Голдис - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ЮвелирУралПром
Телефон: + 7 (343) 369-00-30
Сайт: goldisural.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
14943 раз

Оставить отзыв о работе в компании Голдис

Отзывы сотрудников о компании Голдис (20)

Город: Екатеринбург
21.09.2019
Отрицательные стороны
Как говорится,рыба гниет с головы,так и в компании Голдис, такие проблемы.Руководитель ЕА,которую за спиной поливают .Магазин наш в ужасном состоянии.Минусов очень много, а самое главное отношение руководителя. Жалко время тратить на таких бездарей.Текучка страшная,никто не задерживается, много девочек хороших уволилось из-за неё,она всех плющила и её фишка, наобещать не значит сделать?Разочаровала.
Город: Екатеринбург
09.04.2019
Отрицательные стороны
управляющая Голубцова Е. ,разговаривает со своими подчинёнными, как ей все должны.Своя личная жизнь не ладится , так она на нас выплёскивает.ЗАМУЧАЛА ВСЕХ.
Город: Екатеринбург
05.01.2019
Отрицательные стороны
О работе в ГОЛДИС и ЮВЕКА. Дорогие мои, если вы когда либо задумывались о работе в ювелирном салоне, или же вам поступило предложение по работе в ГОЛДИС, советую вам миллион раз подумать, прежде чем идти в эту компанию,а лучше не думать, а сразу отказываться, если вам конечно не все равно на себя, свою личную жизнь и здоровье. Но если вы готовы пахать как лошадь, иногда без выходить в свои выходные на работу (когда сотрудники болеют, в отпуске или ещё какой форс мажор, то безусловно эта работа для вас). Из плюсов в этой компании только коллектив, и то как повезет. Минусов очень много, начиная с вечного бардака повсюду и везде, древнего оборудования ,которое разваливается прям в руках (а витрины сыпятся на покупателей) заканчивая наглостью и хамством со стороны руководства. Голубцова с вечно недовольной рожей, у неё неудовлетворённая семейная жизнь. Руководство обучением не занимается. Минусов очень много, всё сюда просто не влезет, поэтому пока оставлю так.
Город: Екатеринбург
22.10.2018
Отрицательные стороны
Заработать там можно, но многое будет зависеть от того, в какой салон и к какому управляющему подпадешь. Честно скажу - мне просто не повезло. Голубцова - это человек, с черной душой, прикидывающаяся овечкой, а на самом деле разваливающая салон и всю работу. Коллектив был разномастный, но все девочки очень хорошо продавали. Пришла Голубцова и устроила целую паутину интриг. Ее любимым делом было вызывать всех по очереди к себе , говорить по душам, как она тебя обожает, как ценит, предлагать повышение (каждой) и настраивать против других девочек. В остальном работа, как и везде, где есть проценты - мотивация, не дающая сильно заработать, переработки.Тем, кто ценит свое время и нервы, лучше искать другую компанию.
Город: Екатеринбург
16.10.2018
Отрицательные стороны
ООООй,тут и места не хватит,чтобы высказать все накопившиеся эмоции )))ну начнем по порядку.
1.График по факту не 2/2, а 3/1,4/1 и т.д. Я не беру в счет праздничные дни и конец месяца-усиление.Про свои личные дела в принципе можно забыть,потому что ты живешь на этой гребаной работе...
2.Весь день на ногах, сидеть некогда (переоценки практически каждый день и вот бегаешь по всему магазину и ищешь этот товар).
3. Форма просто ууууужас, кто во что горазд.
4. Наше чудное начальство придумали каких-то ассистентов и стажеров, которых обучали мы-продавцы. Так-то существует тренер (ну конечно, лучше этих дурачков пихнуть продавцам). И из-за них у нас прибавилось геморра((з.п меньше стала, график еще хуже стал, ответственности больше, смотреть как бы там они в сейф не залезли и не сперли изделия. План на месяц увеличился. Короче говоря, они отвлекали от работы!!!!
5. Ну а теперь о самом главном))Управляющая -это вообще отдельная мразь!!!!изначально показалась мне хорошей, доброй женщиной, но как же я ошибалась, на самом деле двуличная, алчная, вечно с недовольной рожей (утром приходишь на работу, а ОНО уже скалится))), постоянно нервы трепала всем сотрудникам, тыкала в мотивацию (ей же главное план магазина сделать, а то,что цены заоблачные, это их никак не волновало, плохо значит продаете).Так вы бы еще ставили каждый месяц по 5млн.,че уж там,чтобы сотрудники вообще получали голый оклад!! И встали бы хоть раз сами торговать, у вас же все так просто, задалбливали бы тоже каждого покупателя своими тупорылыми акциями и рассказами про замечательные изделия .
Только пообедать сядешь и ей приспичит((ну нигде покоя от нее небыло!
