Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Менеджер по подбору( старший Мария) задает странные вопросы, даже не уместные, и работать в этой компании уже не хочется, тем самым теряя отличного квалифицированного сотрудника!
Меняйте hr ! С таким высокомерием не приятно общаться!

Компания, которая к сотрудникам относится, как к вещам. На собеседовании очень красиво льют в уши, о том что работать будете МАКСИМУМ до 19:00, что вы ничего не разгружаете и т.д.На деле вы и грузчик, и бухгалтер, и водитель и курьер. В день дают 40 точек! Причём не в одном районе, а в разных концах города. У вас две загрузки. Первая в 6 утра, вторая в 14:00.Нв первой загрузке у вас 25 точек, на второй 17 точек. Как итог, домой вы приедете не раньше 22:00, а то и позже. Это с учётом того, что за руль сели в 5 утра. Логистам совершенно всё равно на то, как вы будете ездить. Им всё равно, что на дорогах пробки и вы не успеваете. На вас орут. Начальник транспортного отдела Орлова класть хотела на всех водителей. Вас могут отправить за 40 км ради детали, которая стоит 300₽.Компанию интересуют только бабки и больше ничего. Когда кто-то уходит в отпуск, вы работаете за этого человека БЕСПЛАТНО. Кол-во точек увеличивается до 50 в день. Вас заставляют разгружать палеты, которые весят 400 кг. Сами, без помощи. Если сломалась машина, чинить должны её ВЫ, а компании всë равно, что полетели тормоза и что вы можете попасть в аварию, ты главное товар дочери, а потом можешь помирать. Вообщем это мрак. Положительные отзывы пишут сотрудники компании. Не ходите туда работать. По берегите себя и своё здоровье. Компания-обманщиков

Странная контора. Отправила резюме, пришло приглашение на собеседование с просьбой перезвонить HR Марии. Когда позвонила, то HRюша сказала, что вакансия уже закрыта, мой опыт им не интересен и ей нечего мне предложить.

Одни недостатки

Добрый день!
Кандидаты на должность торгового представителя или менеджера по продажам в компании Берг Холдинг - автотовары .
Будьте пожалуйста очень осторожны ! Вас приглашают на самом деле на Холодный обзвон !!!!! И какие деньги за это вы получите большой вопрос !!! Видимо только оклад !
На собеседовании Вам будут рассказывать о вакансии , которая подразумевает развитие существующей клиентской базы , и развитие территории . Расскажут что предоставят базу ,естественно , только пока не знают сколько клиентов и с каким товарооборотом . Пока не уточнишь район работы - его тоже почему то не скажут . И все будет очень размыто . Будут рассказывать что 2 дня у них в офисе , а все остальное время в полях ! Так вот , как оказалось - это все не так !)))
Я пришла устраиваться в компанию и мне выдали лист адаптации , в котором начиная со второго дня адаптации - начинаются холодные звонки , на следующий день уже холодные и тёплые и так каждый день до конца месяца !!!
Безусловно ещё в этом листе будет пописано обучение , а затем холодные звонки ! Наработка таким образом базы , которую тебе никто и не собирался давать , как я поняла . Сполошной обман .
Когда я начала задавать вопросы Сергею руководителю отдела продаж , он сразу срочно стал чем то занят . Отправил по общаться с их менеджерами , которые впринципе и подтвердили что так оно и есть . Звонить придётся!
А чем ещё ты собираешься заниматься на адоптации спросили они меня?? Холодные звонки это нормально !
Но обычно , если компания реально предоставляет базу как обещает на собеседовании сразу - на адоптации и знакомстве тебя знакомят с действующими клиентами и ты ездишь !!!
А здесь к сожалению упор только на звонки и причём холодные , по неработающим клиентам !!! Когда я сказала что шла не на такую вакансию - мне сказали ок!!! Тогда у тебя будет тёплые звонки !!!
Какие звонки ребята ?!?!? О чем вы ?!?
Если компания на собеседовании обещает базу , обычно проблем никаких никогда нет ! Но если компания базу предоставить не может Новым людям , тогда видимо и начинаются такие вот обманы !
В итоге вакансия на Холодный обзвон и создание своей базы .
Никто базу рабочую никому не даст . Возможно она у них слабая , а возможно всё сидят каждый день в офисе и новых клиентов просто нет, поэтому и нужны продажники на обзвон ! Только если сказать честно никто не пойдёт и не поедет в деревню , на сомнительные деньги и условия !!!!
Никогда не писала отзывы - но если честно, на это меня вывела кадровик из Москвы !
Которой я написала , что нельзя так относиться к кандидатам и необходимо уважать людей и не обманывать их ! Ты тратишь время , возможно отказываешься от других предложений а тебе предоставляют совершенно другую вакансию !
На что она мне ответила что я больше не буду рассматривается ни на одну вакансию их компании и заблокировала меря в Вотсапе ! Я ещё осталась и виновата , серьезно ?!? Возможно кто то просто ещё долго не сможет закрыть такие вакансии с таким обманом ! А учитывая как вы врете на собеседовании лишь бы затащить людей на работу - слава богу что от вас мне больше не поступит приглашение )))))
Вы потратили мое время и мой бензин до деревни новосаратовка !!! Могли бы хотя бы извиниться , что так обманываете!!!!
Также уважаемые кандидаты смотрите пожалуйста что подписываете!!!! Они подсунут бумагу , что ты не против в любой момент проходить полиграф по их желанию , когда захотят !!!! Не подписывайте - потому что это не законно ! А ещё кадровик Анна из Москвы - сказала что для продажников полиграф не нужен ! А по факту бумагу подписать дадут ! Сплошной обман !!!!
Что там по окладу и зп большой вопрос после такого !!!
Оформляться не стала отказалась от вакансии и уехала !!! Ужасно !!!! Не советую никому !

