Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Люди! Все псевдо-положительные отзывы о Групоне, приведенные ниже - это наглый развод! Обратите внимание на значок "IP" в правом верхнем углу. Некоторые из них имеют одинаковый цвет, а значит написаны с одного и того же выхода в интернет. Эти отзывы придумали и написали по заказу ген.дира, чтобы заманить в Групон "свежее мясо", так как работать там сейчас просто некому. Не ведитесь! P/S: Мое мнение о Групоне стало ещё хуже, чем было...

Каждый месяц новая мотивация. Чтобы понять для кого она была сделана - для работников или высшего руководства по ней нужно поработать, потому что всегда такая запутанная, что сразу и не разобраться. В итоге - ничего хорошего для работников. В начале месяца обещают премии - когда ты их добьешься (станешь лучшим менеджером) - не желают выплачивать, в итоге и не выплачивают. Заработная плата - так себе. Лучшие менеджеры из компании ушли. Потому что высшее руководство никого не уважает, врут направо и налево о мотивациях и зарплате - а в конце месяца ну премии не будет. Ну вот так и все!!! Карьерного роста - нет. Денег в компании тоже особо нет. Поэтому смотрите сами. Владелец контрольного пакета акций Groupon - недавно все акции продал, региональные руководители увольняются. Мое мнение - Groupon сворачивает удочки, дожимает регионы и работников.

Нынешний генеральный директор – неадекватный и очень жадный товарищ. Думает только о том, как бы обмануть побольше наивных покупателей. Своими ушами слышала, как он настаивал на выпуске на сайт заведомо провальной акции с бракованным товаром. К тебе в любой момент могут подойти и предложить написать заявление по собственному желанию. Если откажешься – тебя будут усиленно выживать и в конце концов ты все равно уйдешь, убив немало нервных клеток. Многие сотрудники работают на одних должностях, а в трудовых книжках у них написаны совсем другие должности. Отдел кадров ничего менять не собирается, а только «кормит» обещаниями. Отдел кадров работает отвратительно, нужно ходить и напоминать обо всем по 10 раз. Никаких льгот и соц. пакета нет, не было и не будет. Компания экономит абсолютно на всем, сотрудников считают за рабов без права голоса. Все бонусы и премии урезали до предела. Сотрудников массово сокращают, при этом положенные при сокращение деньги выплачивают далеко не всем. Компания плюет на все законы, чувствую свою безнаказанность. Но я уверена, что в один прекрасный день к ним нагрянет проверка и эту шарашкину контору наконец прикроют. Лично мое мнение – скоро Групону настанет конец, и приличным людям там делать нечего.

Не понравилось, как проводили собеседование. Вначале попросили рассказать о своем опыте, тут все как обычно. Потом начали рассказывать про компанию. Весь рассказ уместился в двух фразах: "мы самые лучшие, мы самые крутые в этой области", от пафоса под конец уже тошнило. Потом кадровик просто замолчал, (сидели минуты полторы в гробовой тишине) я решил, что рассказ о компании какбы окончен и хотел поинтересоваться о наличии системы штрафов, выговоров и пр. На что мне сказали - "а вы что, часто косячите и опаздываете на работу?" Я было подумал менеджер просто шутит и сейчас даст нормальный ответ, но не тут то было. Мне сказали, что я задаю "странные вопросы". После таких глупых обвинений уже не хотелось ничего спрашивать. Почему я должен выуживать каждую подробность о своей потенциальной будущей работе? Потом опять тишина, наконец кадровик видимо проснулась и ляпнула: "сейчас позову руководителя отдела, но его может не быть. придется тогда перенести с ним встречу". Мне уже было просто смешно)) Вот скажите мне, а на кой черт назначать собеседование, не убедившись что мой руководитель сможет на нем присутствовать? Почему нельзя было его сразу позвать? Впрочем я склонен к тому, что кадровик просто таким нелепым способом "слил" мою кандидатуру. Разумеется когда она вернулась, оказалось что руководителя нету и мне придется потом еще придти, как позвонят. Все что я могу на это сказать: нет, спасибо.

после того как полностью поменялся топ-менеджмент -работать и продавать нормально не возможно! Стараешься- а денег, что обещали не платят! ушел!