Короче говоря, когда приезжала в магазин, говняное настроение на весь день обеспеченно! Ну нельзя быть такой сволочью, надо быть добрее к своим сотрудникам!!!!
Город: Екатеринбург
09.10.2018
Отрицательные стороны
Когда я устраивалась, то мне были обещаны золотые горы... И мне нравилось поначалу. Но! Я вступила в должность, как в омут с головой, никто толком ничего не объяснял, но начальство требовало все и сразу. Малейшая ошибка - голова с плеч. Любая необходимость звонка ДГО - пытка! При любом вопросе я чувствовала себя просто тупой и униженной. Какие-то замечания , касающиеся сотрудников, о нарушении регламента, пропускались мимо ушей! Повышение в компании- это не награда за труд, а наказание за любовь к своему делу! Собираюсь увольняться в ближайшее время, здоровье подорвано уже слишком сильно.Не повезло с управляющей.
Город: Екатеринбург
27.02.2017
Отрицательные стороны
черная зп, руководство.
Не тратьте время и нервы, ищите другую работу!
Город: Екатеринбург
15.02.2017
Отрицательные стороны
Черная зп. Руководство. Такой организации рабочих процессов не видела ни в одном ломбарде. Обучение - только между сотрудниками, рукводители ломбардную деятельность не знают и не хотят ничего делать, прячутся в офисе за важными поручениями директора. Не рекомендую, хотите экстрима - идите работать в ломбард Восход. Там директор тоже самодур и идиот, как и молодых, но хотя бы деньги платит.
Город: Екатеринбург
08.12.2016
Отрицательные стороны
ЧЁРНАЯ З.П выплачивается по двум ведомостям!!Мизерный Соц.Пакет. Застала смену руководства с Низовой на Листарову,работать с Листаровой вообще не возможно, путает личные моменты с рабочими, ищет в каждом магазине для себя стукача, и всё делает через третьи лица т.к сама очкует что либо сказать в глаза. Такими способами капает под продавцов, вообще гнилая женщина :)
Каждый второй продавец испытывает к ней негатив, но все молчат боясь потерять рабочие место, а зря молчат, надо отстаивать свою личность и мнение. Не понимаю куда смотрят выше стоящие руководство.
Девочки прежде чем надумаете пойти работать в эту компанию 100 раз взвесьте все за и против. И прочитайте внимательно все комментарии... Удачи!
Город: Екатеринбург
16.09.2016
Отрицательные стороны
Обманывают по зп
Город: Екатеринбург
14.01.2015
Отрицательные стороны
работа без выходных. мы проработали в компании больше года. застали смену руководства. предыдущее руководство - зарплата невысокая но выплачена за отработанное время и нынешнее - зарплата невысокая, но почти каждый месяц приходилось разбираться по недоплатам, выпрашивать свои же деньги, когда не было кем нас заменить, нам доплачивали, когда замена нашлась - попросили уволиться, чтобы не доплачивать. так получается потому что компанией правят не профессионалы, все они до золота продавали сотовые и когда их компанию съела евросеть...им повезло... благодаря молодых, они из продавцов и логистов стали директорами, сейчас набивают шишки вместе с горе-сотрудниками, которые к ним устраиваются. виктор и ольга - многолетний роман, пока молодых будет поощрять это, закрывать глаза на то, что они на работе заняты не работой (их никогда нет на месте, никогда не дозвониться, вопрос нужно решить с их согласия, но они вне зоны, в итоге работа подчиненных не сделана и сами же подчиненные виноваты, конфликты склад-менеджер-магазин, оля создает постоянные проблемы, интриги) и поэтому валится компания, виктор -волк в овечей шкуре, с ней действительно ведет себя как овец... сейчас они продолжают набирать в компанию своих продавцов телефонов на должности не продавцов. думайте девочки. работать или нет -ваш выбор и только ваша материальная ответственность. можем вам сказать из собственного опыта, устроившись к работодателю- профессионалу намного безопаснее работать, не буду называть имен и компаний, но нам за хорошие продажи (лучшему продавцу) раз в год дают возможность за счет компании слетать в др страну в отпуск. устраивайтесь туда где указано, что зп - белая. Удачи вам девчонки.
Город: Екатеринбург
07.01.2015
Отрицательные стороны
При устройстве на работу,обещают з/п не меньше 25 000!!!!!!!!!!!!!!! но на самом деле получаешь 10 500р! зарплата черная!!!!! Большая текучка кадров,заставляют перерабатывать от чего валишься с ног!!! Пропадают изделия,за что,потом снимают деньги!!!!! Начальству на продавцов плевать,игнорируют полностью.
Город: Екатеринбург
01.01.2015
Отрицательные стороны


