Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Назначили собеседование с так называемым главным продавцом. В общем, из того, что я от нее узнала (да и то, что она в любом случае мне обещала перезвонить о назначении стажировки и не перезвонила, будто я только должна сидеть и ждать ее царского звонка), отношение к людям там, как к пыли под ногтями. То что график составляется по велению левой пятки этой продавщицы, и тебя могут по нему назначить и не на твою точку продаж, неудачно оборудованные некоторые точки, где с двух сторон что-то стоит и могут это спереть, пока с покупателем разговариваешь - живописала мне, как у одной сперли на 40 тыс расходников, ладно, я об этом не говорю. Но вишенка на торте это оплата. 1000 р за 12-часовой рабочий день, в ом числе напротив входа, где дует, а процента нет, точнее как... Если делаешь 10000 - то тогда вдруг по щучьему велению, ой, простите, алчных директоров, получается вдруг 600 р оклада + 6 процентов с продаж,видимо, чтобы много не заработали. Отпускные оплачиваются - "5 тыс. за две недели", больничные практически не оплачиваются. Ах да, ты все время под камерой и "тебя могут уволить, чуть им что не понравится". Так что я только рада, что не попала туда, нафиг такое счастье

Все руководство компании - наглое б***. Никакого уважения к людям, соискателям. Назначать собеседование в стандартное время для оперативок? Легко! Позвонить предложить приехать позже? Зачем? Рабочее время идет, а соискатель подождет, плевать. Получить бесплатно информацию о том, как поднять продажи? С удовольствием! Вы вот скажите, с чего вы начнете, как будете работать с персоналом, как конкретно будете развивать продажи, пошагово, а потом мы подумаем, брать ли вас. Обгадить соискателя? Еще легче! Ты же никто, сидишь тут напротив, прождав 2 часа. И еще фишка: "подъедьте еще раз поговорим" (офис в 15км от Уфы). Господин, как вас там, человек, который не считает нужным даже представляться новому собеседнику, который себя директором называет, ведете вы себя именно как малообразованное б***, и, считая себя директором, пора было бы знать: бесплатно для вас делать никто ничего не будет, тем более в деталях. По принципу "ты мне сначала дай, а потом я, возможно, на тебе женюсь". А в ответ на ваше "мы все уже пробовали, у нас ничего не работает, что вы на это скажите", надо было ответить еще вчера: "закрывайтесь нафиг". Хреново, значит, делаете. Прочитайте хоть одну книгу по управлению персоналом. Это не значит, что вы наймете кучу людей, которые вместо вас будут все делать, а вы будете хамить, как сейчас хамите ВСЕМ своим сотрудникам. Сотрудников нужно воспитывать, доносить до них корпоративную политику и направления развития. А не ж на стуле протирать и вып***, как вы сейчас делаете. Продавцы, находясь в десятках километрах от них, тоже это чувствуют: работать никто не хочет, лица полные страдания. Говорят, даже общий чат создали, жалуясь, что им не нравится работать