На собеседование было заявлено что на испытательном сроке моя ЗП будет составлять 20000+3000(компенсация проезда)+премии за выполнение плана.В договоре указано было лишь 12000,но Ксенией из отдела кадров которая принимала меня на работу и Маркусом(руководителем) было с огромными честными глазами обещано,что очень скоро официальный договор изменится,просто все изменения идут через Москву,и т.к. организация международная много людей должны подписать договор перед утверждением.Понимаю что сама поверила просто на слова незнакомым людям,но посмотрела что они самая быстроразвивающаяся компания 2011 года,кроме того крупная международная компания и решила была не была.По началу всё было хорошо регулярные обучения,помощь руководства,оплачиваемая корпоративная связь,но по истечению месяца обнаружила что в расчёте не хватает около 12000 руб.Обещали что всё уладят,4 недели ждала,руководство обещала что ещё пару дней и всё выплатят,надоел этот обман,уволилась.Прошёл ещё месяц,в течении которого я им звонила практически каждый день и просила расчёт.В итоге начальник фелиала в Новосибирске взял трубку и сказал что руководство Групон Россия взяло свои обещания назад и расчёта НЕ БУДЕТ!!!И даже действующим сотрудникам не выплатят всё полностью.Не доверяйте этой компании,она с такой же лёгкостью забирает свои обещания как и даёт!!!Кроме меня не выплатили ещё нескольким людям которые работали с того же момента что и я.Не попадайтесь на их уловки!!!

нет мотивации в некоторых отделах премии отсутствуют в принципе с приездом иностранных "консультантов" все стало много хуже, много народу уволили "по собственному", многие сами ушли при чем ушли хорошие специалисты о повышении низкой з/п и речи быть не может, позиция такова - или работай и помалкивай, или уходи, и мы быстро найдем тебе замену многие ушли работать к конкурентам ни должностных инструкций, ни графика отпусков нет обещали огромные перспективы - на деле они весьма туманны о переходе на более высокооплачиваемую должность речь не идет, тк им проще взять недалекого человека со стороны, чем продвигать тех, кто уже знает процесс работы и тонкости компании изнутри многие работают до поздна и по выходным, это в порядке вещей переработка никак не фиксируется и не оплачивается

Начальство говно,выживают из компании,не дают возможности реально получать деньги!!!!!!!!!!!компания против тебя ,против своих сотрудников!!!!!!!!!!!!!!!!!!Говно вообщем!Изначально все красиво,как конфетка,а внутри дерьмо!!не ведитесь!!

Постоянно меняют принципы работы, неизвестно, какой «сюрприз» ожидает тебя завтра. Обещают много благ и перспектив, а на деле не получаешь НИЧЕГО. Стараешься, выкладываешься на рабочем месте, выполняешь планы, а в ответ — постоянно недовольный руководитель, который не только не помогает и не настраивает на позитивный лад, а, наоборот, убивает всяческое желание что-либо делать. Урезали зп, переработки в обязательном порядке. Увольняют без объсянения причин. Вот тебе и иностранная компания.

осталось впечатление, что придя в эту компанию, попадаешь в концлагерь - курить можно только определенное количество раз и то строго ограниченное количество времени, обед тоже по расписанию. все проверяется и контролируется. шаг вправо, шаг влево - расстрел. сказали быть готовыми к частым переработкам, которые, между прочим, не оплачиваются. я понимаю, что, приходя на работу, надо работать и контроль приветствую, но все имеет свои пределы. спасибо. мне это не подходит.

Групон доживает последние дни, увольняют людей массово. Стало оч много формализма. Приехали немецкие коллеги спасать компанию - в итоге её добивают. После испытательного срока не хотят повышать зп под всевозможными предлогами, экономят на всем и хотят, чтобы люди из офиса не вылезали, работая за еду. Даже, отпуск не хотят давать!! Когда я пришла всё было по-другому.

Руководитель контакт-центра не умеет найти подход к сотрудникам, если ему неприятен человек будет его игнорить. Если подходить с предложениями об улучшении качества и бонусов для сотрудников - один ответ "Я руководитель, мне лучше знать". Ну что на это ответитть??!! Есть ещё один персонаж , который пафосно себя называет координатором горячей линии, - опыта работы в колл центрах нет, с клиентами разговаривает ужасно. Все воспринимают его манеру общения , как пидарастическую , а именно не приятно слышать в трубке мужской голос, растягивающий слова(лично я против меньшинств ничего против не имею).