Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Начальство этой компании, это один сплошной недостаток женщины, которую относится хорошо только к своим жо полизам которые в основном там и работают, а которые не хотят лизать им тем плохим маршруты штрафы и прочие издевательства, потому что начальство там женщины у которых нет ни семьи ни детей и в них нет ничего людского, пока они работают там нормальный человек там работать не будет.

Обманули с зп, обещали одно и я совершенно точно спрашивала скользко на руки получу, но запратили меньше, еще и администратор накричала что якобы это я не права, что хочу получать обещенные денежные средства

Виталий Дворецкий- координатор клиента "Золотое яблоко " импорт, крайне непорядочный человек. Во время моего испытательного срока(3мес),по работе им не было сказано ни слова. Как наставник не научил ничему. Но при беседе со службой персонала, чтобы скрыть свою халатность, выставил меня плохим работником. Я устроился в начале сентября 2023 года оператором Миасс ,с дальнейшим обучением на ОСЛ(водитель ричтрака) ,уже имея на руках права тракториста машиниста кат. ВС. Раз в две недели, на протяжении трех месяцев, я ходил в службу персонала по вопросу о практических занятиях на ричтраке. Ответ был, что мы работаем над этим вопросом. 1 декабря я получил заветный штампик на право управления ричтраком. Учился сам, опять без наставника, на свой страх и риск. Казалось бы всё - цель достигнута, но.... Оказалось, что научиться мало, нужно выполнять производительность 12-15 паллет в час. Как позже выяснилось из разговора со "старыми" , что такая норма есть при ряде условий. Только ряда условий сейчас нет, а норма осталась. Попросил одного из бригадиров посмотреть производительность самого опытного ричтрачника, у него оказалось 9 паллет в час. В итоге, отработав 6 месяцев, я так и не стал водителем ричтрака. Вернулся на предыдущее место работы. Зато искренне порадовался за сотрудника компании Градус. Он 19 дек. 2023 года получил права, 17 янв. 2024 года получил допуск на ричтрак и повышение зарплаты. Браво- компания Градус. В заключение хочу передать привет Дворецкому - Виталя, плохих сотрудников не берут обратно. А тебе ещё вернётся бумерангом.

1) Руководство безграмотное.Из целого штата руководящего состава можно выделить лишь единицы действительно компетентных и грамотных руководителей.
2) По производственой части полный бардак.Линейные руководители подразделений и младший руководящий состав(бригадиры) не исполняют своих прямых обязонностей,совершенно безграмотное руководство.
3)Нарушение трудового законодательства.
Линейных сотрудников массово и систематически оставляют дома по причине отсутствия работы.Простой не оплачивается.Несогласным сидеть дома задним числом проставляют прогулы ,подталкивая к увольнению
4)Рядовые сотрудники склала ведут себя ,как стадо быдолья а-ля хабалье-тюряга.
Так как со стороны руководства и службы безопасности нет должного контроля.
5) есть откровенно сотрудники с ярковыраженными проблеммами с психикой -Ваулина(у данной гражданки случаются маниакально-пихопатические припадки прямо на рабочем месте.Например,данная гражданка прячет документы с котрыми работают другие сотрудники и потом выглядывает из-за угла.И разнообразные действия такого рода)
Гражданка Пискунова молча подходит и фотографирует в раздевалке не имеющих к ней отношения сотрудников в нижнем белье.Это явный признак проблем с психикой)
5)СТОЛЬКО НЕКОМПЕТЕНТНЫХ,БЕЗГРАМОТНЫХ,ХАБАЛКОВАТЫХ А-ЛЯ ТЮРЯГА И НЕАДЕКВАТНЫХ(с психическими расстройствами) ЛЮДЕЙ В ОДНОМ МЕСТЕ Я НЕ ВИДЕЛА НИКОГДА!!!!!!!!!!
ФМ это просто дно.
Приют неадекватного хабалья и безграмотного руководящего состава.

