Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. Регулярные задержки бонусной части. Нарушают свои же стандарты на раз-два. Сначала выпускают приказ о выплатах в конкретные даты, месяц-два выплачивают, а потом снова задержки на несколько месяцев.
2. Никогда знаешь, где тебя обманут. Вариантов очень много и ими активно пользуются. Например, могут в разных филиалах ставить разный оклад, разница может быть в 15000. Если вы это не заметили, то просто не повезло, а если заметили, то, так и быть, оклад вам повысят., НО нужно обосновать.
3. Система бонусной части абсолютно серая, неизвестно, сколько бонуса ты получишь, потому что каждый раз выходят новые приказы, о которых смертных не уведомляют.
4. С сотрудников списывают просрок. ОПТОВАЯ компания списывает просрок с отдела продаж.Сами понимаете, что суммы могут быть космическими
5. Директор считает нормальным всегда обманывать сотрудников. Даже если обман очевиден, будет уверять до последнего. Регулярные оскорбления, давление настолько сильное, что страшно брать в руки телефон. Скандал может произойти на ровном месте, просто потому что настроение плохое. Может просто так лишить вас премии, отправив ее на нужды филиала, а преподнести это так, будто никакой премии и небыло. Ну не заслужили вы по выдуманной причине.
6. Директор не отстаивает права филиала абсолютно, потому что Ген. дир и вся дирекция те еще самодуры. Никакого порядка между звеньями. Все друг друга пытаются подставить.
7. После увольнения вам не выплатят премии за последние 2 месяца работы. Просто потому что деньги вам уже не нужны, вероятно.
8. Директор в лицо может вам улыбаться, а за спиной с другими сотрудниками просто будет вас оскорблять, унижать и насмехаться.
9. Премия между сотрудниками на одной должности будет отличаться до 20 тысяч, даже если план меньше. Просто система устроена так, чтобы ты умирал на работе каждый день. При этом товара нет и заказывать его не планируют.
10. Спасибо тебе никто и никогда не скажет, даже если ты работал, как человек-оркестр. По мнению директора так и должно быть.
11. Инвентаризации на выходных не оплачиваются. Только складу, а отдел продаж и за бесплатно поработает.
12. Обучения нет никакого. Вас могут взять без опыта в опте, но обучать вас никто и ничему не будет. Вы должны как-то сами догадаться обо всем, но при этом не доставать никого вопросами.
13. Если вы вдруг замещаете сотрудника, который в отпуске или на больничном - то тут сил вам и терпения, потому что никто никаких надбавок не накинет, а если не выполнишь план, то еще и грязью обольют.
14. Не любите делать бесполезные отчеты и таблицы? Придется полюбить, но при этом не забывать ездить по клиентам, а лучше делать это все одновременно. А еще не забывать продавать.
15. Если вам нужно отправить клиента не в свой день, то никто его не повезет, а грузите всё на свой горб и тащите сами. Ведь от лояльности клиента зависит ваша з/п, так клиентов приучили.
16. Постоянная текучка во всех отделах, что влияет абсолютно на всю работу филиала. В том числе неверно считается зп, больничные и отпускные.
17. Общая атмосфера в офисе настолько гнетущая, что хочется придавиться прям там. НО это если директор на месте, ведь никогда не зхнаешь, с какой стороны тебе прилетит, поэтому страшно даже дышать. А хихикнуть с коллегами вообще сродни преступлению. Работать спокойно можно только тогда, когда директора нет.
18. Выплат ГСМ вам хватить только если у вас Электрокар. Амортизация не оплачивается, хотя работа на своем автомобиле.
19. Каждую пятницу вы должны изобретать невероятные новости филиала для ген.дира. Даже если это просто была стабильная и спокойная неделя. Нет новостей - домой не идешь. Ну или идешь, а потом читаешь грязь о себе в чатах.
20. В отпуске ты тоже должен работать, а на больничном тем более. Потому что никто тебе скидку на выполнение делать не будет, даже если ты при смерти.
Думаю, что минусов достаточно, чтобы вы никогда не шли сюда работать..

