Группа компаний Гросс - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Гросс-маркет;Группа компаний "Гросс"
Телефон: +7 (495) 956-86-94 +7 (495) 956-86-95 +7 (495) 956-86-96 +7 (495) 956-86-98 +7 (495) 956-86-99
Сайт: gross.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
15451 раз

Оставить отзыв о работе в компании Группа компаний Гросс

Отзывы сотрудников о компании Группа компаний Гросс (8)

Город: Москва
06.07.2022
Отрицательные стороны
Отзыв на компанию ООО ГК "ГРОСС". Юридический адрес в г. Воронеж. Проработал несколько месяцев. Зарплата серая. Официальная часть минимальная, остальная часть черная.

При устройстве на работу, с директором (Попов Александр Александрович ) оговаривалась з/п в виде оклада. По факту, перед первой з/п, бухгалтер прислала сообщение с распечаткой моей з/п с выведенной дневной оплатой. Т. е. оклад разделили на 22 рабочих дня. На мой вопрос директору, что я устраивался не за дневной заработок, а за месячный оклад, директор стал вилять и в итоге сказал что в году есть месяц с 15 рабочими днями и что он не готов платить за 15 дней полный оклад. Вся черная зарплата, что я там получал, всегда приходила с большой задержкой, приходилось постоянно звонить и уточнять дату выплаты.

На расходные материалы для мастеров директор предлагал зарабатывать самостоятельно, предлагая клиентам платные услуги, не говоря уже о выдаче спец. одежды. Использование личного транспорта и мобильной связи в производственных нуждах никак не оплачивается и не компенсируется. Инструмент выдается в неполном объеме. Выходные и праздничные дни всячески стараются сократить.

После увольнения черную часть з/п за последний месяц не выплатили.
Город: Омск
22.06.2017
Отрицательные стороны
Конченная компания. По телефону ничего ни решить,а лично ездить и ругаться не хочется. Раньше можно было работать,жаль что обосрались.
Город: Москва
22.06.2011
Отрицательные стороны
Полное неуважение руководства к рядовым сотрудникам компании (даже к тем, кто проработал там довольно долго). Практически военная дисциплина (как уже говорилось выше). Полная диктатура. Патологическая жадность руководителя. При увольнении не выплачивают отпускные, бонусную часть последнего месяца работы, поэтому все телодвижения сотрудников по увольнению начинаются после получения з/п.
Город: Москва
14.05.2009
Отрицательные стороны
Взвязи с кризисом в октября 2008 70% торгпредов "попросили" написать заявы на увольнение. Так как з/п белая-6000руб,то никто не стал дергаться
Город: Москва
29.04.2007
Отрицательные стороны
Фирма с ярко выраженным четким военно-тоталитарным внутренним строем ( я бы даже сказал с монопольно-диктаторским режимом). "Дух" армии пропитал здесь все углы и щели. Армейская дисциплина, прямолинейность действий, солдатский слэнг, кирзовый юмор, "кра
Город: Москва
28.04.2007
Отрицательные стороны
Апофеозом (вернее апофигеем) всего пережитого за 3 часа и знакомства с данной конторой был "кастинг" у Руководства фирмы. До этого я уже "отсобеседовалась" у кадровиков, у супервайзера отдела продаж, пообщалась с непосредственным начальником, со стар
Город: Москва
28.04.2007
Отрицательные стороны
Собеседование с "акробатическими" пируетами. При
Город: Москва
14.02.2007
Отрицательные стороны
1. Полностью черная зарплата. (Будете смеяться - белая часть 700 руб. Официально всех берут на четверть ставки!!!) 2. Своё кадровое агентство - Хэдман профи. Специально обученные люди занимаются тем, что ищут грамотных специалистов (как выяснилось для последующей ротации через 1-3 месяца, т.е. на испытательный срок). Обещают карьерный и денежный рост в перспективе (на что я и повелся). 3. Бюрократия. Руководство - бывшие чурбаны военные, причем пустоголовые (сказывается на компании в целом) (Грубо говоря, чтобы сходить в туалет нужно собрать 5 подписей, в том числе и ген. директора. А если нужно что-то по работе сделать, то и все 10, причем, надо еще 3-4 подписи получить из центрального офиса). В итоге бумаги ходят по инстанциям 2-3 недели!!! 4. Отвратительное отношение к работникам: - про зарплату см. выше, - офис находится на базе - добираться, кстати ужасно не удобно (см. схему на их сайте). Пожрать негде - нет ни столовой, ни комнаты с микроволновкой - НИ-ЧЕ-ГО!!! . (Зимой - холодно, летом - жарко). Помещение 20 м. кв. в котором находятся одновременно 15-20 менеджеров не проветривается и не убирается неделями (пыль, грязь и срачь). В туалете нет даже туалетной бумаги, не то, чтобы горячей воды. - секретаря, когда узнали, что она на 3-м месяце беременности - уволили минут за 20, ничего не заплатив. - будьте готовы работать по субботам (об этом не предупреждают заранее - и ставят перед фактом) а также ежедневно с 9-00 до 19-00 (официально! - заметьте, никто ничего не доплачивает) и позже (почти всегда!) 5. Внутренний климат. Команды нет - каждый сам за себя!!! Приготовьтесь что сосед-коллега настучит на вас руководству, если вы опоздаете на работу или где-то проколитесь при первом же случае. Также за вами будут неустанно наблюдать десятки скрытых камер. Телефон прослушивается тоже. Хуже места, где я работал не было!!! Подумайте, прежде чем туда идти!!!

Сотрудники группы компаний «Гросс» поделились негативными отзывами о своем опыте работы в компании. Они упоминают такие проблемы, как серые зарплаты, задержки выплат, отсутствие уважения со стороны руководства и внутренняя система, напоминающая военную. Некоторых сотрудников попросили уволиться в период кризиса, поступали жалобы на бюрократию и плохие условия труда. В целом, обзоры подчеркивают ряд проблем, включая расхождения в оплате, отсутствие поддержки со стороны сотрудников и сложную рабочую среду.

Администрация