Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Отправила резюме на одну вакансию, а мне прислали приглашение на другую. В приглашении указывают телефон по которому их нет, секретарь отшивает к номерам в контакте в вакансии. Кадровик(рекрутер) пишет в ватсап с номера,который нигде не указан. По телефону не общается, все только в переписке. На мой вопрос объяснить чем не подхожу на вакансию, куда отправлен мой отклик, на ходу придумала требование, не указанное в вакансии. По новой вакансии с трудом ответила что указано оклад или оклад+премия -указан оклад(скорее всего врет). Путается между доходом и окладом, обещает что все в белую и вся сумма в ТД. После моего согласия обсудить новую вакансию пропала на час!! После вопроса -что дальше, получила ответ что она занята и как освободится, то напишет. Соискатель ведь у окошка ждет их фирмочку. Корона у кадровика уже облака задевает. Хорошему специалисту туда не стоит устраиваться.

Коллектив очень мерзкий.Зп маленькая. Карьерного роста никакого. Антонова кадровичка бегает начальству пожуживает. Все лицемеры, обосрут вас. Если вы не имеете своего мнения, то вам сюда. Гнить в этой компании. Как и многие делают. Сотрудники друг друга обсуждают. Начальство своё обманывают, якобы они на проверке , а по итогу дома сидят. В столовой стоят сушки, их нельзя есть, потому что для директоров. Вот такие мелочные. И эти мужчины ещё идут жалуются, что их сушки съедают.

Сначала говорят, что вас берут на работу. Вы уходите с предыдущего места, забираете Трудовую и приносите им для оформления Договора (после собеседования) - и тут другая, кадровичка Ирина Александровна, смотрит Трудовую и говорит, что вы на работу приняты не будете. Основание? Нулевое: последняя запись в Трудовой о непрохождении испытательного срока по НЕрелеватному к вакансии Стека роду деятельности! Это как вообще называется??? Ни в коем случае не рекомендую рассматривать таких людей в качестве работодателя.

Негативные впечатления после собеседования. Во-первых, тест на знание пакета MS Office, что достаточно унизительно, особенно для старших позиций. Ведь можно просто зайти в интернет и найти все ответы. Также, HR не связывается с потенциальными сотрудниками, после прохождения интервью, не по телефону, не по электронной почте, хотя обещает дать ответ в течение нескольких дней. Совет: смените начальника отдела кадров - крайне непрофессиональное отношение и неуважение к людям, потенциальным клиентам.

Собеседование проводила Ирина Антонова. Поговорила пару минут буквально ни о чем, а потом дала тест на знание ворда и экселя, сказала, чтобы по окончании теста я отдала его секретарше, и я свободна. Так что она тут же со мной попрощалась и ушла. Я и сама не знаю, почему я не послала ее, увидев так называемый тест. То ли потому что он был довольно легкий, на уровне тестов, которые проходят на компьютерных курсах падаваны, которые впервые знакомятся с компьютером, то ли потому что вроде как эта вакансия тоже шанс. Хотя, оглядываясь назад, в таком %удалено% я работать не хочу. В смысле, тест на знание ворда и экселя. На вакансию секретаря. Вы серьезно? Это чуть ли не самая низкая позиция в компании, и оклад по московским меркам нифига не большой (35к). И вы хотите, чтобы люди, которые идут на такое говно, еще и тесты проходили?! Кем вы себя возомнили? Ну нахер (с).