Заработная плата состоит из оклада и надбавки, надбавку срезают под удобным предлогом. Бонусы и надбавка - задержка постоянная с выплатой. Гсм мизер, амортизацию не платят.
Отсутствие корп. культуры- нет никаких дмс, подарков на нг, обучения и ввода в работу, поощрений.
Ну и вишенка на торте-коммуникация ген.диров с сотрудниками-переход на личности, угрозы.
Работа в компании зависит от настроения одного учредителя, с комплексом Наполеона.

Работала в компании более 2 лет, за это время сменилось 3(!!!) Главбуха! Каждая метла по своему метёт, бесконечная война бухгалтерии и айти отдела просто песня, как результат, учёт идёт по п**де. Бухгалтерия не выдерживает отношение директоров и самодуров-учредителей, поэтому в этом отделе постоянный пересменок. ЗП серая, обязанностей хоть отбавляй, а платят ниже рынка!

НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ РАБОТАЙТЕ В ГЛОБАЛ ВЕТ
Компания пытается снаружи казаться всем хорошей и прогрессивной, но стоит заглянуть за ширму - полная разруха и беззаконие.
Беззаконие со стороны отношений к работникам - у некоторых сотрудников полностью серая зарплата, у некоторых напополам на карту и в конверт, у большинства - оклад + премия. При увольнении вам платят конечно же только оклад. Но не всегда. Иногда заплатят и премию, если уходишь нормально и без проблем.
Учредитель и директриссы тюремного покроя. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Ничего человеческого. Ставят себя выше всех остальных, типа они такие крутые и успешные ( по их мнению вывод денег из компании на свои счета это успех).
Все рассыпается как карточный домик. С каждым днем все хуже и хуже. Люди бегут, каждый день пачками приходят и увольняются.
Самое страшное что такое пахабное отношение не только к сотрудникам но и к клиентам - фирмам. Торговля некачественными товарами, кривые документы, бардак во всем.

ПРОШУ обратить на этот отзыв внимание не только соискателям но и будущим клиентам и поставщикам.
Люди - сохраните свои нервы.
Компании - сохраните свои деньги.

Зная как глобал вет любит платить за удаление отзывов - не пытайтесь. Я буду выкладывать его снова и снова.

В моей жизни не было еще такой жести, какая настигла меня и многих сотрудников этой богадельни.
К сожалению, все руководство наглухо протухло с ног до головы. Самый главный главнюк учередитель с понятиями из 90-х устроил конц-лагерь на рязанском проспекте из несчастных сотрудников. Постоянное давление на людей за любую ерунду, угрозы, человек считает себя местным царьком и думает что выплачивая зарплаты ниже рыночных он может делать что хочет. Люди боятся что то сказать руководству, потому что просто выставят за дверь моментально и заплатят только белую часть зарплаты. Это все касается не только соискателей, но и клиентов и поставщиков этой конторы. Сто раз подумайте, прежде чем заключать контракты. Возможно вас кинут так же, как и простых сотрудников. Будьте бдительны. Выбирайте нормальных работодателей а не таких «решал» из 90-х ;)

Вы не заработаете бонусы, а если выполните план, тогда будете 3 месяца ходить и просить, в буквальном смысле, свои деньги. Когда поймешь, что тебя используют и обманывают, пройдет время. Кто умнее, уходит через месяц. Я работала, терпела унижения и верила людям пол года, потому что не понимала массовости - это норма. План все-таки выполнила, но бонусы в черную и при увольнении мне их не выдали. Белая часть 35 тыс. руб. Текучка большая и плохое отношение к работникам - все видят. Не тратье свое время на Глобал-Вет. Конечно, Москва большая и людей здесь много, поэтому здоров жить хорошо, когда на тебя работают бесплатно люди.

