Главмосстрой-недвижимость - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ОАО «Главмосстрой-недвижимость»
Телефон: +7 (495) 926-77-77 +7 (800) 200-22-82
Сайт: gmsn.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
13877 раз

Оставить отзыв о работе в компании Главмосстрой-недвижимость

Отзывы сотрудников о компании Главмосстрой-недвижимость (5)

Город: Москва
17.07.2014
Отрицательные стороны
Была на собеседовании на должность МАРКЕТОЛОГА. итак, компания постоянно обновляет данную вакансию на hh.ru. Изначально, я думала, что там конкурс. Но тут, решила их посетить.И что я выяснила?))) То,что директор просто так развлекается.Сотрудник ему явно не нужен. Задержки по зарплате в 2-3 месяца явно не лучшим образом сказываются на их психике. Ремонт и техника реально как при совке.Дает домашнее задание маркетологам.Сидит от нечего делать видимо развлекает себя.Ведь когда нужен сотрудник, берут и если надо дотягивают...тем более по объему работ ничего сверхъестественного нет.Он сам плавает по функционалу))) Думаю, с таким подходом к людям с ним просто не срабатываются.Ищите современную компанию, динамично развивающуюся и с современными руководителями!! Этого здесь точно не найти!))) Превратитесь в желчного человечка))
Город: Москва
11.10.2012
Отрицательные стороны
Руководство вовсю нарушает законодательство. с момента появление нового генерального директора март 2012 Козловой. уволено более 80% бывших сотрудников. Уволили весьма не красиво по- просту выжили ,-сократили з/п в два раза без объяснений и еще заставляли подписывать липовые бумажки о том что ранее нас знакомили.Прогрессировали по полной не смотрели ни на болезнь человека, ни то что в коллективе матери одиночки , нет просто сокращали в один день без выходного пособия и на выплат. Зато новых сотрудников в основном из Миэля напбрали на з/п выше чем была ранее у нас .
Город: Москва
11.04.2012
Отрицательные стороны
Полностью зависит от прихотей головного офиса -Главстроя который не может определиться даже в каком объеме продажи ему необходимы.Из за этого в компании море нецелевых запросов.От которых сотрудники работают до 9 вечера. Задержки по проектам-конек компании, еще ни один дом не сдался в срок. Качество строительсва хуже некуда.Зарплату задерживают в среднем на месяц.
Город: Москва
08.12.2011
Отрицательные стороны
Никак не могу согласиться насчет грамотного рук.отдела маркетинга, хотя три года назад, может все и было по-другому. А я расскажу о том, что есть сегодня. Пришла на собеседование к рук.отдела маркетинга, и ушла в шоковом состоянии. Во-первых неприятно удивило вранье насчет зарплаты, на деле она оказалась в 2 раза меньше, чем было указано в вакансии (вместо 60 т.р. - 30 т.р., не слабо??), но и это не все, дальнейший сюрприз в том, что 30 т.р. это только после успешного прохождения испытательного срока, а на испыт. 20 т.р. до вычета налога!!!!!! А учитывая, что я вижу эту вакансию далеко уже не первый раз, есть СЕРЬЕЗНОЕ предположение, что испыт. срок у них не проходит никто и никогда. Но и это еще не все безобразие, она начала очень дотошно у меня допытываться, не собираюсь ли я забеременеть в ближайшем будущем, а то у них это категорически не приветствуется, и это с такой смехотворной з/п, после того как я ей сказала нет (еле сдерживаясь чтобы не дать ей в физиономию), это ........ осмотрев на меня с ног до головы, сказала, что вам уже пора об этом подумать. В общем с таким скотством неприкрытым столкнулась впервые, не понятно зачем она тогда вообще приглашает девушек на собеседование, брала тогда только мужчин. Видимо для того, чтобы постябаться. В общем коллеги, десять раз подумайте, прежде чем пообщаться и кадровой службой.
Город: Москва
18.11.2008
Отрицательные стороны
Если ты молодой и амбициозный, полный идей и желания работать, никогда не ходи в эту компанию. Не дадут, не поймут и не оценят. Складывается такое впечатление, что не Генеральный директор правит балом, а подчиненный ему руководящий состав, вернее, старые тетушко-бабушки, которые каким-то чудесным образом могут влиять на Генерального директора ( у которой, кстати , отличное образование, да и на первый взгляд вменяемая женщина, но это только на первый взгляд). Самый бесполезный сиделец на шее компании, это кадровичка, которая всю жизнь проработала одна и трясется как осиновый лист, когда на горизонте замаячит сумрачный силуэт человека, который рано или поздно может заменить ее на таком теплом и солнечном месте. Человек не пойдет ни на какие изменения, которых так жаждет Генеральный директор. Она одна (Ген.дир) жаждет, а никто другой не жаждет. И кадровичка возглавляет колонну дармоедов и халтурщиков. При любом намеке на какое-то изменение, которое влечет за собой элементарную работу мозга, бабулю начинает кривить, морщить, трясти. Участие? Помощь? Содействие? Даже и не думайте. Из-за этого задания приобретают сказочный элемент «Пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что). Озвучу, что и Ген.дир. бывает пляшет в этом состоянии хотения, но не знания. И не понятно почему она (Ген.дир) терпит этот старо-детсад, няньчится с ними и тянет, ведь они мешают, они тормозят работу. Более того, они не стесняясь едут на ее шее.

Отзывы о «Главмосстрой-недвижимости» выделяют различные отрицательные стороны компании. Сотрудники упоминают такие проблемы, как задержка заработной платы, неверные управленческие решения, несправедливое обращение с персоналом и отсутствие современного руководства. Компанию критикуют за нарушение законодательства, несправедливое увольнение сотрудников и неорганизованную рабочую среду. Руководство описывается как некомпетентное, с акцентом на устаревшие методы и отсутствием уважения к молодым, амбициозным работникам. В целом отзывы рисуют картину компании со значительными внутренними проблемами и негативной культурой работы.

Администрация