Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

положительные стороны : бесплатные кофе, чай, сахар отрицательные стороны: зарплаты серые и постоянно задерживаются, перечень услуг невелик и цены значительно завышены, на 3 клиники:4 косметолога, 1-2 физиотерапевта; приходящие под запись массажист, диетолог, узист. Главный врач / директор редко посещает клинику и еще реже ведет прием; все авторские программы состоят из одинакого набора услуг, обязательно включающих криокапсулу, причем данные программы не имеют под собой никакого научно - исследовательского обоснования. Обучением сертификацией врачей и младшего мед. персонала никого не занимается. На фадеева кабинет сдается в аренду. Большая текучесть кадров из - за неумелого руководства, отсутствия управленчиских компетенций -более чем за десятилетие ОА не смогла сформировать костяк компании и выработать стратегию развития; не помог аудит и обучение Кобзевой В., участие Synergy Women Forum, сьемки роликов, выступления на радио и публикации на обложках журналов. Ситуацию могли бы изменить: хороший управленец, смена стратегии управления, приток новых специалистов, обновление материально - технической базы, разработка правильной рекламной стратегии

зарплата, заявленная в вакансии, не соответствует действительности - значительно меньше и серая; отдел кадров не может предоставить для ознакомления форму трудового договора и описание функциональных обязанностей,показать рабочее место, при этом интересуется временем рождения. Время для встречи с руководством было согласовано, приехав к положенному времени- встретиться с руководством не пришлось, поскольку профессиональные знания и опыт оказались не важны, а решение было принято на основании личного астролога. Жалко потраченного времени. Соискатели ознакомьтесь с отзывами пациентов и сотрудников, и лучше обойдите стороной косметические кабинеты под громким названием сеть международных клиник.

Пригласили на собеседование, все заняло буквально 10 минут, задавали стандартные вопросы, но рабочее место даже не показали. Зарплата в вакансии указана неверно, завышена, намного меньше предложили оклад с процентами, который разбивается на 4 части. Работают по серому, стажировка не оплачивается, вакансия висит месяцами. Кого ищут не ясно, отбор на конкурсной основе. Бред и много пафоса, клиентов совсем мало в клинике- цены завышены.

Гранд Клиник в свое время была компанией достаточно высокого уровня, но сейчас это, к величайшему сожалению, в прошлом. В настоящее время уровень клиники очень сильно упал. Врачи в клинике не приживаются, администраторы (за редким исключением) абсолютно не подготовлены. Для того, чтобы это проверить нужно просто позвонить в клинику. Существует конечно какое-то ядро, которое работает на своих клиентах, но это все больше походит на частную лавочку, а не на клинику высокого уровня. Администрирование никакое. Нынешний управляющий (Владимир Гринев) больше похож на самовлюбленного капризного юношу, чем на управленца. Опыта работы с персоналом нет, да и откуда ему этот опыт взять-то. Вот и творит ... То велопромоутеры начинают по Москве колесить, то еще что-то, а результата это не приносит никакого. Без хороших специалистов и грамотного управления, какие планы по продажам не доводи, хоть голышом по Москве бегай - никого и никуда этим не привлечешь. А как результат - закрытие филиала на Варшавке. Следующий на очереди - филиал на Островитянова. Так как людей нет и не хотят они туда ходить. А с другой стороны, если посмотреть вокруг - медицинские центры работают с 8 до 22 и два администратора в смену еле справляются с работой. Это в том же районе! Впечатление такое, что управляющему сложно справляться более чем с двумя филиалами, вот он их и сокращает. Так и ходит он как "прораб среди баб", дурной и самовлюбленный. Вроде с одной стороны с МБА, а с другой стороны абсолютно не знает, что с этим делать. Экспериментатор. Будьте осторожны при трудоустройстве в эту клинику. Отношение к людям наплевательское. Сейчас это уже далеко не то, что было хотя бы год назад.