Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Очень большая текучка кадров.Съезжается всякий сброд.Но встречаются и хорошие специалисты,желающие хорошо работать и зарабатывать. Только руководство это не ценит,поэтому люди уезжают...Не понятно: почему на Высочайшем не "держатся" за профессионалов?

Хочу добавить. Возможно кто-то из РУКОВОДСТВА прочтёт это. Пусть будут в курсе. Служба безопасности на уч-ке Высочайший работает из рук вон плохо. Концентрат с ЗИФов проносят мимо и продают третьим лицам. Причём в этом замешаны сами сотрудники безопасности. Сплошь и рядом нарушения. Механики маркетанят с запчастями продают запчасти в старательские артели. Операторы ГСМ и уж конечно сам заведующий складами ГСМ продают топливо и это не секрет.

Работал-знаю. Ничего положительного в ОАО "Высочайший" нет. Кормёжка ужасная. Стоимость за этот ужас очень большая, если быть точным 12тыс руб. Такую зарплату у нас получают на периферии. Жалобы на питание не рассматриваются. Руководство на участке в своём большинстве (не все) не считают работяг за людей. ВЫ будите там БЫДЛАМИ, ЭТО ФАКТ!!!!!! Никакой профессиональной этики и субординации. Начальник уч-ка по радиостанции во всеуслышание оскорбляет не цензурной бранью непосредственных своих подчинённых. Ему там плевать на то, что тебе (ВАМ) положено. Каждый САМ за себя. Претендентам на работу в ОАО "Высочайший" хочу сказать; за работу в этой организации выплачиваемая зарплата маленькая. Я работал водителем З/П чистыми 50руб. Это очень МАЛО. С учётом, что ты ещё и взрывчатку закладываешь в карьере и снег с лопатой и метлой чистишь. Да, работаешь на износ.

блин вот и мне вызов пришёл судя по отзывам сколько людей столько и мнений,или кто на что учился теперь вот не знаю за неделю надо решится стоит ехать или нет народ кто работа напишите поподробней плиз оч. инфа нужна какая всетаки зп чистыми у слесарей и условия только адекватно и обьективно оч. надо

Связь на участке Маракан дали (БВК),НО ПОЙМАТЬ МОЖНО ТОЛЬКО НА ОКОШКЕ - но это лучше чем вообще не было. Была и есть в "конторе" спутниковая но чтоб позвонить домой надо было простоять в очереди и разговаривать с домашними в присуствии конторских. Отношение к работягам как к быдлу, те живут в маленьких комнатушках по 6 человек. ИТР-белый человек, ему можно и в инете посидеть. Как-то разгружали машину полную Урал-кунг с продуктами, 4 работяги в возрасте, и в тоже время ничего не делали молодые жеребцы (геологи,маркшейдера и т.д)они конечно не обязаны но жрут то все. Начальство действительно хамло и с уголовными лицами, все местные или с черемхово (Гидропоник), в основном бывшие водители и бульдозеристы с дипломами бодайбинского техникума. Горняки то же самое, Л.П. с лицом интеллигента, но умом всё же с поселка Кропоткин. Сейчас начальником участка поставили гражданина Узбекистана.,очень не любит когда узбеков называют чурками. На участок стали завозить узбеков. Работа на фабрике и на дробилках - очень мерзкое занятие(но это наверно везде так), но особый "колорит" добавляет мастер Ж. по кличке К., наводит кипишь по поводу и без повода. Фабрикантов материт и обзывает дебилами в лицо, личность приочень неприятная и омерзительная.

