Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

frey wille - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ооо "Фрай Вилле"
Телефон: 8 495 730 61 30
Email: [email protected]
Сайт: frey-wille.com
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
8274 раз

Оставить отзыв о работе в компании frey wille

Отзывы сотрудников о компании frey wille (2)

Куку
Город: Москва
31.10.2021
Отрицательные стороны
Работала в компании во времена Беляевой: что могу сказать , работала я много где , в компаниях класса люкс , но это самое запоминающееся местечко за всю жизнь. Эта компания отбила охоту навсегда работать на дядю ! Точнее в этой компании работали тогда только тети, точнее не работали , а лизали друг другу дружно никчемные задницы так как работать они не умеют и не желают. Вот это бабье царство с корявыми понтами в офисе устроились там на шее продавцов и директоров и свесив ножки дружно их эксплуатировали. Единственная задача этих маток была там забеременеть и получить соц пакет на время декрета, что они там все дружно и сделали , на минуточку маток оплодотворённых там было штук 30
Ответить
Аноним
Город: Москва
07.10.2012
Отрицательные стороны
К сожалению, такая же печальная картина и в Австрийской ювелирной компании Frey Wille! Уважаемые покупатели Вы, больше не увидите любимые лица консультантов. В связи со сменой руководства, а именно зам. ген директора и в последствии ген. директора произошла "утечка мозгов". С приходом нового руководства были убраны все сотрудники, которые работали свыше 3-5 лет и имели колоссальный опыт и слаженность работы.

Понизили з/п в среднем на 10 000-15 000 руб. Тот персонал , что остался работает по графику 5/1, 5/2 -12 часовой день. Полное нарушение ГЗОТ. Надо отметить, что специалистов не считают за людей и увольняют по надуманным причинам, сообщая об этом по телефону за день или два, такое отношение и к продавцам и к директорскому составу бутиков класса ЛЮКС.

В бутиках установлены камеры со звукозаписывающим устройством, так же прослушивается телефон. Эти процессы установлены не для безопасности рабочего процесса, а для травли сотрудников.

Компания экономит на закупаемых материалах, а именно в производстве самой эмалевой пластины, используется самое дешевое минеральное стекло. Стало очень много ремонта от покупателей, так как эмаль и так само по себе хрупкая вещь и требует бережного отношения. Сама компания занижает надуманно качество, используя более дешевые материалы. Так же украшения не производятся больше вручную, а автоматизировано.

Такая же ситуация и с платками. Шелк после первой стирки превращается в тряпку, а стоимость платка в среднем 20 000руб.

Из-за совокупности происходящего, снижена выручка продаж, острая нехватка квалифицированного персонала. Стыдно смотреть людям в глаза и заведомо продавать не качественный товар.

Надо отметить, что в нашей компании большой объем документации и продавцы ведут первичную бух., статистику посещений, клиентские базы, сложное взаимодействие системы обмена-возврата, ремонты, нескончаемые инвентаризации, обучение новых сотрудников, так как системы тренингов прекращены и это все возложено на "старых" сотрудников.

При увольнении компания обязательно находит причины взыскания зарплаты и не выплаты денежных средств сотрудникам. При этом руководство вежливо предупреждает, если сотрудник откроет рот, ему еще долго не устроиться на хорошую работу, так как рекомендации творят чудеса.
Ответить

Бывшие сотрудники Frey Wille в Москве поделились негативным опытом работы в компании. Они описывают токсичную рабочую среду, где сотрудников, работавших на постоянной основе, увольняли, зарплаты сокращали, а трудовое законодательство нарушалось. Новое руководство обвинили в плохом обращении с персоналом, использовании дешевых материалов в производстве и приоритете сокращения затрат над качеством. Сотрудники чувствовали себя притесняемыми и недооцененными, что приводило к значительной утечке мозгов внутри компании.

Администрация
Другие работодатели