ГОТЭК, Группа предприятий - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: gotek.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1640 раз

Оставить отзыв о работе в компании ГОТЭК, Группа предприятий

Отзывы сотрудников о компании ГОТЭК, Группа предприятий (2)

Город: Москва
05.02.2018
Отрицательные стороны
Картонно–бумажные комбинаты испытывают острый дефицит сырья, что вынуждает их сокращать объемы производства, а иногда даже останавливать выпуск продукции. В качестве сырья на 80% они используют макулатуру, а остальные 20% — это товарная целлюлоза, которая намного дороже. Согласно результатам проверки в ноябре 2017 г. Роспотребнадзором подразделений ГК ГОТЭК были выявлены серьезные риски для санитарно-эпидемиологического состояния населения. Исследователи РАН выяснили, что в полученном из старой бумаги картоне сохраняются содержавшиеся ранее в чернилах минеральные масла. После того как в этот картон упаковываются продукты питания они проникают в них и с ними попадают в организм человека, нанося вред его здоровью. В частности, в получаемом в ГК ГОТЭК в ходе переработки картоне количество минеральных масел превышает в 100 раз минимально допустимый безопасный для здоровья человека уровень. Анна Попова, главный государственный санитарный врач РФ: "В ходе исследований было установлено, что внутренняя пластиковая упаковка продуктов питания, производимая на ЦБК (в т.ч. и на ГК "ГОТЭК"), призванная сохранить их в свежем состоянии, не способна предотвратить попадание минеральных веществ в продукты, так как масла испаряются из картона в газообразном состоянии и легко проникают через пластик. Роспотребнадзор рекомендовал производителям обратить внимание на существующую проблему и принять решение о необходимости применения мер для обеспечения безопасности своих потребителей".
Город: Москва
09.12.2017
Отрицательные стороны
Кстати, в Курской области, как сообщает региональное управление Роспотребнадзора, лишь небольшое количество руководителей крупных предприятий ценит своих сотрудников и способствует укреплению их здоровья, выделив средства на проведение противогриппозной вакцинации. Среди тех, кто решил провести сомнительную экономию на здоровье своих сотрудников и не оплатил обяхательную вакцинацию - ООО «Первый ЛВЗ «Курский»», ЗАО «Курский электроаппаратный завод», ОАО «Курскгаз», ОАО «Курская птицефабрика», МУП «Курскводоканал», ООО Группа Компаний «Промресурс», ООО «Курскхимволокно» и компания «ГОТЭК». Несмотря на то, что специалисты Роспотребнадзора несколько раз отправляли руководству этих компаний письма с рекомендацией изыскать средства на вакцинацию своих рабочих и служащих, ничего так и не было сделано. Т.н. "Эффективные менеджеры ГОТЭК", типа Чуйкова Владимира Александровича, Курова Константина Николаевича и их подпевалы с МВА обрезали все расходы на ремонты оборудования, экономия идет на всем, доходит до маразма, что перед тем как получить новую обувь нужно обязательно сдать вонючую на склад... вы бы видели этот склад! Позорище. Отсюда и Бентли с вертолетами во дворе, а вовсе не от эффективной работы. Эффективностью работы и не пахнет. Используется труд таджиков, даже не понимающих по-русски. Бизнес по-нашему, минимум затрат и деньги в один карман. Таджики прячутся за поддонами, лапают продукцию, поначалу еще насвай жевали и плевали повсюду. Неграмотные и нетребовательные, какими бы и хотелось видеть руководству всех работников ГОТЭКа. Занавес.

Группа предприятий «ГОТЭК» подверглась критике за нехватку сырья на картонно-бумажных фабриках, что приводит к сокращению производства и потенциальным рискам для здоровья. Роспотребнадзор выявил серьезные санитарные проблемы: картон, сделанный из старой бумаги, содержал вредные минеральные масла. Меры компании по сокращению расходов, в том числе пренебрежение здоровьем сотрудников и отказ от финансирования вакцинации против гриппа, вызвали дальнейшее пристальное внимание. Нацеленность руководства на экономию расходов, пренебрежение ремонтом оборудования и прием на работу работников, не говорящих по-русски, вызвало обеспокоенность по поводу их приоритетов и трудовой этики.

Администрация