Соискатели , пожалуйста, уважайте себя и время, хорошо подумайте перед тем , как устраиваться в Глобал - вет. Если новые люди не будут приходить , тогда руководство может задуматься , что нельзя унижать других и обращаться как с рабами. От вас требуют выполнять план продаж, но условий для реализации не создадут. Новых клиентов привлечь тяжело, потому что конкуренты заботятся о бренде и имидже, ценовой политике. Как к вам будет относиться клиент, если 5 лет назад обанкротили Ветимпекс и создали Глобал - Вет? Клиенту странно - договор заключён с торговой группой Глобал - вет , но иногда отгружают с Ветлавки или управленческой . Очень странно - без чеков. 1. Офисная техника б/у, купленная на авито. 2. Социальных гарантий нет , дмс нет. 3. Оклад низкий, 35 + бонусы. Бонусы в чёрную и задерживают по 3 месяца. Понимаете , что вам всегда должны и при увольнении только оклад. 4. На вас постоянно кричат и унижают.Но это все отношения по цепочке идёт сверху. 5. Вас не поддержат и не обучат. Вебинары или тесты- это ни о чем. Есть классный консультант , Юлия Мелихова , но она одна на всю компанию и подразделения. Реально человек не осилит помочь всем. 6. Имидж компании низкий в Москве , не знаю как с регионами. Многие отказываются работать , потому что у других поставщиков условия лучше. 7. Отпускные из расчета оклада - копейки. 8. Процессов нет , хаос. Ещё раз - подумайте! Но есть кто хорошо живет - это приближенные ! Их мало и они все сосредоточены возле кабинета Бирюкова.

Подписываюсь под каждым словом. Руководство слепо и глухо. Честно работать и зарабатывать там не получится. Про премии в конверте не слышала. Все по закону! Рублей 140-150 на карту переведут. Руководство в оп сменилось,на непрофессиональную и далекую от правовых и этических норм женщину. Если вам грустно, и кажется что ваша жизнь пуста и однообразна,кругом вранье и обман- приходите в компанию ГлобалВет- там вам это еще и докажут!

Бонусы получить не реально- если выполнили план в этом месяце-вам не следующий тут же поднимают, в итоге вы остаетесь на ЗП в 25 тыс руб. Если премию и заработаете-то получите ее в конверте. Много товара продается по черной схеме-без чеков. Уволить вас могут в любой момент . В Ростове сейчас ио руководителя филиала-редкая хамка ,грубиянка и истеричка.

1. Очень слабое обучение по продукции и помощь по работе для людей без опыта. (Хотя бы человека поставили на первые визиты). При этом почта и СИМ-карта выданы были почти спустя месяц... Планшет так и не дождалась...
2. На словах руководство герои! На деле - ничто!
3. При увольнении обещали выплатить все затраты по бензину (за 2 месяца!!!! Ни одной выплаты не было!!) и компенсацию за амортизацию автомобиля. Цитирую: "не заслужила". За бензин сначала обещали возместить все расходы, потом начался игнор по телефону, потом сказали возмещения не будет. Наверно стоит разговаривать с компанией только через суд.
4. Самых ходовых товаров почти всегда нет в наличии или они забронированы под кем-то.
5. Суть моей работы, сформировать заказ, предложить новинки. Без планшета предоставить скидку клиенту я могу только уточняя через офис, по 10 раз перезванивая и согласовывая стоимость то с клиентом, то с офисом. Терпения на это не хватало ни у клиентов, ни у ТП. Наличие товаров так же только через офис.

p.s. Уволилась по собственному желанию...

Просили не опаздывать на собеседование, так как руководитель занят и может только в определенное время. Обещали сегодня же принять решение.на мой вопрос, почему на сайте не указана вакансия, мне кадровик сообщила, что они сами ищут. Далее, после беседы с кадровиком я еще час ждала руководителя, чтобы через несколько минут мне сообщили о решении через неделю-две. Ощущение, что они никого не искали, просто отрабатывали.
Количество обязанностей сильно выше предложенной зарплаты