Полностью подхожу под функционал, приходит отказ на hh. Видимо кадровики никакие

Насквозь гнилая контора, руководство ужасное обман полный, работаешь на своих машинах, ремонт за свой счёт, запчасти за свой счёт, отгул по ремонту а/м за свой счёт, а с зарплатой постоянный обман и недоплаты, начали обосновывать тем что сбой программы но деньги не возвращают…

Начинают наебывать с самого начала, говорят зп 65. Как приходит время платить зп... Ты мало сделал трпыры, и дают 15 тыс.. Одним словом помойка.

Кидалово!!! Не ведитесь!!! Не приезжайте к ним к ним на вахту!!! Зарплаты не выплачивают и заселяют в клоповники с тараканами!!! Хуже компании не встречала!!!!

Руководитель СБ, как я понял, он не представился, не может объяснить объём и характер работы в СБ(должность специалиста СБ). Говорит что работа состоит только в программе КонтрФокус. Ну удачи Вам товарищи коммерсанты, если только на такую проверку контрагентов способна Ваша СБ. СТ. ОУ УР.

Серая зарплата, увольнение в один день без объяснения причин и выплаты компенсации. Основная цель коллектива - не делать дело, а делать вид эффективного работника и облизывать начальство. Отсутсвует нормальная система управления, многие вещи делаются генеральным директором в ручном режиме. Вызов подчиненного и постановка/контроль его задач без участия непосредственного начальника подчиненного - обычная практика. Ну и по ИТ. Делают вид что это им очень важно, но по факту ужасное болото. Программисты делают вид что программируют, поддержка что поддерживает, аналитики что анализируют. Дела только не делаются при таком подходе. Любая фича делается чуть ли не годами :-)

