Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Я работала в "Глории Джинс"портаймером ,в г.Улан-Удэ,в ТЦ "Пипалс парк. С 26 июля по 1 августа 2017 года,работала весь день на ногах,за один отработанный час как полагалось 60 рублей.Оплата должна была пройти на карту . Но по словам администратора зп должна была упасть 30 августа 2017 года,но на сегодняшний день заработанных денег я не получила.Прошу разобраться в данной ситуации.Если Вы не предпримете дальнейших мер,то я буду вынуждена жаловаться в прокуратуру .

Начиная с управляющей, неизвестно откуда берутся такие хамки. Из грязи в князи. Это касается и всего руководства. Полное нарушение трудового кодекса. Сотрудники- рабы, которые вкалывают как лошади. Каждая шавка, чем выше должность. тем громче лает. Никакого чувства такта, интилект - на уровне асфальта. Вообщем полное г....

27.08.2017, между 00:00 и 01:00 проезжал мимо на такси и наблюдал картину как мешки с вещами выкидывали со второго этажа, в то место где камер нет, фабрика была закрыта, дело рук охраны, посадить всех, если не предоставят видео на момент кражи, в машину грузили, темную, под камерами ее можно было увидеть, "фольц ваген туарек", или что-то похожее, проверьте информацию, таким гадам нельзя доверять. С уважением : Сотрудник GJ

Стажировка 3 дня неоплачиваемая. Очень низкая зарплата.Маленький оклад,магазин требует косметического ремонта,работа в ночь,большой объем работы,вечная нехватка персонала.

Наш сын был приглашен на работу в магазин Глория Джинс в Домодедово, ТЦ Торговый Квартал 7 июля. Там он отработал два дня по девять часов бесплатно в качестве стажировки. 9 июля ему предложили остаться еще на три часа, но сын отказался, так как он и так работает бесплатно. На третий день, когда он пришел на работу, ему объяснили, что в его услугах не нуждаются. Я так понимаю, что такая практика обманывать людей, бесплатно пользоваться их трудом, вселять в них призрачную надежду на заработок, распространена в сети магазинов. А как же честь и репутация Глории Джинс? Просим вас разобраться в данной ситуации, чтобы она не повторялась и прием на работу в магазины Глория Джинс не превращался в банальный обман.

Пришла на стажировку, поставили в отдел с детскими товарами. Консультировала людей, развешивала вещи. Всё было сначала нормально. Ближе к концу дня нас заставили прибираться, я так как была только 1 день, я конкретно ещё плохо знала где всё весит, но более менее убрала. (замечу магазин огромный). Уборка наша закончилась в 11 часу и этот час доплачивать не собирались. Но самое интересное было на следующий день. Пришла на 2 день, отработала час и ко мне подходит управляющая и говорит, что учить она меня не собирается. И "Кому то дано, кому то нет". Я была в шоке. У меня есть опыт в торговле и долго работа с одеждой. Просто магазину была нужна бесплатная рабочая сила. Убили всё впечатление. Место отдыха - кушать вы будите в кладовке вместе с 5-6 кладовщиками. Ты сидишь за столиком, а сзади тебя куччаа коробок, что не пройти. Есть микроволновка, чайник, нет холодильника. Решать вам идти или нет. Но, не тратьте время на этот магазин. Если вы отработаете 1 день стажировки и вам ничего не скажут, то вы им просто не нужны. Не тратьте своё время!

