В обзоре содержится критика директора по персоналу холдинга GEM Ольги за непрофессионализм, плохой тайм-менеджмент и отсутствие делового этикета. автор отзыва предполагает, что поведение Ольги во время собеседований отталкивает и может отпугивать потенциальных кандидатов. Они предостерегают других не тратить время на обращение в компанию из-за негативного опыта с Ольгой. В обзоре подчеркивается обеспокоенность по поводу низких зарплат и стрессового процесса собеседований, что в конечном итоге рисует негативную картину практики подбора персонала в компании.