Гедоре Веркцойге - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Норгау Руссланд
Сайт: gedore.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
4439 раз

Оставить отзыв о работе в компании Гедоре Веркцойге

Отзывы сотрудников о компании Гедоре Веркцойге (2)

Город: Москва
10.02.2014
Отрицательные стороны
Если вы "купились" на иностранное название и предполагаете работать в компании с западным менеджментом, то вам точно не суда, но если вы иногородний, без хорошего профильного образования и опыта работы в крупных компаниях (что бы не с чем было сравнивать), то вы кандидат номер один, последнее время именно таких и набирают. Профессионализм здесь не нужен, надо либо быть идиотом либо усиленно это изображать, так же в особой цене "стукачество", продемонстрируете все эти качества на собеседовании и работа ваша. Только с начала вам необходимо будет пропустить в перед родственников заместителя Генерального директора (если еще остались не пристроенные), по одному на отдел уже сидят.
Город: Москва
11.06.2013
Отрицательные стороны
Отношение как к человеку никакое. Директор по продажам Андреев М.Ю. полный дебил-хамло не умеет вести и построить бизнес в компании. Думает что его все уважать за это будут???? Да все к нему как к попугаю относяться. Взял на себя одеяло а толку чуть. Не может наладить Логистику. Сроки поставки от 6-12 недель не на Гедору. Клиенты соскакивают от таких сроков к канкурентам где все работает. Призводство не будет ждать пока Кочергин В.С. закажет, привезет и оприходует.Склад косячит:постоянно не находят инструмент который продаеш.... Даже с желанием работать, тебе просто не дадут продать.Проценты с продаж считают кое как!всегда хотят %удалено% тебя. Как и везде тут тоже есть Сливные Бочки которые сливаю информацию руководству про тебя и держаться за счет этого в компании. Карьерный рост в том что бы сделать тебя крайним с картонными погодами!!!

Сотрудники Gedora Werkzeuge выразили негативное мнение о компании, ссылаясь на проблемы с руководством, непрофессионализм и фаворитизм по отношению к определенным лицам. Компанию критикуют за практику подбора персонала, в которой основное внимание уделяется кандидатам без специального образования и опыта работы в крупных компаниях. Директора по продажам описывают как некомпетентного, что приводит к проблемам с логистикой и удовлетворенностью клиентов. Кроме того, существуют опасения по поводу неорганизованного склада и культуры предательства среди сотрудников. Возможности карьерного роста также подвергаются сомнению, поскольку продвижение по службе, по-видимому, зависит от произвольных факторов.

Администрация