недостатки в текучести персонала по вине одной особи которая называется региональным директором магазина в Нижневартовске по прозвищу юля если бы её с еёными требованиями не было то было бы гораздо лучше текучка персонала идёт именно из за неё

Работала в тц ПОРТ НАХОДКА.им нужна бесплатная раб.сила. Работаешь за троих: уборщица, продавец, кассир. ОПЛАЧИВАЮТ как продавцу.утром то что говорят раньше приходить ОБЯЗАНЫ, не оплачивается.вечером остаешься на поставки часы не ставят!Каждый 3 месяца ЗАСТАВЛЯЮТ покупать новую форму за свой счет или увольняться .. Курящие работники постоянно бегают курить. карьерного роста нет

Отвратительное руководство компании, как вышестоящие руководители так и мелкие начальники отделов абсолютно не компетентны в своей профессиональной сфере. Конкретнее об отделе кадров: хамство со стороны так называемой "начальницы" Юли и ее подруг - все как на подбор хабалки, не знающие что такое деловой этикет и позволяющие себе оскорбления и мат в офисе. Неравномерное распределение обязанностей - на делопроизводителей скидывается вся мелкая работа в неимоверном количестве, так как трудовые книжки и письма, прилетающие со всей страны в Ростов никто кроме этих двоих сотрудников не обрабатывает, объем невыполнимый для двух единиц. Если вы надеетесь получить опыт работы или карьерный рост, здесь этого не случится, потому что вы будете выполнять тупую работу из разряда "поставь печать-заклей конверт-напиши номер на справке". Но главное - это поездки на почту, где вам вручат пару мешком с письмами, которые вы (несмотря на то, что девушка) должны будете тащить в офис (Сюрприииз от начальства). Рада, что ушла и не потратила на этот бред много времени и сил. Никому не пожелаю такую работу, кстати, за копейки: от премии и оклада минус 13 %, а все больничные и декреты оплачиваются ТОЛЬКО с оклада, который минимален. Не тратьте свое время на эту быдло-компанию.

Работаю в ТЦ Гера, г.Сургут. Девочки!!!! Не ходите работать в Глорию Джинс!!! Угробите свое здоровье, будете пахать как рабы.... Стажировка идет 3 дня - которые не оплатят если ты им не подойдешь, а это случается очень часто - им нужна бесплатная раб.сила. Работаешь за троих: уборщица, продавец, кассир - универсальный солдат.... Условиями труда не обеспечивают, то мусорных мешков нет( а они нужны постоянно), ни скоб, ни бумаги, ни ручек, бейджики заставляют покупать самим.. Каждый месяц покупать новую форму за свой счет... Управляющая не отпускает продавцов домой по истечению их рабочего времени, заставляет все доделывать, убирать( а на уборку уходит много времени, может и ночи не хватить). В общем девочки постоянно перерабатывают, и никто это не оплачивает. Управляющая Лиана - хамка и быдло без образования!!! Может обозвать и обматерить даже в зале при покупателях и детях.... Тактики у человека нет вообще!!! Я бы давно уволилась, но узнала, что в положении и дорабатываю до декрета.. Она меня постоянно цепляет, заставляет писать каждый день объяснительные. Я нервничаю из-за этого... Проходили мы тест для поднятия квалификации, она мне ее не подняла сказав, что я якобы не работаю да и беременная, зачем мне поднимать зарплату... Это не работа - это АД!!! Не столь тяжело физически - сколько морально устаешь от этой управляющей!!!

Работа очень тяжелая абсолютно неграмотные руководители. Больше ценитится, чем ты можешь быть полезен для регионального директора Куйдиной . Кто больше улыбается и не спорит с Куйдиной ,тому больше всего и достается похвалы. Не понимаю,почему региональный директор была так сильно заинтересована в скрытии воровства со стороны своих сотрудников? В магазине сагаан морин инвентеризации всегда проходили хитро. И эту идею с выкатыванием штрих кодов надоумила сама Куйдина. Штрих кода управляющий Горбунова выкатывала в огромном количестве. В ревизию тайно добивали недастоющее. Также управляющий с помощью программы фотошоп подделывала печать. И эти недостачи копятся,как снежный ком. В ревизию на Сагаан морин привозят товар с магазина Большой,а потом на большой в ревизию увозят товар с Сагаан морин. Управляющий толком не знает законов, ни закона о защите прав потребителей,не правил торговли,а трудовой кодекс наверное и в руках не держала. Товар принимается вручную, иногда,когда не хотят оставаться в ночь ,принимают даже не открывая коробок.Просто как есть, так и принимают без расхождений

Нет уважения. Дибильные правила, считаю минуты, когда в туалет выходишь., Сначало приглашают на стажировку, хорошенько воспользуются тобой и ТОЛЬКО в конце дня управляющая сказала, что не знала, что они уже оформили сотрудника. Находят себе бесплатных рабов и прощаются. Ужасное впечатление осталось! Не советую!!!