Никакого карьерного и зарплатного роста, если ты не француз. Работал более 7 лет в IT департаменте на одной и той же должности за одну и ту же зарплату (рост в ~7% за 7 лет стремится нулю, при том, что за это время рубль успел обвалиться в 2 раза и цены в магазинах выросли тоже примерно в 2 раза). Никакого обучения и никаких новых технологий - софт из дремучих 90-ых (привет PowerBuilder и Sybase). В какой-то момент понял, что просто деградирую как IT-специалист и пора уходить. Внутреннего роста не было, на все новые должности брали людей извне. В целом, если ты француз или тебе важно иметь стабильную работу без особых перспектив, то можно работать. Но, если у тебя есть хоть какие-то амбиции, то лучше поищи другое место.

Всех приветствую, из за действий одного из сотрудника данной компанией (Андрея Никитина), попал в крайне сложную жизненную ситуацию. Прошел длительное и сложное собеседование на должность внедренца 1с, решил домашнее задание, выслали офер. Все устроило. В последний день увольнения в своей компании, мне предложили другую должность с повышенной ставкой, но я отказался.
Спросил у Андрея (руководителя отдела), будут ли обучения сотрудника в счет компании (на мой взгляд нормальный вопрос любого уважающего себя сотрудника, который хочет повышать свои компетенции), и сказал что этот пункт важен для меня, на что Андрей сказал, да, если не уверен, не иди к нам. Жду ответ до 18:00. Хотя я и так уже все давно решил.
В 18:00 мне звонит Эйчар Татьяна,говорит что звонит от Андрея за ответом. На что я отвечаю: что, очевидно мы друг друга не услышали, и решения работать в ФМ принял давно, иначе зачем бы я увольнялся?
В 19:00 мне пишет Андрей с наездом, почему я ответ дал именно Эйчар а не ему до 18:00, и это было странно, потому что эйчар звонил как бы от его лица. Я извинился, сказал что произошло недопонимание. На что получил ответ: Нам такой сотрудник не нужен.
А ТЕПЕРЬ ВНИМАНИЕ: 1)я уволился с хорошего места, ради того что бы здесь работать
2) Ответ: "сомневающиеся люди нам не нужны" был дан ЗА ОДИН ВЕЧЕР ДО ТРУДОУСТРОЙСТВА, то есть на следующее утро меня должны были уже оформить в ФМ
3) У меня 2ое маленьких детей и ипотека. То есть из за того что банально, человек решил показать "кто тут хозяин положения", я потерял хорошую работу, месяц бесполезных ожиданий потому что мог найти другую работу за это время, нервы испорчены, тратил несколько дней на решение 4 сложных задач которые они дают при трудоустройстве+ собеседование которое длилось 2.5ч
ВЫВОДЫ: Решайте сами идти вам работать в эту шарагу, которая мимикрирует под французский конгломерат или нет. Где при подписанном оффере любой ч(м)удак может вам сказать нет, за несколько часов до подписания приема на работу.

Руководитель отдела персонала - Лицемерка, в лицо смотрит и нагло врет! Только со своим коллективом в хороших отношениях,,знает для чего ей это нужно, чтоб не подставили! Сама она в работе не алло, конечно педагог по профессии из Ростовской деревни. Надеюсь ее Олег Альхамов попрет!

Преимущество отдается временному персоналу.все заказы хорошие им.своим и вахте отдают всю ерунду.если по часовой работаешь то тебя отправляют раньше времени.хотя должен отрабатывать весь день.не тратьте время на устройство в эту организацию.это по всем платформам фм.

