Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Проходимость в салонах разная, а планы требуют везде очень приличные, хотя я их выполняла почти всегда. Работа в салоне быстро приедается. Иногда приходиться выполнять обязанности сверх должности. Очень многое зависит от твоего непосредственного начальника. В общем и целом работа дизайнером была не плохая - опыт как опыт.

Требования к данной вакансии: Наличие высшего образования (желательно педагогическое) "Опыт работы тренером по продажам‚ дизайнером-консультантом или педагогом от 1 года (возможно без опыта работы, но с высокой продуктивностью!) Грамотная речь Хорошее владение компьютером Умение ладить с людьми Наличие педагогических способностей и технической грамотности" Есть у меня высшее педагогическое образования и ученая степень по педагогике (кандидат наук). Позвали на собеседование. заполнил анкеты и психологический тест на 200 вопросов (сотрудники, подтудитесь объяснить, что это за noname тест? Собеседовала меня девушка 7 августа. Говорит, что меня готовы взять и раписала условия "работы": месяц обучения со стипендией, далее месяц, а то и больше стажировка помощником продавца. А далее, если будет все хорошо - возьмут на должность Тренера. Тоесть 2-3-4 месяца я буду не понятно кем, а потом уже займу ту должность, на которую претендую? Сказала ,что позвонит, так как все устраивает. Я наивный ждал звонка (было обещанно - крайний срок 11 августа). И тишина, сегодня смотрю - вакансия закрыта. Но суть не в обиде от того, что не взяли, а то что они нагло ВРУТ в вакансии, а на деле получается обучение и стадировка бесправным помощником. Далее, группы на обучения набираюся часто - в которую меня планировали далжна была начаться в середине августа, другая в сентябре. Впрос - зачем им столько тренеров? О-о Скорее всего, таким образом они набирают стажеров за копейки. Все, думайте, комментируйте, отписывайтесь.

Уважаемые коллеги, помогите справиться с компанией Форема! Мы заказали у них кухню. Очень приятный менеджер Юрий с честными глазами из салона на Профсоюзной, утверждал, что с момента оплаты заказа изготовление кухни составляет 14 рабочих дней. Мы оплатили кухню 16 ноября. Однако, срок нам в договоре поставили 26 декабря, в связи с загруженностью (!), но Юрий заверил (!), что до нового года все будет отлично и кухню нам установят. Сегодня 27 декабря кухня еще даже не на складе, тк нет столешницы и фурнитуры... Мы бы, конечно, потерпели, но на время ремонта, мы снимали квартиру, которую 29 должны освободить(!)... и приехать в новую, с новой кухней... Продлить съемную квартиру мы не можем, тк это 55 тыс. в месяц (!)... Супер-вежливая администратор Дина, уже 4 дня очень корректно, не называет сроков установки! Помогите (SOS), есть еще три дня, что бы привезти и установить нам кухню до Нового года! Мы бы подождали, но совсем, совсем никак не получается, жить без кухни с 29 декабря по 15 января. Да и обидно, очень...

"Козлевича ксензы охмуряют!" (с) Ильф, Петров "12 стульев" Больной на всю голову учредитель, просравший супердоходный бизнес в угоду саентологам и трем доящим его курицам: Кюйкова Наталья - типа коммерческого директора - редкий азербайджанец доверит ей продавать укроп на подмосковном рынке - украдет больше, чем продаст Чугунова Оксана и Примерова Женя - территориальные директора - суть работы никому не понятна, но премии за месяц как зарплата всего техотдела за полгода. Благодаря такому раскладу задержки по выплате зарплаты линейным сотрудникам (приносящим деньги в компанию) составляют уже 4 месяца, долги перед поставщиками - ????? на годы вперед. В общем, занавес.

Я не смогу перечислить все отрицательные стороны — их ну слишком много. Уволился на днях и, как камень с души. Расчёт получил в течении 3-х дней — 1674руб. учитывая

Отвратительное отношение к работникам. Такое чувство, что начальству вообще по "барабану", как выживают их подчиненные. А им действительно приходится в буквальном смысле выживать. У меня в компании работает муж, ЗП не получает по 2-3 месяца. Если бы не моя работа, давно бы по миру пошли. Вообще, рыба гниет с головы. Таких скотов, как начальство в Фореме, я действительно еще не видела. Им бы у Чичваркина поучиться, как правильно к своему персоналу относиться.

