Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Уважаемое руководство ГК Стек. Обратите внимание на своих рекрутеров и то, как они общаются с соискателями. Проведите тренинги, повышение квалификации. HR совершенно не заинтересован в диалоге, общается скучно и со словами-паразитами. Диалог проходит в быстром темпе, краткий рассказ о компании (будто hr куда-то торопится), вопросы и в конце сухое "передам резюме", без дальнейшей обратной связи. Я не рассчитываю на предложение от компании, но если HR занимается активным поиском, так или иначе кандидата необходимо заинтересовать, а не оттолкнуть.