Регион Алтайский край. Вышестоящее руководство - ау. Вы кого принимаете на работу на должность регионалов, все кто были и есть это какие то гопники, матерятся в торговом зале, покупатели от них даже шарахаются, а как они одеваются, это работая в компании которая позиционирует себя как производитель модной одежды? В Новосибирске то же такие же сидят, раз таких набирают? Это просто ужас.

Каждый первый мнит себя начальником, считает нужным давать задания. Курящие работники постоянно бегают курить. Объем работы гораздо больше, чем можно выполнить. Часто нет времени на обед и даже выйти в туалет. Абсолютно не оборудовано место отдыха и приема пищи. Управляющий Денис Анатольевич носит новую одежду, а потом отправляет в коробку с браком. Старенькие сотрудники тоже так поступают. Весь рабочий день - сплетни, слухи... склоки. Каждый день новые правила. Обучающий ритейл старый, а претензии по-новому. Вышестоящее руководство - абсолютный неадекват, криминал... при открытии магазина нас заперли в помещении и не выпускали, пока не выполним всю работу к открытию, хотя сотрудников явно не хватало. не выпускали даже купить воды и в туалет. ! З/п 86, 43руб. - 13% (считайте сами, это будет ваша з/п за час при условии выполнения плана 100%)

сплошной недостаток...нарушение конституционного-трудового- закона !!!нет условий труда -ни прав-реальное рабство...остаются работать только те кто и 2х слов связать не может -безграмотные -мулы...(прошу прощение иначе слов не подберу...)все отрицательные отзывы -это правда!

Рд Анастасия белоногова - бездарный, ленивый руководитель. На объектах появляется редко, " её не видно и не чувствуется", на все поставленные вопросы-обратной связи или ответов не дождёшься. За что человек получает зарплату !? Господа, вышестоящее руководство вы хоть контролируйте своих сотрудников, где и чем занимаются ваши подчинённые в рабочее время. Белоногова например просто не появляется, даже начали забывать её что она вообще существует

Люди если хотите подорвать свое здоровье и нервную систему то Добро пожаловать в Глорию!и не факт что возьмут после трехдневной стажировки где вы будете исполнять обязанности "раба" полностью присоединяюсь к коментам ниже!чистая правда!!!!!!