Работаю установщиком отношение к рабочиму классу никакое зарплату не выплачивают даже на новогодние и майские праздники задержки по 2 месяца заказов много и проплата за заказы еще за месяц до установки в итоге походу раз валится фирма

Чем думает руководство компании, но только не мозгами. Задержки по зарплате уже дошли до 3 месяцев. Рабочих на фабрике почти не видно, работает "полтора землекопа".

Перед приходом на собеседование, поговорил с рабочими. Обман по зарплате. Много обязаностей. Больше в два три раза чем по должности. Людей не хватает. Нормальные бегут. Все проблемы списывают на рабочих. Плохое качество материала, и инструмента. Рабочие места не оборудованны должным образом. Отсутствие норм и правил. А на собеседовании: Это эталон Российского предприятия. Все соблюдают. Честно платят. Должностная инструкция. Датации и соцпакет. Но зарплату правда на собеседовании урезали в два раза. Опечатка в вакансии. Непонятно, точнее невнятно по обязаностям. И совсем глухо по официальному устройству (договор) и соцпакету. Не рекомендую!

Остались только отрицательные впечатления! Обещали и на сайте и по электронной переписке з/п от 35 т.р., на собеседовании та же менеджер сказала, что максимум платят 16 т.р., кроме того обхамила "Работать не хотите и такие деньги получать!", хотя я хотела найти именно работу! Они там вообще большие оригиналы - приходишь, тебе в руки тест "математика-геометрия" и анкету. Я сказала, что у меня вопросы по вакансии, так менеджер очень удивилась "У вас еще могут быть вопросы?" Собеседование для них - "одностороннего" порядка, "делай, что скажем, и вопросов не задавай". Удивило и то, что продавцы регулярно сдают экзамены, и не важно, где вы работаете, ездить придется за Люблино.

Компания катится к банкротсву. Задержки по зарплате на ноябрь 2012 - 2,5 месяца (за сентябрь еще ничего не видели). Отношение к персоналу скотсткое, складывается ощущение, что верхушка компании пребывает в агонии. Есть у нас девушка Наташа, которая возомнила себя даже боюсь написать кем, задрала цены и ведет компанию к неминуемой гибели. Народ увольняется "пачками", доходит до 20-30 в день. В обещем, обидно, когда-то была сильная компания. Дурной менеджмент - двумя словами...

Отвратительная компания!!! Задержки по зарплате доходят уже до 2-3 месяцев!!! Молодым мамам с огромными задержками 1,5-2 месяца выплачивают деньги (которые дает ФСС). Фирму держут дагестанцы. Буду писать на них жалобу в прокуратуру и судится!

1) Компания явно хворает. Причем во всем. Начиная с головы. 2) Задержки по з/п, в среднем 1-2 месяца 3) Отсутствие перспектив роста 4) Больная голова руководителя 5) Разрушенная вертикаль управления 6) Коллетив разложен на группы, каждая из которых дейстует по своим интересам

Нарушение сроков выплаты заработной платы!!! Задержки доходят до 1,5 месяца!!!

1. оформили через 8 месяцев работы и то только потому, что проверка из налоговой пришла. 2. оплатили больничный не знаю из какого расчета, но примерно 10% от полагающейся суммы. и месяца через четыре. после боев. 3. отпуск оплачивать не хотели, объясняя это тем, что в компании я работаю 3 месяца ("забыв" о тех 8-ми). 4. мое увольнение административный директор восприняла с такой радостью, что даже скрыть не получилось. 5. ну и общее замечание: чтобы "сохранить" рабочие места снизили в три раза зарплату. люди, хоть что-то знающие и умеющие ушли. тех, кто преданно остался, но выбивался из общей бездарной массы, "ушли". можно предположить, какие профессионалы сейчас там работают...

Спасибо за ваши отзывы, думаю руководству есть о чем задуматься.

Самая ужасная и необязательная компания, с которой пишлось столкнуться! Вместо кухни - разбирательство в судебном порядке, за задержку кухни на 2 месяца, плюс за задержку и отвратительную установку , той самой кухни! Информация для всех: Форема всегда уходит в отпуск и останавливает свое производство в июле на ДВЕ НЕДЕЛИ!!!!!!!!!!!!!!! А салоны, в свою очередь, продолжают принимать заказы и гарантировать людям доставку во-время. Время изготовления кухни составляет максимум 3 дня, а доставлена будет она в лучшем случае через 2 месяца! Судите сами, нужно ли вам ЭТО! ЖАЖДА НАЖИВЫ - это главная цель ФОРЕМА-КУХНИ!

Прочитав положительные отзывы об этой компании, сделала вывод. что НИКОГДА в этой компании работать не буду, хоть и прошла собеседование. Если отзывы писали дейсвительно разные люди, а не один человек, не дай Бог оказаться с такими в коллективе. Такое ощущение, что писала группка школьников, за мороженое.

