Гипротрубопровод - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: gtp.transneft.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
5810 раз

Оставить отзыв о работе в компании Гипротрубопровод

Отзывы сотрудников о компании Гипротрубопровод (1)

Город: Москва
20.08.2012
Отрицательные стороны
Дальше царит хаос, полное непонимание сути проектирования и ведения объектов строительства. 80% ГИПов реально бестолковые люди. Большинство начальников бюро, а далее практически все: начальники управления, заместители генерального, включая главного инженера - не являются не то что техническими специалистами, они даже близко не представляют, что такое профессиональный топ-менеджмент! Сроки исполнения проектной и рабочей документации ставят не реальные, отношение к инженерам и специалистам с полным неуважением, общаются грубо, идёт постоянный шантаж увольнением и депримированием от руководства, чтобы люди пахали до 8-9 вечера. Периодически наказывают, урезают премии, лепят выговоры, а затем вешают на корпоративный портал для всеобщего обозрения "виновников" с дисциплинарным приказом. В общем, в основном виновники - это инженера-производственники, получающие самые маленькие зарплаты. На них сверху паразитирует огромная куча непроизводственных отделов, десятки десятков администраторов и начальников над начальниками, которые имеют заработные платы в среднем в 4-5 раз выше инженеров. Отношения между людьми накаляются из-за постоянного нервного напряжения и давления со стороны руководителей. Да, в зарплаты выше, чем в среднем по Москве в госучереждениях. Для тех, кому всё-равно, где работать и как, под гнётом руководителей, постоянном хамстве, шантаже и неуважении, то, пожалуйста, в гипротрубе сейчас большая текучка кадров, особенно в производственном секторе. Нормальным, адекватным, уважающим себя, свой интеллект и своё личное время людям, я никогда не посоветовала бы работать в данной компании, по крайней мере, до тех пор, пока не будет полностью заменено руководство от самого верха до начальников бюро. В противном случае, вы забудете, что такое семья и личная жизнь вообще, так как в выходные дни вас также непременно ждут на работе, устно заставляя подписать вас приказ о работе в выходной, как якобы по собственной инициативе. Увольнялась оттуда без кали сожаления, только лишь жалко было расставаться со своим коллективом инженеров, очень порядочные люди и профессиональные работники.

Компанию Hydraulic Pipeline критиковали за хаотичную рабочую среду и отсутствие понимания в проектировании и ведении строительных проектов. Сотрудники жалуются на нереальные сроки, неуважение со стороны руководства, грубое общение и постоянное давление, заставляющее работать сверхурочно. Инженеры-технологи получают более низкие зарплаты по сравнению с непроизводственными отделами, что приводит к высокой текучести кадров. Руководство компании описывается как некомпетентное и неуважительное, что вызывает напряжение среди сотрудников. Несмотря на зарплаты выше среднего, многие сотрудники уходят из-за токсичной культуры труда и неуважения к личному времени.

Администрация