А вот недостатков не перечесть. Начну с того,что на работу нужно приходить за час. Приходишь и идешь мыть полы. Сразу скажу,что инвентарь для этого дела весь ломанный и убогий. Потом собрание,вам говорят план на день,на месяц,где вас отчитывают,если идет невыполнение плана,а зачастую планы завышены до ужаса,говорят о нововведениях в компании и др. В помещении,а как правило это торговые центры-конструкторы без окон,без дверей. Жарища,духотища. И вот ты уже с утра весь такой потный(после того как торопливо вымыл полы),отчитаный за всю фигню(они найдут за что вас поругать) начинаешь работу.Теперь о самой работе: С утра ты проверяешь коммуникации(цены) во всем зале. Потом письма по уценке,переоценке, запрету. Бегаешь по залу в поисках этого товара и не забываешь при этом работать в качестве охранника,смотря за выходом и за примерочными,консультировать покупателей,носить им нужные размеры в примерочную,разгребать то.что люди сваливают в примерочной( огромное количество вещей,так как нет ограничений по количеству вещей,которые можно брать в примерочную,поэтому все набирают как минимум по 5 вещей в одни руки,но чаще больше),разносить эту примерочную по отделам и развешивать. Плюс подходить и помогать кассиру,если у него очередь. Чтобы вы не минуты не стояли без дела, в компании все для этого предусмотрено(кстати стоять просто так нельзя,сидеть тем более,в зале не должно быть ни одного стула,с телефоном тоже в зале нельзя находиться и даже носить в кармане). Товару приходит много,и весь этот товар ты должен быстро выносить,ведь завтра снова товар. Каждую неделю приходит так называемый вм. Это картинки,которые ты должен состряпать на стенах и витринах. Все как там. Найти эти все вещи в зале, выгладить и повесить ровненько,по размерам,и чтоб бирки не видно было. А самое главное сохранить стену,чтоб ее не распотрошили покупатели до того как она будет сфотографирована и отправлена( да да,нужно еще отправить фотоотчет). Тоже самое с витринами где стоят манекены и со столами в торговом зале. И вот когда приходит этот вм все начинают бегать,суетиться,ведь нужно до определенного времени отправить этот фотоотчет. И вам в этот день не до покупателей вообще,а их как назло в эти дни бывает очень много. Распродажи это еще один ад в этой компании. Бегаешь по залу с тсд и проверяешь каждую вещь,потом переоцениваешь.Распродажи могут приходить несколько дней подряд. Отпуск в компании дают только по 2 недели. И могут спокойно отозвать из отпуска по ряду причин. Если кто то ушел на больничный вы будете обрабатывать этого человека бесплатно,если 2 человека ушли,то 2 будете обрабатывать . Больничный оплачивают копейки,но некоторые люди уходят ради того,чтобы отдохнуть,ведь работа каторжная. А вы будете вкалывать и за себя и за того человека,который отдыхает. Коллектив как правило делится на тех кто работает и тех кто дружит с администрацией и им все можно. В общем это действительно дно. Никакого карьерного роста там нет. Кто хорошо подмазывает начальству тот и растет в карьерном плане. Скажу больше,что в течении дня зачастую бывает и товар,и распродажи и переоценки и уценки,и вещи которые ушли в запрет( это вообще отдельная тема,сегодня бегаешь ищешь по залу то,что ушло в запрет,завтра выносишь это в зал,а послезавтра снова уносишь в склад). Вот такая беготня целый день. А потом тебя могут отчитать за то,что у вас сегодня юпт маленький,ведь в чеке должно быть больше 3 вещей иначе ваша вина,что вы плохо работаете с покупателями. А когда с ними работать то,если ты весь день бегаешь и делаешь другие дела). Места,где можно покушать тоже нет. Обычно это склад,заваленный товаром,коробками,запретом,вашей верней одеждой. Тут же сидят админы,управляющий,оборудование(полки,вешалки,манекены,кронштейны,рейлы),но есть стул,на который ты можешь сесть и поесть где нибудь у стелажа с коробками. Ах да, вечером ты снова уборщица,ведь ты идешь и подметаешь зал. Если нет людей,нет товара,в общем если есть хоть какая то свободная минутка ты идешь мыть полки,витрины.А если должен приехать РД то тут начинается генеральная уборка все и вся. И ты не только полки будешь мыть,но и рейлы,на которых висит одежда. Я конечно еще не все написала,но думаю этого достаточно для того,чтобы понять,что этой компании нужны РАБЫ. У вас будут болеть ноги и спина,ужасно болеть,так что если с этим проблемы,то больница вам обеспечена. Те кто пишут хорошие отзывы,либо им повезло,в чем я сомневаюсь,либо пишут из админ. состава,которые целыми днями распивают чаи на складе,либо приближенные к этой касте,которые с ними распивают чаи и обсуждают свои личные дела. Вывод: Если вы хоть немного уважаете и цените себя,вы не пойдете работать в эту компанию за 12-15 т.р. И не забывайте,что там оклад +премия. Не выполнили план на 100% получите 8-10 т.р

Руководство это %удалено%,таких ублюдков я еще не видала,их на зоне набирали или в дурке,полное отсутствие воспитания,совести и оброзования Берут на работу всех подрят,неимоверная текучка. Условия труда скотские,отношение к работникам скотские