Это не компания, а один сплошной недостаток! Когда им что то от тебя надо все приветливые и милые. А так всем насрать на тебя! Работы нет значит сидишь дома, и не важно дети у тебя кредиты и тп. Чем выше начальство тем больше он тебя считает гавном. HR вообще не церемонятся могу облить грязью с ног до головы и ничего им за это не будет! Раньше на платформе Химки был директор француз очень хороший мужчина уважающий своих сотрудников и интересующийся как что происходит. Но года 2 назад поставили не понятного татарина который все гребёт видимо к себе в карман. Урезал все что можно было, даже отменил новогодние подарки детям сотрудников! Отработала там более трёх лет, хотелось бы остаться так как привыкла, но HR явно выживает, так как клиент съехал и такое объём сотрудников больше не нужен.

Начальство на сотрудников ложили, если вас уволят то вы уже не куда не сможете устроиться

Не берут на работу 2 раз, хотя моих знакомых 2 раз взяли, жаль, всю душу вложила на работу, выходила на подработки, была старшей смены

хочешь вырасти либо переспи с менеджером, либо сдавай всех подряд, либо подлизывай и подхалимничай

Пройдено несколько этапов собеседования. На первом с HR Чупракова вопрос о размере заработка ей проигнорирован. К слову HR называет соискателей женского пола "барышнями" при других же соискателях. На повторном собесе задав все тот же вопрос руководителю отдела, та опять его игнорит и переводит все стрелки обратно на HR)))))). В свою очередь HR в достаточно агрессивной форме не скрывая своего раздражения отвечает "Ну вам же уже сказали, что это обсуждается"....Далее, пройдя по офису мимо нескольких кабинетов с открытыми дверьми обозначила для себя, что стоит гробовая тишина, создается впечатление, что если кто-нибудь скажет хоть слово не по рабочему моменту, того ждет прилюдная порка. В целом среда в коллективе не понравилась,туалеты грязные, в температуру + 30 воды предложено не было)...ну это детали конечно, ну все же. Секретарь на ресепшн отсутствует, все сотрудники то и дело по очереди бегают и открывают двери гостям.HR абсолютно серая лошадка - европейская манера чрезмерно натянутой доброжелательности уж очень бросается в глаза. Да, и основа коллектива совсем молодые девушки и юноши, что тоже настораживает и заставляет усомниться о внятных размерах зп. Вывод: не советую.

Проработал в должности ОМиАС ровно 1 месяц. Про трудоустройство: после собеседования выдали бумажку со списком необходимого для оформления, сразу насторожил последний пункт "взять 60 рублей на обед", а время назначенное для оформления 8(!) утра. В итоге домой я попал только в 5 вечера (вот зачем обед)), подписал немыслимое количество бумажек, рука забилась на столько, что забыл как расписываться. Коллектив делится на 2 части: твоя бригада и наемные рабочие, которые сортируют товар и собирают заказы - это все приезжие, ну вы поняли кто. В самой бригаде в основном все молодые пацаны и в основном все нормальные и адекватные, помогают, учат и подсказывают новеньким. Теперь непосредственно о самой работе: график жесткий - 2 в день, 2 отдыхаешь, 2 в ночь. Опыта работы на складе у меня не было, но на мулинете научился ездить уже в первый день и к концу смены уже сам выгружал машины. В этой конторе все сделано так чтобы ты делал как можно больше, спросить и оштрафовать тебя можно больше по каким причинам, а получал как можно меньше (очень напоминает рабство - кормят ровно столько чтобы ты не сдох и мог работать). Обязанностей у тебя дофигища: прием товара со сканером, загрузка\разгрузка, оформление накладных и других бумажек, уборка. На всех других складах это делают разные люди. Наемные сотрудники постоянно тырят твой сканер и погрузчик. Вышел покурить возвращаешься - ни сканера , ни бумажек ни мулинета. И всем насрать что он занаят тобой, бегай потом ищи. У меня даже умудрились жилетку спереть - так и не нашел кто. Перед тем как уволиться всем поменяли график работы - 3 для работает 1 отдыхаешь, 3 ночи - это стало последней каплей, совсем с ума посходили. Уволиться та еще проблема, задолбался бегать подписи собирать. По закону я должен был еще 3 дня отработать, т.к. испытательный срок в договоре 3 месяца и мне об этом тут же заявили. Ничего отрабатывать я конечно не собирался, пришлось "заболеть" со справкой. Кстати больничный там получается около 200р в день, т.е. можно сказать что его нет)

