Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Практически всё!

Работы много, а желающих работать мало. Постоянные переработки и высокие нагрузки. Начальству нет дела до сотрудников, на все вопросы и просьбы ответ один — "придумайте что-нибудь". Часто кидают на деньги, кормят обещаниями и авансами. Нужного инструмента и средств никогда нет, выкручивайтесь как хотите.

Здание отеля расположено в равной степени далеко от сразу нескольких станций метро, добраться до него на машине в утренние и вечерние часы тоже непросто, да и парковка для сотрудников вечно забита. Проще говоря, ездить сюда - сплошное счастье. Сама гостинница - в основном под китайцев, в сезон их просто до безумия много, вне сезона лучше но не сильно. Остальные клиенты - по большей части быдло-деревня, которая не может себе позволить лучшего, что не останавливает их от "королевского" поведения. Почти все заезжают на день-два так что работы всегда дофи... в общем очень и очень много. Отношение начальства, естественно, скотское, сами они оторваны от реальности, и только вводят всякие веселые новшества, вместо того чтобы не то что улучшить условия труда, а хотя бы вывести их на нормальный уровень. Переработки тут постоянные, более того, некоторым должностям могут звонить и в выходные, в том числе ночью. Об изысках, вроде повышения можно только мечтать, если вы только не обрабатыватель пятых точек со стажем. В общем, я бы на вашем месте устроился куда-нибудь сильно поприятнее.

*Удаленность от метро *Во многих помещениях в холодную погоду - очень низкая температура, сотрудники часто болеют. *Осторожно! Зашкаливающее кол-во тараканов. *Практически полнейшее отсутствие перспективы карьерного роста - в верхушке сидит устоявшаяся компания друзей и знакомых. Очень много планет должны встать в ряд чтобы появилась возможность хоть как-то продвинуться. *Начальство необразованное, я бы даже сказал глуповатое. Казалось бы, ничего серьезного, но и решения они принимают соответствующие, что часто влияет на рабочий процесс. Также от вас будут ждать коленопреклонного поведения в присутствии барских лиц вроде директора. *Стараются экономить на очень многом, в особенности на количестве сотрудников, за счет чего растет нагрузка. *Отель почти всегда на максимуме, работая как перевалочная база для китайцев, приезжающих по гос программе. В связи с этим к высокой нагрузке добавляется часто возникающий языковой барьер, а также необходимость иметь дело с довольно диким нравом деревенских жителей Поднебесной.

Гостиница "Охтинская" каждый год ищет юристов. Почему такая большая и постоянная текучка кадров?

полно