Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Всем привет! Друзья, если вы в одно прекрасно время услышали телефонный звонок и на том конце провода вам сказали: - Здравствуйте, Вас беспокоит служба подбора персонала группы компаний Хамина, вы еще в поиске работы? РЕКОМЕНДАЦИЯ- сразу же прекращайте разговор и не вступайте с этой компаний в диалог!!!!!! Вы только впустую потратите свое время, сначала на общение с менеджером по персоналу, заполнения тупых анкет, а потом, выполнения тестовых заданий, а если вам повезет то уж потом назначат встречу с непосредственным руководителем, но не спешите радоваться, над ним стоят еще куча директоров и сам Хамин! Ответа вы можете ждать вплоть до 3 месяцев, конечно же вам никто звонить и не собирается!!! Вы сами оборвете телефон, но вам все равно не скажут ничего вразумительного, после очередных требований вам сообщат, что утвердили другого кандидата. Зачем перезванивать, ведь Россия большая, найдут и других дураков.... В группу кампаний Хамина заманивают людей из других регионов, например из Москвы, но больше 2 месяцев вы не проработаете! Заместитель директора Сити парка Град Сидоров приехал например из Калининграда, в Сити парке Град успел проработать около года (уже не работает там) над ним там главная была Ольга Сидоренко, она директор управляющей компании Сити-парка град. Зарплату вам могут обещать от 60 тыс. руб. плюс премии квартальные и годовые, но получить вы все это сможете ТОЛЬКО при выполнении всех планов, а так 30 тыс. руб. Договор типа мы с вами заключим, но он пускай лежит у нас, для всяких там проверок, зачем он вам на руки!? ))) действительно зачем??? Вакансии открыты одни и те же десятилетиями, да-да вы не ослышались - 10-15 лет одни и те же!!! На руководящие должности из Воронежа никто не идет, кандидатов приглашают повторяю из других регионов. За 10 лет вам могут позвонить раз 6-8 и предложить собеседование, они не ведут базу данных кого уже приглашали! Из этого следует сделать вывод о несерьезности компании! Например могут вас позвать концертным директором в зал Эвент Холл на зарплату 120 тыс. руб. (да-да именно 120 тыс. руб))))) ржу не могу и попросят конечно же вас сделать тестовое задание (план развития краткосрочный на 3 месяца, 6 месяцев и долгосрочный на 1 год), ну чтобы они проверили ваши навыки ))) Руководит им Виктория Шубич, ООО "Главный Концертный Зал Ивент-Холл", она числится там директором это легко проверить на: https://www.rusprofile.ru/id/2485547 Вакансия это висела на hh.ru ровно 3 года. Вопрос, не уж то не нашлось за 3 года достойного кандидата на 120 тыс. руб.??? )))) Ну могли же на эту должность взять по блату кого то своих! Делайте выводы, уважаемые соискатели!!! Начните уважать себя!

В данном случае нужно серьезно разделять: работа у Хамина и работа с Хаминым. Работать у Хаминиа, т.е. в подразделениях Группы компаний ничем не отличается от работы в любых других компаниях. Зарплаты на уровне рынка, выплачиваются вовремя. Дальше все зависит от руководителей предприятий, но в целом они ни хуже, ни лучше, чем в целом на рынке. Кардинально другая ситуация, если вы работаете лично с Хаминым. Его метод управления – самоутверждение через унижение. Все совещания, да и любое взаимодействие с Хаминым, по сути это сеансы психотерапии Хамина унижающего сотрудников. Они никак не зависят от качества подготовки и ваших предложений. То есть если вы по какой-то причине хотите с ним работать, вам нужно обладать не только стрессоустойчивостью, но и быть готовым к ежедневным унижениям. Возможно вас будут соблазнять большими доходами в будущем, но это конечно неправда. Никто кроме трех человек, за всю историю компании никаких доходов «в будущем» не получил. Три этих человека, работают с финансовыми схемами, оптимизацией налогов и пр. Кинуть их Хамину конечно себе дороже, в смысле последующих возможных проблем с прокуратурой и налоговой, ну и конечно нет смысла с точки зрения полезности. И тут дело не только в его нереальной жадности, это для нашего бизнеса норма. Вопрос в том, что большинство его бизнесов нерентабельно и у него просто нет источников. Например, ТРЦ ГРАД как многие считают - источник несметных богатств отягчен убыточными предприятиями Океанариума, Парка атракционов, Эвент Холла и общепита находящегося в управлении Хамина. Так что в данном случае просто нет источников обещаемых в будущем благ. История про то, что работая с Хаминым вы научитесь каким то особым знаниям тоже фикция. Если рассмотреть тот же ГРАД, то это обычный суперрегиональный комплекс, типа МЕГА и пр. Отличие МЕГИ от ГРАДа как раз в океанариуме, парке атракционов, эвент-холле и им собственно управляемом общепите. Это надстройка, придуманная Хаминым и именно она не работает. Поэтому научится у него можно только тому как делать не нужно. В принципе такие же обстоят дела и со всеми его прочими бизнесами, которые работают по пирамидному принципу – следующий проект на проектной фазе перекрывает косячную экономику предыдущих.