Зарплата ниже среднего. Льготы только на словах. Дмс только для избранных, тоесть для директоров. Премии тоже только для них.Просто клаака от проходной и до директоров безграматных. Директора воруют на каждом шагу. Тебя лешают премии без объяснения причин а себе премию выписывают. Не стесняются говорить вы здесь рабы

Безграмотное руководство которое считает что все кно ниже по должности их рабы

Ужасное отношение к людям, хамство и нарушение трудового законодательства. Людей принуждают увольняться, грозят увольнением по ст. УК (воровство). Только на прошлой неделе было уволено несколько человек, увольняет не уведомив официально людей в некуда. Заставляют писать заявление по собственному желанию, а не по соглашению сторон, не выплачивают, предусмотренные трудовым законодательством выплаты. Не освободив сотрудников от занимаемой должности, набирают на их место новых людей. Начальство площадки пос. Воровского не компетентно. Рабочие места не организованы надлежащим образом, бардак на складе, вечно что-то теряется и виноваты в этом сотрудники. Увольняют тех, кто отработал год, видимо отмывают налоги.

Это не фирма а балаган машины на погрузке по двое суток стоят

Фрснцузкое руководство компании не стисняется говорить, что русские это люди третьего сорта и платить им не нужно. Тупость управляющего состава зашкаливает. За мизерную зарплату предлагают работать круглосуточно.

Такая же ситуация как в предыдущем комментарии. Два собеседования. Одно час, другое 2,5 часа. Давайте договоримся созвониться через 4 дня. Молчание. Зачем назначать эти 4 дня, если изначально наверное сделали вывод, что нет. Кстати, на проф. тему вопросов не было. Больше интересовались личными вопросами. Кто муж, да чего, да почему. Такое ощущение возникло, что не профессионала искали, а подружку в отдел. Ну да и ладно. Но эта контора теперь у меня в вечном игноре.

Дама на подборе в Чехове- это нечто неописуемое. Таких понтов и высокомерия вкупе с не профессионализмом я не видела никогда. Собеседовалась на должность ,, финансовый аналитик,,. Просили подождать неделю до выяснения подхожу им или нет. На собеседовании очень просила обязательно мне сообщить о результатах, даже отрицательных. Ответ: мы всегда перезваниваем, не нужно нас учить работать. В итоге потеряла неделю. В назначенное время ни ответа ни привета. Осознавая, что не подошла перезвонила сама с целью возвать к совести. Зачем заставлять соискателя ждать, если быстрее всего изначально было известно, что ответ будет отрицательный.Трубку подборщица на мой входящий не брала. Позвонила на городской. Мне загробным голосом- вы нам не подходите. Пип.. Пип. Пип. Колхоз какой-то. Вообще не в обиде, поскольку очень удачно трудоустроились, но если вы хотите 2.5 часовое собеседование с 0 результатом, при этом у меня было чувство, что, судя по манере общения, там ассы. А на деле- просто лентяи, симулянты и люди думающие, что они делают чуть ли не космические корабли. Вывод: которая с ОГРОМНЫМИ понтами, которые на дле просто пшик, весьма посредственными зарплатами и кучей быдло персонала. Не рекомендую теперь ни друзьям, ни знакомым. Не даром они основной персонал из Тулы возят ну и близ лежащих деревень.