Ходила на собеседование в эту компанию. Дали заполнить анкетку и тест для школьников, перевести метры в сантиметры и.т.п. Уже стало смешно. Потом объявили, что за обучение (у меня опыт работы в этой сфере 10 лет) нужно потом будет отдать 7,5 тыс из честно заработанной непонятно как зарплаты. Интересно, чему они хотели меня там научить за 3 недели? Хаббардовской галиматье? Так я саму могу их обучить, не в лесу живу. Странные. Перезвонили. сказали. что берут. Мой отказ восприняли с ужасом, мол мы в вас деньги должны вложить, поэтому платите. Понятно, что отказалась. Мне вот интересно, неужели народ из-за кризиса кидается на такие предложения? Если будете и дальше устраиваться в такие места, зарплата упадет до 2 тыс в месяц. К эому все и идет

Создание профсоюза, вот что нужно Фореме, это даст работникам чувство достоинства, а руководству придется считаться с коллективом не на словах

Даша, поторопилась ты с положительным отзывом, пнули тебя под зад коленом и слетела ты со своей карьерной лестницы-вернулась на ту ступеньку с которой начала. Благодарность сотрудникам-неизвестное чувство руководству Форемы. Люди там лишь трудовой резерв, безмолвные овцы. Убавляют зарплату-молчат, сокращают рабочее время-пишут добровольные заявления на отпуск за свой счет и т.д. А те отзывы, где используется мат-лишнее доказательство недостатка аргументов против аппонента. Легче матом обложить, чем разъяснить свою линию и позицию

Вкралось несколько ошибок, поэтому дублирую свой пост с исправлениями. Последний "положительный отзыв" хорошо характеризует эту компанию)) Думаете матом погасить обсуждение, не получится, позже напишу большой пост о Фореме. А пока предлагаю всем увольняемым, требовать увольнение по сокращению штатов, что предусматривает пособие в размере месячного заработка, и выплату зарплаты в течении 2 месяцев после увольнения. На предложения увольняться по собственному желанию не соглашаться, на угрозы уволить "по статье" не поддаваться, при необходимости обращаться с суд (можно скооперироваться и подать коллективный иск) и другие инстанции Вот несколько ссылок по теме прав работника при увольнении: http://stmd.ru/archives/362 http://www.zarplata.ru/a-id-8206.html http://www.jobsmarket.ru/?get_page=239&content_id=1362269

Последний "положительный отзыв" хорошо характеризует ту компанию)) Думаете матом погасить обсуждение, не получится, позже напишу большой пост о Фореме А пока предлагаю всем увольняемым, требовать увольнение по сокращению штатов, что предусматривает пособие в размере месячного заработка, и выплату зарплаты в течении в месяцев после увольнения. На предложения увольнятся по собственному желанию не соглашаться, на угрозы уволить "по статье" не поддаваться, при небходимости обращаться с суд (можно скоперироваться и подать колективный иск) и другие инстанции Вот несколько ссылок по теме прав работника при увольнении: http://stmd.ru/archives/362 http://www.zarplata.ru/a-id-8206.html http://www.jobsmarket.ru/?get_page=239&content_id=1362269

Знакомые с Форемы дали этот сайт, почитала и пишу своё мнение. Что пишут в отрицательных сторонах работы, всё правда на 100%. Что пишут в положительных , людям или заплатили или не дружат с головой. Дело в том, что учредитель доверил руководство компании выскочкам из отдела продаж и они роют яму всей фирме и учредителю.Надо их гнать в три шеи поганой метлой. Предлагаю всем, кто работал или работает на Фореме оставить здесь своё мнение, а если ещё не работали и ещё не зомби, перейдите по ссылке и узнайте что ожидается при работе в секте www.rel.org.ru/chapter1-2.html

Дорогая Дарья Табачкова! Ты перепутала сайты. Здесь обсуждаются трудовые отношения в компании, а не качество продукции и профессионализм сотрудников. Привет тебе. Свою зарплату ты отрабатываешь сполна. Жди премии (после кризиса)