Реальная з/п не соответствует указанной на офиц. сайтах е1 и работа66. Нет обучения, нет учебного центра, нет треннингов, нет дружного коллектива, нет карьерного роста, нет защиты интересов сотрудников. Нет отчетности о выданной з/п, за что начислено, за что снято не понятно. нет стабильного графика работы. переработки не оплачиваются. в договоре указывается з/п 7т.р., после требуется подписать приказ о 10500руб за 15 смен, 14тр за 18 смен - это при рабочем дне 12час., в ТК при 12 часовом раб дне должно быть 15 или 16 смен всего (за 216 часов в мес, вместо 165. з/п будет 14тр).

нет закрепления за одной торговой точкой. текучка.
Город: Екатеринбург
01.12.2014
Отрицательные стороны
Ужасная контора-к сотрудникам относятся как к тряпкам-стдят там все такие я не я сами толком не работают,а з/п получают не реальную,зато девочки продавцы и товароведы пашут как кони ,а з/п низкая,как прожить на 10500 руб их это не колышит,все время требуются сотрудрики-текучка кадров огромная,короче очень ужасная контора-особенно рук.ломб.деятельности-была о ней другого мнения
Город: Екатеринбург
23.07.2014
Отрицательные стороны
Контора занимается темными делишками,начиная от списания без суда и следствия якобы пропавшими изделиями заканчивая исчезновением волшебным образом документов с торговой точки .По поводу заработной платы вообще темный лес в договоре одна,по факту другая.Отношения к сотрудникам ,как к мясу .Бухгалтера меняются как перчатки ,продавцы еще быстрее.Дорогие девочки,если вы не хотите быть козлом отпущения бегите с этой конторки!!! Соглашусь с предыдущими отзывами -менеджеры не знают как подойти к кассе,на любые вопросы посылают куда угодно,но почти никогда не было дельного совета,обучение очень условное ,а ответственность дикая .Какой-нибудь следователь на них точно генирала получит.
Город: Екатеринбург
12.03.2014
Отрицательные стороны
возьмут и поставят такова же раздалбая...
Город: Екатеринбург
07.03.2014
Отрицательные стороны
Эта овца Низова не может отличить золота от серебра, а лезет учить продавцов с опытом. Управляющих магазинами набрала, видимо, под себя, чтобы на их фоне не казаться лохушкой. Управляющая наша не знает, как подойти к кассе, боится в магазине остаться один на один с покупателем. Это кому скаазать - анекдот :)))
Город: Екатеринбург
05.03.2014
Отрицательные стороны
А я если увольняться буду, так это дело не оставлю. Прокуратура по ним давно плачет!
Город: Екатеринбург
02.03.2014
Отрицательные стороны
Руководство во главе с директором демонстрирует полное безразличие и хамство, относится к продавцам как к быдлу. Ребята, бегите из этой организации, и как можно быстрее. Голдис умирает! И вы умрете вместе с ним!
Город: Екатеринбург
16.12.2013
Отрицательные стороны
После приходя нового директора полный хаос. Переработки огромные, заставляют работать по 12 часов в графике 4 через 2. Все обещают большие зарплаты, кто бы их видел! Платят мизер, а ответственность большая.

Сотрудники «Голдис» в Екатеринбурге высказали негативные отзывы о компании, в частности раскритиковав стиль управления Е. Голубцовой. Жалобы включают долгий рабочий день, хаотичную рабочую обстановку, отсутствие обучения и тактику манипулирования со стороны менеджера. Некоторые сотрудники чувствуют, что с ними плохо обращаются, их недооценивают, и выражают обеспокоенность по поводу баланса между работой и личной жизнью. Проблемы с зарплатой, рабочими процессами и общим управлением привели к недовольству среди бывших сотрудников. Компании рекомендуется решить эти проблемы, чтобы повысить удовлетворенность и удержание сотрудников.

Администрация