!Какие-то выдуманные штрафы за пропущенные звонки,на которые физически не успеваешь отвечать,50 рублей!!!1 звонок!где такое было,где это прописано!Начальству все равно на своих сотрудников,условия труда не годятся!!!бегите!