Сотрудники Grey Stone поделились негативным опытом работы в компании, ссылаясь на такие проблемы, как зарплаты чернокожих, отсутствие социальных льгот, задержки выплат и неуважительное отношение со стороны руководства. Генерального директора Славу Бондарева характеризуют как необразованного и скупого человека, создающего нездоровую рабочую атмосферу, в которой сотрудники подвергаются унижениям и оскорблениям. Рабочие также отмечают несоответствие между обещаниями на собеседованиях и реальными условиями труда. В целом компания характеризуется высокой текучестью кадров из-за плохого обращения с сотрудниками.