Всем привет! Конечно у меня осталось много знакомых на этой фирме, но отзыв всетаки решил написать. Конечно не собираюсь поливать грязью эту фирму, но просто немного расскажу, как есть. А то что пишут в положительных отзывах, пишет руководство, которые, в принципе, кроме форемы никому не нужны. А, кстати, о руководстве. Да, что тут говорить. Будет желание - прочитайте на сайте фирмы статью "как женщины становятся руководителями на фореме". Очень насмешило. Особенно статья Примеровой Е. и Клюйковой Н. Конечно, приношу свои глубочайшие извинения, но человека, которого не взяли работать продавцом косметики, как это она сама пишет и гордится этим, взяли работать коммерческим директором. Отсутствие должного образования и не очень грамотная речь, говорит о том, что не очень то ибольшие требования к персоналу на фореме, особенно к руководящим должностям. Зато к простым рабочим требования ого-го. Ну как тут писали о соблюдении законадательства на фореме, в принципе, очень мало знают. Зато знают кому давать на лапу. Про уплату налогов, от которой фабрика скрывается уже 12 лет, и несоблюдении трудового кодекса - это к соответсвующим органам. Ну так вот. Производство, конечно, хорошее: оборудование современное, технология.Хотя уже многие фирмы уже давненько используют более современное оборуджование и технологии. Форема-экономит, хотя точно не знаю как сейчас. ЛДСП, МДФ уже давно закупаются в России, которые по качеству уступают зарубежным. ДА, да. А все кругом твердят из Германии. Но это инфа для покупателей. А так работают практически чуки и геки. Некоторые очень плохо шпрехают на русском. Ну понятно родственнички. Причем спросу с них мало, поэтому они достаточно нагло себя ведут. Честно, говоря, качество присадок и точность оборудование уступают даже технологии Икеи, где все очень четко. Единственный минус Икеи - совсем плохие маиериалы. А, чуть не забыл, если вы планируете здесь работать, то будьте готовы к промыванию мозгов по Хаббарду. Да,да. Причем по полной программе. Вас будут стараться записать в стройные ряды саентологов. Тут слышал от знакомых, что в условиях кризиса, когда денег на фабрике нет, зарплату задерживают, объясняя тем, что у нас всего трое девочек занимаюися начислением зарплаты. Извините, но меня это не касается!!! Не лезьте в мою личную жизнь, давайте зарплату вовремя! У меня семья. Их кормить надо.Ну и в это тяжелое кризисное время фабрика покупает огромное здание под саентологическую школу. Деньги не малые. а потом люди на производстве и в салонах эти деньги отбивают - за счет своей же зарплату.А то что скажут вот мол ты неудачник не смог себя реализовать. отвечу ха-ха. Неудачники это вы, так как вам не оставляют выбора и нарушая ваши же права вы каждый раз молчите. Захотели вам понизить зарплату раз и два и все. минус 30%. а как же такие фокусы возможны? это можно спросить у гениального руководства. Они то знают, что из каждого человека надо выжимать по максимуму, а потом на свалку, а если справился, то еще больше. ну и так далее А у меня, кстати, все норма - работаю в западной компании где все ДЕЙСТВИТЕЛЬНО по белому. полное соблюдении трудового кодекса. ну и зарплата стабильная. Руководители - люди с соответсвующим образованием, а не прошедшие тридцать курсов по Хаббарду. После ухода с этой фирмы, не поверите, спать стал как младенец. Всем удачи. Может что еще вспомню напишу. Хотя тут и в несколько томов можно не уложиться. Всем сотрудникам форемы - удачи в их очень не легком труде.

Все что Елена написала правда, дизайнеры-консультанты действительно на Фореме не люди, их в условиях кризиса грабят,завышая план!!!! Калаев Омари Магадович занимается благотворительностью в дагестане, помагая малоимущим, спрашивается из каких доходов?! Повышая искусственно план консультантам очень легко с каждого иметь в среднем 5-9 тысяч рублей в месяц!!!!! Вот мы и помагаем всем, ущемляя своих детей, здорово!!!! Уже началась волна увольнений.НЕ ХОДИТЕ В ФОРЕМУ!!!!! Сама скоро свалю!!!

Рон Хаббард там запудрил мозги руководству компании, что оно разучилось разумно мыслить. Огромное, развитое производство-а так бездарно организована работа. В руководстве в основном дилетанты и выскочки. Главное на Фореме не квалификация работника, а его любовь к Хаббардовской теории управления