1. Руководство - быдло, причём на первом собеседовании все такие белые и пушистые, но как только официально оформляешься то всё, маски сброшены :) Более хамского отношения от руководителя я не встречала нигде, а рыба гниет с головы. 2. Остальная часть коллектива 50/50, не спорю, были и приятные девушки, но политика руководства накладывает определенный отпечаток на отношения в коллективе. Есть основной костяк, которые работает давно, на новых сотрудников они не реагируют либо никак, либо, мягко говоря, холодно, как позже я поняла это от того, что текучка среди продавцов высокая, они просто не хотят тратить на тебя свое время, зная, что, скорее всего, ты надолго не задержишься. 3. График жесткий, ты постоянно на ногах, не присесть, только в свои перерывы. У меня так болели ноги, что приходя домой я иногда ревела. Неважно, плохо ты себя чувствуешь или нет, слушать тебя не станут, когда ты новенький договориться о подмене нереально от слова совсем. 4. Устраивая туда продавцом будьте готовы к тому, что вы ещё и уборщица. Приходишь к 9:20, хотя твоя смена в графике стоит с 10ти утра и моешь стекла, подметаешь полы. Бегать за ворами - это тоже твоя обязанность, охраны не предусмотрено. 5. ЗП маленькая, очень маленькая, я работая промоутером получала больше, чем горбатясь в этой глории по 12 часов. На испытательном сроке, а он 2 месяца, у меня выходило 12000 руб. А, что меня особо порадовало, это то, что ты ОБЯЗАНА сама купить себе форму, которую устанавливает руководство, с небольшой скидкой правда :) то есть глория даже в этом имеет, повышает продажи неходового товара за счет того, что его покупают сами сотрудники.

Я молодая девушка,пришла к ним устраиваться на работу мне как и полагается дали анкету я ее и заполнила после чего мне сказали приходить на стажировку,которая будет длиться 3 дня.Я обрадовалась так как долгое время не могла найти работу.Пришла я туда,меня повели на склад,боже мой что там творилось все везде валяется не пройти не проехать,я тогда подумала не буду расстраиваться, мне показали как ставить цену на одежду и клипсовать.Я естественно все это делала утром я работала максимально быстро все перебирала и ставила клипсы,жутко болели пальцы так как я их исколола иголками,болела жутко спина потому что каждый раз то накланялась,то сидела.Я все выдерживала и все делала через боль и мучения, все три дня я занималась товаром!В последней день стажировки я чуть ли не разрыдалась там!Оказывается я должна была в день как минимум делать коробок 20!И при все при этом я пришла устраиваться на должность продавца консультанта,А ОЩУЩАЛА СЕБЯ ГРУЗЧИКОМ, КЛИПОВЩИЦЕЙ!Мне хотелось ее послать,потому что я уже морально не выдерживала.И ВОТ ПОД КОНЕЦ ДНЯ МНЕ СКАЗАЛИ ВАМ ПЕРЕЗВОНЯТ!ТАК И НЕ ЗВОНЯТ!Я ЧТО ПАХАЛА ТРИ ДНЯ БЕСПЛАТНО?!ВООБЩЕ ОЧЕНЬ УЖАСНО!ОЧЕНЬ ЖАЛЬ,ЧТО В НАШЕ ВРЕМЯ ТВОРИТСЯ ТАКОЙ БЕСПРЕДЕЛ!

Им постоянно требуются продавцы,решила сходить попробовать свои силы. Взяли на стажировку сказали стажировка три дня, в итоге отпахали мы с другими стажерами(нас было трое) как и положено три дня с 10 до 20.30 таская коробки и распоковывали товар. Управляющая была безумно довольна ведь бесплатная рабочая сила еще никому не мешала!и в конце мы узнаем что стажеров там оказывается постоянный поток,потому что объявление не убирают о наборе сотрудников и все туда идут! в общем управляющая Татьяна сказала что позвонят и скажут когда подойти и тишина!!!! Это полный бардак я считаю так не должно быть если вы берете на стажировку то либо сразу говорите до свидания либо ужу берите потому что люди и время тратят и пахают за спасибо три дня чтоб понравиться а в итоге их просто кидают!!!!! Не советую туда идти устраиваться на работу лучше потратить время на что то более стоящее чем на это .........!!!

