Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

посчастливилось поработать с Михайловской Л.Ю. этакая "самая звездатая сметчица" в Москве. Не здоровалась, не общалась, не отвечала на вопросы по работе(!!), я не говорю уже о неформальном общении. Стоит ответить больше 3х слов - начинает орать, швырять бумаги, неадекват полный в общем. Зато у нее всегда было время болтать с мальчишками из тендерного отдела и курить по полчаса 5-6 раз в день, собирать сплетни со всех отделов и передавать их дальше по цепочке.
В общем, слава Богу, что быстро закончилось терпение смотреть на истерики климаксной пропитой бабы, которая на пару с ген.директором устраивают соревнования, кто кого переорет,
Про карьеру забудьте, там только внучки братья и сватья двигаются в должности.
Канцтоваров нет, принтер работает один на 6ом этаже, в столовой цены кусаются, в отличие от пищи (желудок отказывался воспринимать),
Ну а то за какие копейки там работают люди и по каким копейкам они отдают работы подрядчикам - наверняка будет интересно налоговым органам.
Очень жаль, что компания с таким именем и так низко опустилась(((

Много. Дерьмо, а не компания

В 2015 году, когда уволилась из Главмосстроя, были задержки по зарплате на 3 месяца, сама зарплата низкая, карьерный рост только по знакомству или путём подлизывания к начальству. Коллектив где я работала в управлении Лужанской Ольги ужасен, её подруга Ольга Николаевна Сермягина находясь под защитой подруги всячески всех унижала, выживала с работы, даже пыталась заниматься рукоприкладством. Говорили, что всех Сотрудников со знаниями и опытом работы эти подруги выжили. Остались либо плохие или непрофессиональные люди или набраны бездарности чтобы Лужанская и Сермягина не боялись конкуренции со стороны умных. Как в других отделах строилась жизнь коллектива не знаю. В офисе не выдают канцтовары и все пришлось покупать самостоятельно. Соцпакетом не обеспечивали.

Офис - убогий. Девушка манагер по персоналу - невоспитанна. Мало того, что называет упорно по имени ( совершенно не обращая внимания как Вы ей представились), тем более человека, который устраивается на руководящую должность в компанию, и намного старше ее.

Присутствующие на собеседовании не потрудились представиться не по ФИО ,не по должности. Сразу набросились о расспросах, как я буду выстраивать свою работу, и работу единственного подчиненного, функционал которых в процессе беседы, то увеличивался, то уменьшался.

Попытки унижения в косвенных речах об отсутствии "знаний" с моей стороны набирали обороты.

Не выдержав такого напора - Я стала задавать вопросы, на чем и завалила "явных знатоков строительства".

В общем впечатления не самые приятные. НО не обидно потерять таких "профессионалов" на своем пути!!!

Уволилась недавно. Постоянное увеличение нагрузки, задержка зарплаты больше 2-х месяцев. То нет бумаги, то картридж закончился, ручки не допросишься.

На позицию бухгалтера на заработную плату ищут уже болше2-х месяцев-жертва по ходу так и не найдена.

Собеседование проходит в несколько этапов сначало с менпоперами далее с Главбухом.

По ходу до Главбуха так никого не допустил так как менпоперы "проверили" проф. навыки и ессесно ниХто не подошел.

Вакансия из разряда " Вечных" это когда не можеш понять почему на зп в 60 тыров ниХто не идеть...

Компания позиционирует себя как компания в которой работают высококвалифицированные менеджеры, так вот, это всё бред. В компании из высококвалифицированных только топ-менеджеры, а остальные жополизы которые не знают ни технологии строительства, ни технологии производства строительных материалов, да и технологиями компаративного управления группой компаний из них НИКТО не владеет.

Понятие как коллектив - отсутствует полностью. Есть 2 категории работников 1. - кто ничего не делает (блатные) и 2. адские жополизы, которые готовы на все ради кресла начальника.

В кризис урезали зарплаты в первую очередь "офисным планктонам" на 30 % - топ менеджмнт остался при своем:) затем половину перевели на 4х-дневку и урезали еще...

задержка по зп составляла, да и сейчас составляет 1-2 месяца.

Сокращений было несколько...на моем веку помойму 3 точно, проходит все так:

- Вы знаете почему вас вызвали?

- Догадываюсь

- Тогда предлагаем 2 оклада

- Но я хочу и дальше работать в компании

- Это невозможно ИНАЧЕ.....(вобщем грозятся привлечь СБ, испортить репутацию для будущего работодателя и т.п.) ...очень многие сразу говорят ДА. Те, кто начинает выпендриваться - грозят еще больше и начальник службы по персоналу Ким Т.О. тутже начинает брыжжать слюной и истерить.

Вобщем кого ожидает такая же участь - мой вам совет СОГЛАШАЙТЕСЬ на официальное сокращение и не поддавайтесь на провокации и получите больше и всетаки еще 2 мес будете работать.

А руководству фирмы выражаю своё искреннее неуважение, за то что создали вокруг себя такой коллектив