Все Ваши приключения начинаются, когда Вы видите на сайте Форемы, что требуются ( в условиях кризиса ???) дизайнеры-консультанты с оплатой 20-50 тыс. руб в месяц (дай Бог заработать за 2 года). А ещё доплачивают за обучение стипендию. Это очень сильно бьёт по самолюбию и Вы звоните и записываетесь на собеседование, так как условия приёма на работу условные, сетевой маркетинг отдыхает. На собеседовании поднимают Вашу самооценку, ещё раз обещают «золотые горы» за Ваш труд и отправляют на «учёбу». Ту самую стипендию Вы получите в лучшем случае через полгода, если сдадите все (около 6) никому не нужные экзамены, пройдёте бесплатную стажировку и если тренеры не припишут Вам опоздания, прогулы и другие причины невыплаты стипендии (около 4тыс. руб). После «обучения» Вас определяют на исп.срок на 3 месяца, в течении которого Вы обязуетесь давать спускаемый сверху план по продажам (это в условиях рыночной экономики бред сумасшедшего). Работники салонов смотрят на Вас волком и говорят открыто: «Понабирают не пойми кого, нам и без Вас работы не хватает и оплаты». И Вы тоже их понимаете, потому-что должны они Фореме по плану, как земля колхозу. При этом забываете про выходные, семью, детей, дом, отдых, потому-что параллельно Вы обязаны (???) посещать обучение по продажам всего сопутствующего (штраф за пропуск 500руб ). Здесь Вы понимаете, что становитесь продавцом и мебели и бытовой техники и всего-всего, на чём фирма может нажиться, впаривая людям товары, которые закуплены где-то на китайских распродажах за полтора таньга; и банковским работником, потому-что обязывают оформлять всевозможные кредиты, которые постоянно меняются; и кассиром, потому-что обязывают принимать наличные и если попадётся в пачке денег фальшивка, её вернут Вам лично и попросят внести в кассу не фальшивку, потому-что Вы должны подписать договор о полной материальной ответственности в салоне и отвечать за любую лампочку, туалетную бумагу, деньги в сейфе, оцарапанный ребёнком фасад и т.д.). Старшие менеджеры ставят рабочие смены по 12 часов с 12 до 24 часов (о КЗоТе никто в фирме не знает), объясняя тем, что некому работать, оказывается это ваша проблема, а не Форемы!!!, а такие-же продавцы всячески пытаются забрать Вашего клиента и Вашу оплату. Если до сих пор Вы ещё не прозрели, после очередных «экзаменов» Вас официально оформляют, УРА-БАНЗАЙ, и начинается взрослая жизнь. Вы обязаны??? продать по плану товаров на несколько миллионов, тогда имеете право на выплату процентов, при условии, что наработали за месяц несколько сотен часов рабочего времени. Если Вы не сделали план, тогда Вы должны Фореме (полный абсурд), Вам многозначительно предлагают написать заявление на отпуск без содержания на месяц и т.д., пока не начнёте давать план по продажам. При этом работает многоуровневая система штрафов за мыслимые и немыслимые «проступки» и т.д. Бухгалтерия Форемы придумывает всевозможные ходы и лазейки, чтобы заработанные проценты (которые с каждым месяцем почему-то урезаются) удержать и невыплатить вообще. По факту оплаты за январь тем, кто рассчитывал на какую-то оплату, выплатили несколькими частями уже в марте, ссылаясь на налоговую проверку всей Форемы (эти проблемы, оказывается, есть, и решаются они за счёт оплаты сотрудников). Из оплаты за февраль у каждого продавца, после всех удержаний, высчитали ровно по 5тыс без всякого объяснения (а где мотивация и стимуляция работника в условиях кризиса???). Опустились до того, что впервые за годы существования фирмы вывели работать женщин в МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЖЕНСКИЙ ДЕНЬ до 21-00. Можете зайти в любой салон, поинтересоваться у консультанта по поводу его невыплат и стать финансовым гением по экономии денег на оплате труда. Зачем зарабатывать, если можно удержать у того, кто приносит доход фирме? Этим руководство ( можете лицезреть в женской половине в рубрике, Как становятся руководителями, на сайте Форемы) рубит сук, а армия продавцов ждёт когда лопнет мыльный пузырь, потому-что нет никаких прав и поддержки. Дизайнер-консультант в Фореме нечеловек, серая людская пластилиновая масса без лица, семьи, прошлого и будущего, враг №1 для бухгалтерии, очередной лох (которые сотнями проходят через Форему) для руководителя, на любой вопрос отвечающий: «Посмотри на улицу на очередь тех, кто спит и видит работать в Фореме» (мания величия). А платят тем, кто занимается составлением положительных отзывов о Фореме, после опубликования реальных отзывов в Интернете. Если Вы хотите отдохнуть от денег, у Вас есть проездной на полгода, похудеть на 20 кг в неделю от стрессов от покупателей, если Вы любите экстрим в отношениях с коллегами и руководством или нужен материал для «докторской» по трудовым правонарушениям, Вам на Форема-кухни. Елена, счастливый обладатель печального опыта.