Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

«Газпром переработка» - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
186 раз

Оставить отзыв о работе в компании «Газпром переработка»

Отзывы сотрудников о компании «Газпром переработка» (1)

Александр
Город: Москва
23.02.2025
Отрицательные стороны
Опишу что такое Газпром, это предприятие исполнителей, а не предпринимателей. Выросшие руководители на предприятии так и остаются с мыслью в голове, тебе же платят, вот и выполняй глупые задачи, такие растут. Нет стратегии, есть только задача выполнить и прикрыть свою пятую точку. Никого не интересует как улучшить развитие компании, улучшить прибыль. Высшее руководство Газпром уже все имеют и выполняют задачи от ещё выше стоящих в иерархии, а ниже них точно такие же трансляторы и так далее. Зарплата, даже для вахтовиков в нынешних реалиях с натяжкой, для главспеца средненькая и даже низкая смотря в какой дочке работаешь, для руководителей от среднего до нормального уровня по рынку. А так болото, с неинтересными задачами, постоянными склоками и показухой, тестами от генерала своих подчинённых под видом очередной задачи. Те кто уходит по причине надоели глупые задачи, это не глупые и ответственные люди на которых многое держится, которые хотят изменений, но поняли что даже с ростом ты ничего не изменишь, рыба в голове)) И такие к сожалению в многих компаниях, в руководстве нет бизнесменов, сидит совок таких же и взращивает. Только очень малое количество растущих компаний строятся на новый лад ориентированный на развитие и с новыми бизнес процессами с правильным отношением к подчинённым так как именно они должны быть умнее руководителя и приносить прибыль (в Газпроме обратное понимание данной трактовки), а руководитель организовывать и заниматься стратегией бизнеса (а не выполнять).
Ответить

«Газпром переработка» получила негативные отзывы от сотрудников, в которых подчеркивается отсутствие предпринимательского духа в компании. Сотрудники описываются как сотрудники, которые больше сосредоточены на выполнении поставленных задач, чем на внедрении инноваций или повышении прибыли компании. Сотрудники выражают разочарование в связи с застойной рабочей средой, характеризующейся неинтересными задачами и внутренними конфликтами, что приводит к высокой текучести кадров, стремящихся к значимым изменениям. Структура управления критикуется за то, что она устарела, с акцентом на поддержание статус-кво, а не на стимулирование роста или развития. В целом компания воспринимается как «болото», где душат амбиции, и лишь немногие организации успешно адаптируются к современным деловым практикам.

Администрация
Другие работодатели