До этого работал в компании Эль Шуз это склад обуви на Ступинском проезде , там такая же жесть , 18 смен по 12 часов чтобы заработать свои кровные и нопашеш как папа Карло. Постоянно приходили машины битком : перебростки их называли : из магазина в магазин их раскидывали ( которые по сути вообще не нужны каждый день . В офисе у них был логист Артём , Кирилл и т д : вообще это конченые люди которые демать не умеют : просят загрузить 900 коробок с обувью ( в газаль максимум до 1000 шт. прмещаеться ) выгрузить в магазине 300 шт ( пар) но забрать ещё 600 - 700 шт ( пар коробок).Утро у грузчиков постоянно начиналось с отгрузок , потом дают накладные листы с кучей адресов хранения на которых может лижать по 1 коробке а , может вообще не быть то нужного размера то вообще этой обуви. Были так же в 3-4 этажы и чтобы снять палеты приходилось ждать очереди на штабелёр а , если не можешь снять то просить кладовщика помочь у которого такие же листы или задачи по перемещению. Перемещение это со склада на склад через сканер осуществлялось для того чтобы люди не сидели и не отдыхали по инециативе заместителя начальнице склада в то время как он в танчики на компе играл. Вообщем на грузчиках и кладовщиках всё : погрузка , приемка, маркеровка , пересчёт, сборка, уборка склада , мытьё полов ( даже было такое что 10 часов мыли из-за того что старшая начальница приехать должна была) лишь бы не отдыхали. Вообщем контора кончиная но коллектив был отличный кроме руководства . Про руководства : если делаешь работу хорошо то тебя ещё нагружают работай но если не спровляешься то сам виноват и на тебя могут на орать а , если не хорошо то орут полюбому даже не значительному поводу или просто так чтобы не только у начальнице было плохое настроения

Нищая компания, денег не платят.

Хотел устроиться , но не пойду , т.к репутация и имидж организации это важные вещи! И многие пишут про полиграф то от него можно отказаться, а люди как бараны стали , их водят друг за другом а они только гривой мохают.

Вся компания сплошной недостаток. Черная зп, хотя компания позицианирует себя , как очень крупная и крутая, со слов кадровика. Которая распинается об этом мин 20. Офис средней паршивости На респшене не очень приветливые секретари. Метро далеко , как и жд станция от офиса. Удобно только на машине.

Не конкурентная зарплата, относительно других складов. Конвертная часть, по велению левой пятки директора филиала, может быть урезана, например, в связи с невыполнением плана продаж менеджерами... логика где-то рядом... Вычисляется она абсолютно непрозрачно, видимо, с использованием вышеуказанной методики. Конские штрафы, и близко не соразмерные зарплате, в том числе коллективная ответственность за косяки других работников,если виновного выявить не удалось. По клетке склада периодически мотаются какие то электрики, рабочие, и прочие не материально ответственные человеки, за пропавший товар, естественно, отвечают кладовщики. Руководству глубоко наплевать на линейных сотрудников, человек здесь начинается с менеджера (думаю этим никого не удивишь). Начальник склада - деспот, олух и самодур, готовый до столба докопаться, судя по ритмично дергающемуся глазу сей персонаж давно балансирует на грани нервного срыва, с явным уклоном к скорой госпитализации. Старый директор филиала ещё как-то вытягивал ситуацию, у нового же посмешища от директора только название, равно как и отсутствуют ̶м̶о̶з̶г̶и̶ представления о нормах ТК РФ. Работники склада абсолютно демотивированы много и качественно работать, сложилась абсурдная ситуация: чем больше работаешь, тем, в конечном счете, меньше зарабатываешь. Отпускных, по сути, нет(на размер отпускных получите меньше премиальных). Складская база данных, сканеры и принтеры люто глючят, IT-отдел в Москве, т.е. ответственных лиц нет, короче, полный бардак. В связи с пятикратным (!) увеличением штрафов, большая часть склада ищет нормальную работу. Соискатели, не тратьте на Берг своё драгоценное время: работа тяжёлая ,а заработать здесь можно только горб и психоз.

Говно одним словом! Особенно есть Люда там : это не человек а свинья , даже хуже!

Устроился на склад ,пыли %удалено% по колено ,вьбывать ,как конь должен.вообщем отработал с горе-пополам полторы недели и уволился.Денег там не заработаешь, не видитесь.

Возрастной ценз.Мне 46 лет ,имею за плечами ,большой опыт при чем административный.Был начальником АЗК Hэсте СПб,проходил обучение по маслам ,авто жидкостям.Обучался в Финляндии по программе QWEK shop.В Нэсте вел склад ,более 5000 тысяч наименований. В трудоустройстве отказали. взяли помоложе.

Склад холодный,так как соседи занимаются алкоголем. Все время держат температуру +10 а то и холодней.Все что описывают про зп вранье !!! ЗП сдельная не в пользу работника.