устроился в компанию оператором ОМИАС, наобещали кучу всего,зарплату от 30 тысяч+права на погрузчик бесплатно,в итоге оказалось что всё как и везде с зарплатой постоянно обманывают и больше всего бесит что ЗАДЕРЖИВАЮТ,а погрузчиков там вообще нет вместо этого учат ездить на ЭЛЕКТРОРОХЛЕ,Ребят не идите работать в эту компанию,кроме негатива вы ничего не получите,обычная кучка мошенников

По телефону пела песни. А когда увидела что я кореец у автобуса который доставляет на склад, скорчилась. На собеседовании полу-презрительно разговаривала и словно отговаривала. Хотя есть большой опыт, все допуски и высшее образование. Как и ожидалось не перезвонила. Так что для не славян, не рекомендeю.

По телефону услышав о моём опыте работы и образовании, бодро и радостно пригласили на собеседование. Когда же мадам увидела что я - кореец. мгновенно изменилась в лице и стала активно отговаривать от вакансии и искать малейший изъян. Вывод. С не славянской внешностью - не устроится. Расисты. Может в прокуратуру написать?

Маленькая оплата труда, рабочие быдло, директора нет все кто не трогают коробки это директора не меньше чем генеральный.

Удалённость. По телефону было бодрое общение. Привлёк опытом работы на складе. Высшим образованием. Умением работы на штабелёрах, рохлах. Владение 1С, сканером. И т.д Но когда увидила неславянскую внешность, хотя петербуржец.. Сразу перешла в режим "отговаривания". Особенно насмешило придирчивое вопрошание типа "Не хотите ли обратно в предыдущую компанию?", "в какой должности служили в армии (прошло 16 лет)" и т.д. Думаю можно было сразу сказать, о том что коллектив только славянский и не было бы лишней возни. Охрана - быдло. Спросил про туалет. Сказали что сломан, а другой сказал что он для инвалидов. (и это на складе!). Так что делайте выводы. особенно "неславяне"

Ну один сплошной недостаток ,я прошу вас люди не идите туда ,это место создал какой то конченый ублюдок ради того чтоб поиздеваться над людьми .Храни вас бог.

зп маленькая условия трудового договора не совпадают с тем что прописано , руководство ----это стайка врунов и хамов, которые только могут требовать от сотрудников ту работу которая даже не по силам им и они даже не имеют представления что требуют от рабочих!!!сами договариваются с клиентами хотя не понимают что это не возможно исполнить работники (я имею не физическую нагрузку, а то что у них нет логических мышлений и пониманий структур работы в такой компании.!очень обидно что эти люди пришли недавно и ставят свои условия!!!!во общем беспредел!!! на подработки даже не стоит выходить так как вообще потом за пол года не оплатят как обещали ранее по новому доп соглашению.....во общем я зачарована в последнее время от этой компании что взяли таких руководителей!!разрушают и топят все что было налажено достаточно долгих лет!!!!!!печально......

минус большой и жирный,зп упала,руководство ,как бы помягче написать то))в общем получает зп и им пофигу на работников,экономят на всём,заставляют выходить в выходные и платят только за часы,бонусы не платят!договора и доп соглашения написаны так ,что работник не человек а раб!!На работников навешали столько условий,что проще вены вскрыть ,а когда подходишь и просишь начальства пересмотреть условия тебе говорят не нравиться увольняйся!!Народ единственное ,что фм может утихамирить это трудовая и прокуратура (жалобы и желательно коллективная)

1. ЗП очень маленькая, даже меньше средней по регионам. 2. Ежегодная индексация отсутствует и не предвидится. 3. Объем работы постоянно растет, т.к. компания развивается, а сотрудникам даже ЗП не повышают. 4. Карьерного роста нет, про рост все вранье. 5. Предлагаю дополнительно работать на других складах (за бесплатно соответственно) или вовсе туда перевестись. Не нравится - увольняйтесь! (так и говорят) P.S. Кто желает туда устроиться, готовьтесь работать за идеи и интересы компании ну и максимум за стаж работы. Ничего большего вы там не добьётесь.