Такого самодура-руководителя рц надо долго искать, складывается полное впечатление, что он ненавидит все, что движется и умеет разговаривать. Начальники смен хабалистые колхозники, которые зарабатывают авторитет у руководства путём унижения подчиненных и поиском причин для урезания заработной платы. Хочешь почувствовать себя крепостным, тогда тебе сюда!

Начать со смены вышестоящего персонала. Создать условия труда человеческие. Повысить ,МИЗЕРНУЮ, заработную плату и перестать обманывать людей. Пригласили на испытательный срок. Почитала отзывы,но решила попробовать. Пришла первый день,ничего и объяснять не стали,были сотрудницы,которые со словами:"опять новенькая",полностью игнорили меня,никто ничего и объяснять не стал,но я долго работала продавцом и трудностей не было,привыкла сразу. Отработала два дня,пахала как проклятая,и примерочные и выкладка товара и разносить вещи всё оставили на меня,а сами мило беседовали на кассе и бегали на перекуры.За пол часа до конца смены ушла менеджер магазина,мило попрощавшись. А когда через пол часа собралась я домой,ко мне подходит продавец и говорит:"ой,чуть не забыла. Регина(менеджер) просила передать что ты нам не подходишь" Я её спросила,что не так делала и по какой причине не подхожу. На что получила ответ:"я не знаю,что мне сказали,то я и передала" Они постоянно размещают объявление о свободной вакансии,берут на испытательный срок 3 дня(не оплачивается),говорят что не подходишь,берут другую жертву на следующие 3 дня и так постоянно. Объявление о свободной вакансии они размещают постоянно.

Начальство только рассказывает что работа супер легко все выполняется но на самом деле все не так. 1. Начальство всегда заставляет работать с условиями что если плохо работаете значит будете работать без обеда. 2. Но самое позорное что начальство вместе с администратором часто выпивали в тихоря от камер. 3. Не выплачивали переработку хотя говорили что все выплатили зарплата всегда зависит от выполнение плана хотя они всегда завышенные в троя. От такой работы как мы работали должна зарплата быть во много больше чем платили.

Региональный директор Куйдина постоянно унижает своих сотрудников,говорит,что если Белых будет на нее орать,она заставит круглосуточно пахать,называет всех сотрудников тупыми, не может нормально мотивировать к работе,только орет,поэтому все девчонки делают ей на зло,все кто увольняются говорят причина только одна-куйдина,сама постоянно берет вещи с магазина,особенно где работает ее дочь,они там даже камеры отключают,,поэтому постоянные недостачи или когда пробивает товар,меняет штрих кода от более дешевых вещей.

Жуткие переработки. Коробки таскаешь сам! Полы моешь сам! Низкая зп. График не 2/2 а пятидневка.

Ужасное руководство, бездарное, тупое как пробка в лице белоноговой Анастасии Рд г. Екатеринбурга! Как такую колхозницу вообще взяли на работу :))) вышестоящие начальники вы что не видите кого вы берете на работу?! Человек даже нормально задачи ставить не умеет сотрудникам:)))

руководство набрано с каких то бездарных шараг , мат и петушиный диалог с коллективом,это и есть Глория -Джинс

Устроилась в эту замечательную компанию и что в итоге? Девочки то и дело стоят на кассе и разговаривают, за залом смотрю я одна. Администратор Рогожа Елена давно работает в этой компании и является администратором, стыд и позор не знать основных критериев работы, да и воровство в своей же компании, за которое платить приходится рабочим! Не устраивайтесь девочки работать в Ишимбай! Ничего нет хуже администратора который ворует вещи и при этом свысока разговариет с рабочими