Приехал на склад предварительно позвонив и шарахался там минут 5 в поисках офиса, такого безобразия на пред. месте работы не было, сразу бы кто-нибудь подошёл и предложил помощь. Собеседование было похоже на "я тут задаю вопросы, а ТЫ отвечаешь", если не дай Б-г спросил о заработке, начинаются вопросы "а вы что хотите много зарабатывать?". Девушка, я сюда пришёл как думаете для чего? В общем отвратительно провели собеседование, спросил про трудовую, так сразу голос подняли и аж закрчивала "я вас говорила что только после испытательного срока!!", хотя во-первых она об этом ни слова не сказала, во-вторых сослался на то, что это незаконно. Сразу разговор перешёл в менее грубые тона (видимо заподозрила что проверяющий), и предложила оставить анкету. Естесственно ни о каком звонке и речи быть не может это я сразу понял. Склад сам по себе чистый, уютный, всё понятно, адресное хранение как и не предыдущем месте работы, но это опять же всё силами раб.ов строится и чистится. Посмотрел на управляющего складом, сидит чай пьёт, режеться в танчики видимо и попутно орёт на подчинённых. Полнейшей безобразие. Очень жаль что пришлось расстаться с предыдущими работодателями, но были причины личные, очень жалею. Такого хамства не было, начальник если и орал, то добавлял юморка и не считал нас за быдло, работали люди достаточно умные кладовщиками-наборщиками с высшим образованием, просто деваться пока некуда, работы нет в Самарской области. Он это прекрасно понимал и старался помочь, не увольнял даже если ты пару раз опаздал из-за пробок и можно было договориться всегда если нужно было куда-то уехать. Первое впечатление оно запоминается всегда, БЕРГ тот случай, больше ноги моей там не будет. Ах да, ЗП пообещали 35к, а в объявлении 25к, что как бы намекает (я про штрафы и пр.)

Такого ужасного «гостеприимства» сотрудниками ресепшена и проходящих мимо сотрудников (подружек, так сказать, девочек-ресепшионисток) я еще нигде не видела... проходящая мимо дама тааак на меня посмотрела, как-то я, простите, не человек,а последняя дрянь.... при чем это все в открытую, без стеснения, громкий смех всех секретарей с обсуждением внешнего вида соискателя и т.д. После этого Вы еще надеетесь найти хорошего и профессионального кандидата на вакансии??? Вобщем по всей видимости там не коллектив,а гадюшник еще тот!

Расскажу я Вам ребята всю правду: В этой организации, построенной на костях простых рабочих, очень все продуманно, чтоб Вы работали как раб на галерах и желательно не выходя из здания даже поспать. Система такова: вам обещают хорошую з/п, ну как хорошую, приемлемую, вы идете на собеседование и Вам ставят громадный испытательный срок – 3 месяца), а на период исп. Срока з/п в два раза меньше, Вас не трудоустраивают на испытательный срок, вы пашете в надежде на хорошую з/п после испытательного срока, за два или за один день до истечения исп. срока, Вас просят уйти, по причине не прохождения исп. срока. На вопрос какая моя ошибка – не отвечают. Я знаю, о чем говорю, работала я в этой «Группе компаний» простым секретарем!!! – и мне назначили исп. срок – три месяца!!! (для справки: такой исп. срок назначают исполнительным директорам и главным бухгалтерам) И поверьте мне, у Нас были папки с ксерокопиями паспорт сотрудников которым выдаем пропуска – этими папками у нас было завалено все!!! Всех выгоняют по этой системе! Но если ты лох и готов работать круглые сутки и за маленькую з/п – ты пройдешь исп. срок!)