Забыл добавить, если что заказываешь по работе, то выбивать приходится как себе лично, либо запчасть в подразделении великого и ужасного А.(токарные работы), либо материалы на нужды производства. Очень расстраивает непонимание, возможно простое нежелание понять тебя(меня в данном случае) вышестоящего руководства. Если ты не хамло то на совещании, либо планерке трудно обратить внимание, не совсем квалифицированного руководства, на прогнозирующую угрозу аварии, поэтому неоднократно приходилось поступать как в армии, а именно работать по принципу "убей, укради, обмани". Ощущение после работы в данной компании, что вышестоящее руководство сосредоточенно, целенаправленно ищет причины для угнетания в твоей деятельности, а не ищет способы решения возникших вопросов для общего результата, что на мой взгляд неправильно. Короче, каждый сам за себя и если что-то сломал, то старается сделать так, чтоб был виноват кто-то другой. Некоторые реальные рацухи рубятся на корню, и только череда коллосальных поломок приводит вышестоящий коллектив консерваторов к их разработке.))) А человек предложивший эту рацуху на начальном этапе будет подвержен всеобщему осмеянию нежели к взятию в разработку. Ну типа все великие умы и перечить им может только им подобный. Понторезов нахваливают, а роботяг гнобят.(роботяг в смысле кто старается работать с пользой) Но это все как бы выразились вышестоящие руководители телячьи нежности или сопли, но вот когда прижимаешь какого нить из них, сопли появляются у них. Понторезов там тоже много, лица как у закоренелых сидельцев и матерых уголовников, но схватившись сразу бегут писать бумаги в соответствующие инстанции.)))) Самым рулям по рогам тоже настучать очень хочется, например А., но он ускользал от словестной перемолвки дабы не доводить дело до конца. Короче могу еще много чего написать но время не позволяет. Всем удачи.

Безграмотность в этой организации процветает, те кто продержались достаточно долгий период, либо просто терпят, закрывая на все глаза, либо просто не желают искать новое место(усидчивые ребята) в надежде на светлое будущее. Косячят все, работяги, ИТР политика "главная защита это нападение"))). 50 обещают из них 40% зп и 60% премия, та что падает по окончании вахты, даже чуть позже. Короче отработав 3 месяца по 12 часов и без выходных, в ужасных условиях шума и пыли и без косяков получите в сумме что-то около 120тр а с косяками, прикинте.(Без косяков как сами понимаете не получится, вам их придумают если что, народ ну очень доброжелательный)))) Самое главное иметь мегатитановые нервы, и еще раз нервы. Я не выдержал. Да и маловато денег за такие сроки на мой взгляд. А бытовуха, ребята, 21й век на дворе, пора завязывать с 2х ярусными шконорями, по 8 человек в одной комнате, и так сказать с гражданской дедовщиной!!!

Гадючник полный, кидалово работяг по деньгам. ИТР, местные все сидят в большинстве своем.

Нет вахты. За 3 месяца дай бог 50т заплатят, если 20 дней переработаешь, может, и переведут как механик пожелает. Но он, кроме как орать, ничего не знает, за че их держат не пойму.

Основная масса зарплаты в премиальных (месячные, квартальные, годвые), которые (естественно) можно легко потерять

скотское отношение к людям, постоянная текучка кадров, низкие оклады и высокие премии, лишают премии за любые просчеты (сломался автотранспорт не смог выехать на место работы - лишен премии, лаборатория не выдала вовремя анализы - лишен премии и т.д.). При приеме на работу обещали полный соцпакет, питание, бесплатное проживание. Пакет мифический, только если проработаешь больше 2 лет, питание дорогое и отвратное, жили в гадючнике по 8 человек на комнату. На одну койку по 2 человека, один в ночную смену работает, другой в день. ВИЛЫ.

К людям отношение как к крепостным, ИнженерноТехнический работник-Почти Бог, Могут приказать охране в 50 градусов мороза выставить на трассу посреди тайги, где машины не ходят сутками. Ещё после по статье увольняют. От первоначально обещанной оплаты труда платят только 70%. Если уволился раньше перечисления денег на счета - недоплатят ни за что. Продуктовое довольствие минимум в 1.5 раза дороже реальной цены, но ни куда не деться, потому что в Тайге.