Позвонил по номеру который указан в описании вакансии первый раз, взяла какая-то не адекватная мадам , я говорю хотелось бы узнать по поводу вакансии комплектовщика, да, есть такая вакансия берем без опыта нужен паспорт и трудовая , я говорю трудовая на старой работе я там еще числюсь , возьмите копию. Поехал взял копию звоню снова , опять она же быдло женщина взяла трубку (она реально быдло еще то) опять то же самое интересует вакансия , я без опыта , да берем нужна трудовая военный билет, паспорт. военного нет я не служил , были на то причины , не по тому что я косил от армии а по тому что один сын мать одна и инвалид вот по этому и не взяли. Она мне говорит у всех должен быть военный билет , нет военного билета пока иди делай , прям так и говорит. Уважаемое руководство компании Берг что же у вас за быдло такое работает ?? прошу вас обратить на нее внимание

ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ: Собеседование с одним сотрудником (судя по всему кадровик(чка). В тёмной раздевалке для секретарей ресепшн стол с бланками только ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ.(собеседование там-же) По офису водят толпу кандидатов в манагеры, судя по всему у них та-же проблема. Просят прохождение "полиграфа" - немного повеселило... Не смотрят ни права, ни медицину... Интересуют только причины увольнения с предыдущего места работы, куришь-не куришь. Завтра перезвоним, и всё... То есть набирают по морде лица и количеству указанных в анкете родственников. А скорее всего просто отписываются. Правильные ВОДИЛЫ - Не тратьте время. График работы: 28 РАБОЧИХ НА ТРИ ВЫХОДНЫХ В МЕСЯЦ (получается переход из месяца в месяц: 14 дней без выходных, остальное считаем сами). Нужно жить в соседнем доме. Оплата по моим подсчётам примерно 1800р.-смена.(обещанных)

ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ: Собеседование с одним сотрудником (судя по всему кадровик(чка). В тёмной раздевалке для секретарей ресепшн стол с бланками только ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ.(собеседование там-же) По офису водят толпу кандидатов в манагеры, судя по всему у них та-же проблема. Просят прохождение "полиграфа" - немного повеселило... Не смотрят ни права, ни медицину... Интересуют только причины увольнения с предыдущего места работы, куришь-не куришь. Завтра перезвоним, и всё... То есть набирают по морде лица и количеству указанных в анкете родственников. А скорее всего просто отписываются. Правильные ВОДИЛЫ - Не тратьте время. График работы: 28 РАБОЧИХ НА ТРИ ВЫХОДНЫХ В МЕСЯЦ (получается переход из месяца в месяц: 14 дней без выходных, остальное считаем сами). Нужно жить в соседнем доме. Оплата по моим подсчётам примерно 1800р.-смена.(обещанных)

Руководство склада (начальник склада) очень не профессиональная женщина,не знаю как ее там держат, но она реально ничего не знает и не понимает в работе логистики в сфере автозапчастей это я вам могу сказать.Вроде с виду нормальная женщина, но по работе никак. Директора по логистике тоже меняются, все хотят наладить работу(только словами), но ничего не получается, так как ни каких действия по улучшению работы компании нет!Большая текучка людей на складе,маленькая зп., требуют очень много от тебя за копейки, на склад берут всех подряд в основном не адекватные люди в себе))))) В общем я скажу, что для начала пусть нормального начальника склада посадят, который реально вникнет в данную ситуацию на складе, что бы со старшими смен стоял на ровне, они всегда тогда будут помогать в улучшении работы склада!!!

все херово сканеров не хватает старшим смены пофигу на сотрудников один раз до 5 вечера просидел без работы старшая смены про меня забыла.штрафуют сразу с первого дня .штрафы заоблачные.проработал 2 недели черную зарплату не заплатили.короче нефиг там делать .....

Черная зарплата, решение о ее выплате принимает Белявин Д.Л. Вот и мне в результате увольнения оказалось она (черная зарплата не положена). Договоренности достигнутые с руководством не стоят ни копейки, коллеги имейте это ввиду. Компенсация автомобиля за все время работы не выплачивалась. Eсли этот отзыв прочитают руководители из Берг (Москва), просьба присмотреться , не я первый кто уличает руководство Челябинска в нечистоплотности. Трудовая книжка до сих пор в заложниках в Челябинске... ну здесь дело подсудное...думаю добьюсь возврата книжки

з/п серая, страховки нет. Последнее время творится в компании что-то непонятное. Появляются странные люди, увольняют хороших работников одним днем. Атмосфера недобрая и нервозная. Думаю, что не долго тут задержусь.